职场优点举例，职场优势从来都不是单一或个人优势，进职场中既有优势也有劣势的，不同的的优点也是不样的，怎样才能最大限度发挥自己的职场优点。那么一起来看看职场优点举例
职场优点举例1
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。
自我评价缺点：
第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；
第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；
第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。 自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。
职场优点举例2
自省、爱心和服务精神职场上最宝贵的三大优点：
1、自省(Self-Awareness)
自省，是在职场上应具备的三大宝贵优点之一。
当我们很清楚自己的心情、思想、优点、缺点，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事应该继续做下去，哪些应该停止，或是哪方面需要进步。
可通过自己对一段时间或某项工作做一次总结归纳，从中得出一个结论。善于总结自己的工作或生活，是一个人发现和认识自己优缺点的不错方式。在总结中，你会锻炼自己的组织能力，在总结之后，会看到自己的优点和缺点，然后用自己的优点去弥补不足之处。
2、爱心
所谓的“爱心”，包含了对他人的善意、怜悯心以及宽厚的胸襟。当你懂得关心别人，彼此之间的关系自然会变得和谐，职场气氛也会更加融洽。善待别人固然不是为了回报，但别人往往也会回馈你的好意。比如，同事可能因为你一句真诚的赞美，而成为你的好朋友，在工作上帮助你。
3、服务精神
服务精神的意思，是达到别人的要求，对社会有贡献。这点对领导层特别重要，不妨阅读罗伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人领导学》(servant leadership)。
职场上应改掉的三大缺点
职场上有哪些缺点，是你最应该改掉？
首先是缺乏怜悯心。毕竟，人不是机器，而是有感情和感受的。当你懂得为别人付出，同时也是为自己带来良好的回报。
第二大缺点，就是将自己的幸福交由职场的老板或制度。老板的决定或许会影响你的心情，但大家花在职场的时间很长，应该要善加利用，学会让自己过得开心些。比如，不断充实自己，提升自己。当然，也要记得善待自己。
最后，不少上班族，有忽视职场转变能量的缺点。其实，你可积极把职场当为一个让自己成长的地方。在清楚知道自己的优缺点后，尽量在职场上发挥你的专长。至于缺点，可以尝试跟其他同事合作，借由别人的强项来补偿自己的弱势
职场优点举例3
1、工作能力
既然身处职场，那么对于工作必然有我们擅长的一个方面，比如交际，比如谈判，比如适应性，比如某个专业，等等等等，只要是我们能够拿得出手的，能够为公司提供效益的，都可以算是我们的'工作能力。当我们找到自己擅长的一个方面后，也要努力的去完善自己的这种能力，让一般得变优，让优秀的更优，这样无论我们身处哪里，都能够快速的进入一家公司，施展自己的能力。
2、工作经验
在职场打拼一段时间后，在待人接物方面必然会有一定的经验，哪怕曾经你一直是个普通的员工，那么也肯定见过其他的领导在待人接物的表现，这点永远是新入职场的人无法比拟的。这种工作经验，对于在找新工作时完全可以当作一种资历、一个优势，就算没有当过领导，也可以为新公司培训一下新人，毕竟现在的企业对于新进员工的思想和能力的`培养是非常重视的。
3、做事沉稳
在职场拼搏已久，远不是当初刚步入职场中的那个毛头小子了，身上的棱角也基本上被这个社会所磨平了，做事也不会像当初那样匆匆忙忙、慌慌张张了。那么做事沉稳也是我们自身的一个很大的优势，对于一些非技术性的管理岗位，做事沉稳将是我们最大的优势。
4、人脉丰富
工作这么久了，遇到了形形色色的人，认识了许许多多的朋友，各行各业可能都有自己熟悉的人，这个优势，在我们找工作的时候也能够发挥巨大的作用。对于一个企业来说，广阔的人脉也能够极大的便利公司的发展，尤其是对于开拓性的公司，对于拥有广阔人脉的人的需求量是非常大的，只要我们在平时的工作中多注意这点，那么这将是我们进入一个好公司、好岗位的最大优势。
5、人事管理
没吃过猪肉，难道还没见过猪跑路？不管我们在公司里仅仅是一个普通的员工，还是某个科室里的小领导，工作的时间长了，基本的职场规则总是懂一点的，对于如何当领导必然也有自己的心得体会。每一个公司的任何一个管理岗位，绝对不会交给一个初入职场的毛头小子来担任，因此这就是我们很好的一个机会，利用自己对领导如何管理员工、管理事务的心得体会，入驻某个公司的领导层，自然也就是顺理成章的事情。
