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必知的跳槽防骗法则

来源:潮女谷    阅读: 4.18K 次
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必知的跳槽防骗法则,跳槽在职场中是很常见的情况,当你开始厌倦了当前工作环境,或者是没有了发展空间,就想要跳槽寻找其他的工作机会,以下分享必知的跳槽防骗法则。

必知的跳槽防骗法则1

1.有些公司常年在招聘同一个职位。

网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:

一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。

2.当心猎头公司泄露你的隐私。

他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。

3.通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去。

只给你发邮件乃至短信而不打电话叫你去面试的公司,你可以不予理睬。通常这是一些垃圾公司,没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你,所以连电话费也免了。

4.第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司,必须立刻回绝。

因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位。

必知的跳槽防骗法则

必知的跳槽防骗法则 第2张

5.第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司,千万别去。

不用问,那些肯定是低级职位,多是面向刚毕业的大学生的。

6.去公司面试前必须问清楚是谁面试你,如果你得知不是经理级别的来面试你的,劝你立刻回绝这个职位。

因为如果面试你的是个的基层领导,那么你的职位肯定也高不到哪儿去。总之,打扮得笔挺结果给猪看了,即花钱又浪费时间。

7.一进门就让你填一堆表格的公司,必须立马走人。

因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩,特别是对那些喜欢出一些类似智力测试题的试卷的公司,千万不要和他们浪费时间。

8.不要去人才市场找工作,高端职位不是放在菜市场上卖的。

9.如果公司所在城市需要你搭乘火车乃至飞机前往的,一定要问明公司是否不报销路费。如果不报销,或者说如果录取就报销的公司,建议不要冒险去试。

即使十个面试者中最后被你淘汰了九个,你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训,切记勿再试。

10.要知道一个公司的整体面貌和素质如何,那就请留意人事部职员的面貌,尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。

如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到,那么该公司的工作氛围一般较好,如果人事经理较冷漠或不很礼貌,那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。

必知的.跳槽防骗法则2

求职注意8个防骗守则

1、多种途径了解企业的背景

在正式进入公司之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子的圈套。比如:上网查找该招人单位的相关资料,注意招人单位的营业执照等相关证件;正规单位的招人面试一般会设在单位的办公室或会议室,要警惕那些以租用房间作为应聘地点的单位。 (全国工会维权电话:12351)

2、单独面试要注意

单身女子不要去太偏僻的地方面试或者结伴去面试。要求非上班时间面试的不去;要钱的不去;随身不带贵重的东西;更要警惕用摩托车来接的招人单位。

3、进入骗子圈套如何全身而退

1)凡以各种名义收取服装费、伙食费、押金、报名费等费用的都可能是骗子。

提醒您——"不给钱,不给有效证件,捂紧钱包,就是硬道理!" 但有时候我们也要学会委婉的拒绝保护自己和自己的财物不受损失。举例:

1:"我今天出门没带那么多钱"

2:"可不可以先给你写个欠条"(当然是假的啦!)

3:"证件没有带出来"(对于没钱就要扣证件然后让你拿钱来赎回的黑心骗子)

4:能不能先从工资里面扣呢……

2)不交钱不让走

对于这种我们要学会保护自己,可以暂时先妥协,尽快脱身然后在报警。

4、及时报警

发觉被骗应及时报案,应拨打110与当地公安局取得联系,以保护自己的人身和财产安全。

5、谨慎签订劳动合同

尽量要求用工单位和你签署正式的劳动合同。

与用人企业签订合同时要注意"三看":一看企业是否在工商部门登记以及企业注册的有效期,否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整(不能使用缩写、替代或含糊的文字表达);三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括:合同期限;工作内容;劳动条件和劳动保护;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违反劳动合同者应承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款,必须具备;最后一项为协商条款。

6、收集证据

若遇见不发工资,一般会导致劳动纠纷。应尽量收集利于自己的证据,立刻向当地劳动大队投诉,切勿着急乱报警!

7、【拒骗】对黑职介或骗子说"不"

1) 拒绝缴纳任何费用

不向任何招人单位缴纳以各种名义的收费,如抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等(这些都属于违法行为)。

必知的跳槽防骗法则 第3张

2)高薪广告骗人多

不轻信高薪招人广告,尤其是要求到外地上岗的企业或某某外地分公司,分厂,办事处的发布。无论其待遇多好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕性,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部咨询,并办理手续。否则会吃大亏,被骗工骗钱,甚至被人贩子骗卖,后悔莫及!

3)不将重要的证件作抵押

证件抵押,包括身份证、学生证、毕业证等相关重要证件。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣押学生的证件。根据相关的规定,任何单位都无权扣押证件。

4)提升能力

主动学习并掌握劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

8、【剖析】受骗者的典型心理

如果我们曾经上过骗子的当(无论是一次还是多次),肯定会对骗子恨得咬牙切齿,恨不得将骗子生吞活剐方解心头之恨,但这些已无济于事。在上当受骗生气之后,我们是不是也应该反省一下自己,吸取一点经验教训以防再上当受骗

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