公司拖欠工资怎么办才好

你知道公司拖欠工资怎么办才好吗？相信很多人都遇到过公司拖欠工资的问题，这时候我们如果不想忍受的话，是可以采取一些合法行为来维护自己的权益的。下面小编为大家分享一下公司拖欠工资怎么办才好，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。

公司拖欠工资，劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益：

(1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。

(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。

(3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的'扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同，劳动者不需要提前通知用人单位，只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。

1、要确认你和公司之间劳动关系的事实，如工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系之后，对于公司拖欠工资的违法行为，可采取先与老板协商，要求领取应得的工资；

3、如果协商失败，可携带相关的资料到劳动局进行投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；

4、如若拖欠工资的数额比较大，可以直接找律师打官司，通过法律途径讨回被拖欠的工资。

5.其实，当劳动者遇到公司拖欠薪资的情况时，最好的办法就是和公司进行友好协商，毕竟这世上没有钱解决不了的问题，实在无法解决，也不用担心，法律会给我们一个公平的决策。