难道职场上没有真正的友谊吗？

难道职场上没有真正的友谊吗？，职场的路上还有我与你同行，职场的生活从不轻松，提升自己的能力才是头等大事，面试的时候也要注意一些细节，难道职场上没有真正的友谊吗？，职场上的那些事。

上周，刚工作一年的小王在网上找我倾吐，说她现在的公司同事之间关系很紧张。小王是去年刚毕业就招进我们公司做文员助理的岗位，但是3个月后她便申请辞职了，和网小编一起了解。

是她觉得每天重复简单的归档、收取资料的工作太枯燥，没有挑战性。之后她进入一家A猎头公司，负责教育行业的猎头工作。A公司比较小，总共10人，由于鼓励大家互相竞争，所以经常为了一个客户，同事之间会勾心斗角，甚至翻脸吵架。小王说，她刚进A公司的时候，把隔壁的同事小B当做朋友，客户资料在聊天时都会与她说，结果她自己辛苦找到客户，都成了小B的业绩。小王觉得很难过，她是一个性格开朗，爱交朋友的女生，她问我，难道职场上没有真正的友谊吗？

我想说，职场不是家。不会有家长来照顾你，或者找到像兄弟姐妹一样的亲密关系。

对于同事，如果是有强烈的竞争关系，可以不用走太近。俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。在职场15年，看过不少表面和气，背地里穿小鞋的事例了。到职场不是为了交朋友，普通人是为了赚钱生存，还有些高阶的需求是追求自我。因为资源是有限的，很多时候都是具有排他性的。当然，部门里和谐的工作氛围是很重要的，所以是可以说的说，不可以说的，千万不要以为对方是朋友就说出去。很可能一回头，对方就将话传到领导的耳中，或者将你辛苦获得的客户，转收到自己囊中。

最近因为疫情，大环境不好，大家都会更努力地工作，为求得生存，竞争也就更激烈了。自己做好本职工作，可以和同事聊些工作外的事情，美食、电视剧、带娃之类的，来增加交流和增进感情。至于一些和自己业绩有关的关键信息，建议还是有所保留。

当然，不是说职场上交不到朋友。我有一个好朋友，就是职场上交到的'，当我遇到困难的时候，对方都是尽力在帮助我。还是那句话，“日久见人心”，相处久了，如果真的是值得交到的朋友，推心置腹也未尝不可。希望大家都能在职场上遇到这样一位良师益友。

职场友谊需要掌握好尺度

你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中心理犯了禁。

独自升职者

如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。

泄露秘密者

所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。

伸手要钱者

随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。

帅哥当前者

条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。

蜚短流长者

如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。

毒气攻心者

牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

巴结老板者

如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。

公私不分者

“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样做？”