几个信号表明你的职业处于下滑期，人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期，这种情况是一个信号，一旦出现说明你职业开始下滑，需要充电了，下面就来看看几个信号表明你的职业处于下滑期。
1、多年来你都没有改变你的角色和职责。
2、你已经从一个雇主换到另一个雇主，但在职位或薪酬上没有太大的变化。
3、你不记得你最后一次学到新的东西对你的行业或领域到底有什么帮助。
4、人们聘用后晋升速度更快的时期已经结束。
5、你不是重点讨论的对象了，或会议也不邀请你出席了。
6、你的工作职责有所下降。
7、你的绩效评估包含了如一贯符合预期或表现良好。的字样
8、没有人在工作或你的专业网络里请求你的意见。
9、你害怕去工作。
10、你的经理和同事们停止与您沟通，您的手机响的次数减少了。你会得到更少的电子邮件。
11、你花了很多时间，对工作抱怨，或当你告诉有关工作的故事，你是故事中的受害者，而不是它的英雄。
文章中的高级编辑查尔斯普尔蒂提供了一些有关如何在您目前的工作场所对局势控制的意见：直接与你的老板商量你的问题，讨论你如何能作出更大的贡献，采取主动贡献的办法，并调整自己的工作态度，而不是简单地抱怨外部力量。
当你在职业生涯停下来的时候，它很难从地平线上看新的机会。任何提高你的机会都会让你获得重新评估您目前的状况，努力超越它，并决定是否利用它前往地势较高的地方。
1、懒惰，缺少执行力，习惯于让自己变得头脑简单，四肢发达，体重不断增加。每天睡到自然醒，是人人追求的目标，但老王建议，人在奋斗的时间，不要苛求每天睡到自然醒，而是不断超越自己才对。
但在老王对职场观察这十多年中，老王发现一些职场人最大的缺点就是懒惰：说得多做得到；批评的多，反省的少。特别一些人自认为很牛，对待世界，总采取挑剔和批评的眼光，从来不会用欣赏的眼光去看待人和事。这样的人，一定会被自己的“独特”的思维废掉。
职场上，当你带着挑剔和批评的眼光看待世界时，你就会习惯于现在的环境、也会满足现在的生活，然后逐步变得懒惰、不想行动了。这样的环境让你很满意，你不想与外围的人交流。因为在交流中，需要学习和适应新事物新思想，甚至要试着包容和接纳别人的处事方式，每个人又都如此具有个性，如此不同，对于你来说极具挑战性和不适感。相对的，你选择舒适、安逸、稳定，长此以往，你就会变得头脑简单，四肢发达，体重不断增加。
老王建议，职场上，你只有带着欣赏的眼光看待世界，你才会用心学习，才会避免自己被废掉。
2、不愿意思考，习惯于接受无须动脑子就可以获取的信息，排斥那些需要学习才能获得的真正知识。为什么娱乐和短视频传播如此快呢？原因是：看这些内容不需要动脑子，还不断享受到娱乐或短视频里各种方言语调或行为举止给你带来的快感和愉悦；而对于学习，你会感觉很累，根本不愿意费神阅读、更不愿意动脑子深度思考。
老王认为，职场上，你只有不断地学习，才能让你变得更加聪明；当你放弃了学习，你的脑子就会像浆糊，越来越迷糊。
3、习惯于自我安慰，更习惯于拿自己擅长的东西和别人不擅长的方面相比较，从中获得快感来麻痹自己。职场上，你会发现一个很有趣的`现象，当自己受委屈了，或自己不如意的时候，你可能就会说，XX人能力一般，根本不如自己，就是喜欢在领导面前显摆……
现实真的是这样吗？不是。这些是心理学中所讲的自我错位比较。老王认为，职场上，你的同事发展比你好、挣钱比你多，说明人家已经在某方面超过你。你却还停留在最初的位置看待已经超越你能力的同事。如果不想这样，你只有和别人擅长的内容相比较，才会知道自己的弱点究竟在哪里，才会加快努力深挖自己的强项超越你的同事。想要收入和职位都能提升，唯有此法。
小张，一家互联网公司的运营人员，沟通能力比较好，工作业绩也超级棒，常常获得领导的赏识。而同部门小李，却认为小张是靠拍马屁获得领导认可的。
前一段，小李向老王抱怨，说小张只会拍马屁，才获得领导的欣赏。老王当时就对她说：“不要嫉妒别人，你有本事也是通过拍马屁超越她，才是真本事。”
老王认为，抱怨是永远无法解决问题，也会让自己陷入负能量中不能自拔。别忘记了，别人之所以能获得领导的欣赏，绝不会仅仅因为对方会拍马屁，一定是因为别人在处理工作问题的能力强，而你呢，只是看到对方汇报工作且获领导赞赏的画面，而没关注到别人在处理工作问题中所展现的真实能力。
4、习惯于自我设限、“画地为牢”，永远跳不出自己的思维怪圈。根据老王对职场的十多年观察，老王认为，职场人与人间最大区别就是自我设限和画地为牢。老王接触一些职场人，遇到问题连思考都不思考就说自己不会或不行。正是这种心理暗示，导致自己真的不会、真的不行。
真正牛叉的职场人，遇到自己不会或不擅长的问题，首先考虑的是如何解决问题或找谁来帮助自己解决，从来不会给自己设限，认为自己不行或不会。
职场上，更可怕的是自己习惯于“画地为牢”，永远不敢或不想跳出自己预设的圈子，也永远不敢跳出自己的思维怪圈，这样，你的职业发展肯定越来越差。
5、习惯于接受碎片化的知识，从来不进行梳理和归纳，更缺少系统化的思维方式，却习惯于用碎片化的知识跟别人抬杠；同时，只接受别人给的结果，却不研究结果产生的过程，造成眼高手低。碎片化的知识不可怕，可怕的是你一直停留在碎片化知识中，不能跳出来，更不愿意梳理、归纳、总结，无法形成系统的知识体系和思维方式。
职场上，你随处可见，很多人习惯于拿别人碎片化知识抬杠，知其然而不知其所以然，最后被别人贴了杠精的标志。真正厉害的职场人，都会把碎片化的知识梳理成自己的知识体系，变为自己的知识。当把别人的知识变为自己的知识时，你才真正地了解了知识形成的过程，才会避免眼高手低的现象发生在你身上。
6、过于看重人脉，忽略了自己能力提升、不愿意投资自己，从来不去思考：自己不牛逼人脉永远等于屎。人脉很重要，但是建立在你本身很牛的基础上。当你的能力以及掌握资源和交往对象不平等时，你的人脉就是狗屎，一文不值。
真正的人脉一定是建立在对等的基础之上。老王建议，想打造自己的人脉，你必须先让自己牛逼起来。
