实习生听好了你最不应该做的5件事

实习生最不应该做的5件事是什么呢？ 对于刚毕业的学生来说，实习往往就意味着你以后的就业渠道，那么实习生最不应该做的5件事是什么呢？下面就和我们一起来看一看了解一下哪5件事不应该做吧。

1、没有薪水

可能你或你认识的人有一个无报酬的实习机会。虽然现在这种情况已经成为了很普遍的做法，但是没有报酬的实习不仅对你的个人利益有所损害，尤其是如果你还在上学或者有大量助学贷款的情况下，这都不会给你提供任何适当的法律保护。未付薪的实习生是不被视为法律规定的雇员的，因此在工作场所不与实际雇员享受相同的权利。而这都可能为歧视、和不公平的遭遇打开大门，但却也不受法律的保护。

如何规避：根据经验，你应该与老板洽谈至少得到当地的最低基本工资。这样可以确保你在工作场所受到不公正待遇时得到法律的保护，也可以保证你当下的日常生活，即使没有津贴，但作为还在住校的你，还是可以做到自主生活的。而且当你翻到你的钱包时，你也会感谢你自己之前的争取。

2、不公平待遇

基于性别、年龄、性取向、种族或身份的任何其他部分而受到不公正待遇，对你的实习经历都不会产生任何积极的影响，而且有可能产生严重的心理影响。你绝对不应该仅仅因为你的身份而被给予或被排除在某些核心工作之外，你永远不应该被上级的粗鲁或歧视性的言论所攻击。虽然《劳动法》这样的法律存在，但其中实习指南却是相当模糊的。因为没有报酬的实习生在法律上不被承认为雇员，你可能无法反抗这种行为。在任何就业情况下，重要的'是要确保你与一个愿意分享你的价值观并支持平等的机构合作。一般来说这种情况下国外比较常见，在我国内部虽然不多，但也确实存在。

如何规避：在应用之前研究一下这个企业。与以前的实习生或在职员工进行交谈，查看公司的发展历程、企业文化和愿景目标。如果你被分配了你不喜欢的工作任务，你可以和你的经理谈谈自己擅长的领域，看看是否可以去完成其他的任务。如果他们不听你的意见，或者不关心你的反对意见，无论你是实习还是在职员工，也是时候去寻找其他的机会了。

3、单独工作

实习的目的是从经验丰富的专业人士那里获得充分的知识理论和技能。事实上，47.3%的实习生认为他们确实是获得了主管和导师的指导，确切的在实习。但是如果你被困在一个工作格子里，没有任何人去指导或让你提供你的工作反馈，你就不会得到你应得的实习工作经验。此外，你的雇主甚至清楚地表明他们并不重视你，或者说让你作为一个专业人员去成长。那这样的实习对你还有什么好处呢？

如何规避：如果你已经答应导师的机会，那么试着提出一个规则，让你和你的主管遵守，毕竟你的导师能给你提供机会，话语权还是有的。如果你没有答应你的导师，可是尝试再去沟通更有价值的实习机会。并且在出发前，咨询他人，作为实习生如何改进工作，或者在工作中定期安排与上司的沟通以获得反馈。

4、做卑微的工作

实习生早早的就被定型为廉价劳动力，无论在哪个公司，从咖啡的厕所清洁工、到办公室的文职人员。所以你需要注意，如果你的职责不是这家工作主营业务所规划的一部分，你就不应该期望去做这份工作。除了不会给你带来任何价值外，经验、交际等方面也都不会有，甚至你的雇主都会觉得你的存在毫无意义。

如何规避：在第一周，概述你的实习目标。研究一下你在任期内将要执行的任务。如果你经常被琐碎的任务所包围，坐下来与你的经理谈谈，沟通，向对方袒露你担心你的实习经历或许已经脱轨。

一、与其找个对口的小公司，不如找个不怎么对口的知名公司

1、 哪怕实习是为了一场经历，但是这经历到底还是要给未来求职的公司看的，在那些起点高的企业工作好过在名不见经传的地方，即便是专业不对口也没什么关系。毕竟凡是有实习经验的过来人都明白，实习生在一个公司的地位不高，做的都是打杂的活，真的想要学到东西，还是要看自己的悟性。

2、我的大学同学明明是会计专业，未来也想往这个方向发展，但是实习时因为没有空缺而选择了一家知名外企的人力资源部门。乍一看是专业不对口了，但是她愿意观察、愿意学，外企的一整套工作流程她都过了一遍，还和财务部门打好了关系，“偷师”不少。毕业时因为头头是道的经验之谈以及知名企业的名头，她得以进了另一家世界五百强财务部门。

3、 更何况，大学生们不得不承认的是，知名公司的实习工资可比那些小公司靠谱多了。

二、找一个离公司比较近的住处

1、出去实习几个月，如果你的学校距离公司比较远，那么另外找个离公司比较近的住处是一个不错的选择。而对于那些离开大学所在城市出来找实习的大学生而言，更是如此了。

2、每天体面、整洁、精神奕奕地来到办公室，对一个实习生而言是加分项，而如果你是长途跋涉而来，拥挤的公交车和地铁、偶尔湿漉漉的下雨天、错过的班车，都会影响你的形象。

3、有的大学生说自己可以在公交车上看书、学习，不是很节约时间么？但是如果你见识过早高峰就会明白，哪怕是从终点站上车，你也会遭遇手脚没地方放的尴尬，更别提在喧闹憋闷的车厢里静下心来看书了。

4、与其如此，不如找个离公司近的住处，虽然要付点房租，但每天都能安心上班，偶尔下班晚了也不用担心错过末班车，还有机会表现自己、多学一些东西。

三、老员工的冷脸、人和人之间的疏离，都是正常现象

别想着职场能和谐得跟幼儿园小朋友之间的相处一般。初来乍到，老员工欺负你也好、有人给你立下马威也好，甚至所有人都当你不存在也好，这都是正常现象。至于有人在你面前一套、背后一套，这也是职场中的常态。作为一个没什么地位、没什么“价值”的实习生，你该做的就只有做好自己的事情，不参与小团体，秉持“你说的我都不信”“你说的我都不传”的准则，安然度过实习期就好。

四、你是员工，所以你就得听领导和老板的

什么优秀的领导是什么样的、什么出色的老板该有的条件……这些都是上位者要思考的问题，却不是实习生可以用来评判的，即便你的领导和老板不优秀，你也最好保持良好的态度，认真做好自己的工作。毕竟只有一个有能力的员工，才有资格去选择自己的领导和老板，而你，不过是一个刚入职场体验一把就走的实习生罢了。