初入职场的优势和劣势，职场是一个没有硝烟的战场，而我们在职场上的时候是需要注意很多事情的，每个人想法不同，进入职场中既有优势也有劣势的，以下详细介绍初入职场的优势和劣势
初入职场的优势和劣势1
毕业生的优点和缺点：优势，性格越来越强烈的抵抗力。认真小心，清晰的思考。稳定强劲的薪水需要低缺点：对于第一个毕业生，因为与社会的实际接触没有经历过工作的挫折，这通常比自我感觉更好。众所周知，雇主并不总是幸福，许多老板更喜欢有丰富的工作经验。
为此，刚毕业的学生将与那些具有相同程度但有更多工作经验的人竞争。由于没有有关职业的丰富工作经验，刚刚跑学校的毕业生应该尽力掩盖脸部，专注于近年来的教育和培训，包括与申请最直接的关系。特殊课程或活动。
毕业生经历以下优点，毕业生更具塑料。他们首先将社会作为白皮书进入，他们没有习惯的海关，他们更容易融入公司文化中。最近的毕业生已经从象牙塔中进入了社会，通常尽最大努力做第一份工作，希望通过自己的努力得到认可。毕业生对于治疗的要求不会太高，雇主可以节省成本。
什么样的人选择，它最终取决于雇主的需求。如果雇主需要工作经验，则排除毕业生。他们自己的毕业生，低成本高人才的毕业生，毕业生刚刚从学校踩到工作场所，并且工作经验更加不足。因此，毕业生的工资单较低。
以杭州为例，本科毕业，只要你有文凭，你将有一个文凭，你属于实习期，甚至在实习期后甚至存在试用期。与预期工资的经验相比，公司可以在基本职位上工作，招募高质量的人才，以较低的人类成本。基本职位的工作在技术要求中不高，企业自然是选。许多国有企业每年招聘人民人数的困难，自然地，他们甚至会表明他们应该出生。
将新鲜的血液注入公司，刚刚离开校园，踏上社会，进入公司，每次毕业生都是雄心壮志，更多的能量工作超过目前的来源。企业还需要这样的新鲜血液进入公司为公司增添活力。
这些工作往往没有一定的工作经验和社会体验的前一部分。他们需要更大的增长空间和更高的位置，即使进入不高，人们的流动性也会增加公司。所谓的适当人为适当的事情。公司的长期发展需求，学习能力具有很强，而且已接受的新事物水平更广泛。企业招聘毕业生倾向于融入公司的整体环境，更好地认识企业文化。
与中途的社会新兵相比，公司往往更喜欢自己的培训员工。培养更专业的储备人才，即使招聘是同一行业的同样的工作，你也可以看到不同公司在招聘信息上所需的才能拥有一千秋季。虽然人们从外面招募，虽然有工作经验，但我想招聘公司工作。人才很容易非常困难，往往招募员工，他们不符合更高的成本。
初入职场的优势和劣势2
进入职场的优势
1、自省(Self-Awareness)
自省，是在职场上应具备的三大宝贵优点之一。
当我们很清楚自己的心情、思想、优点、缺点，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事应该继续做下去，哪些应该停止，或是哪方面需要进步。
可通过自己对一段时间或某项工作做一次总结归纳，从中得出一个结论。善于总结自己的工作或生活，是一个人发现和认识自己优缺点的不错方式。在总结中，你会锻炼自己的组织能力，在总结之后，会看到自己的优点和缺点，然后用自己的优点去弥补不足之处。
2、爱心
所谓的“爱心”，包含了对他人的善意、怜悯心以及宽厚的胸襟。当你懂得关心别人，彼此之间的关系自然会变得和谐，职场气氛也会更加融洽。善待别人固然不是 为了回报，但别人往往也会回馈你的好意。比如，同事可能因为你一句真诚的赞美，而成为你的好朋友，在工作上帮助你。
3、服务精神
服务精神的意思，是达到别人的要求，对社会有贡献。这点对领导层特别重要，不妨阅读罗伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人领导学》(servant leadership)。
进入职场的劣势
首先是缺乏怜悯心。毕竟，人不是机器，而是有感情和感受的。当你懂得为别人付出，同时也是为自己带来良好的回报。
第二大缺点，就是将自己的幸福交由职场的老板或制度。老板的决定或许会影响你的心情，但大家花在职场的时间很长，应该要善加利用，学会让自己过得开心些。比如，不断充实自己，提升自己。当然，也要记得善待自己。
最后，不少上班族，有忽视职场转变能量的缺点。其实，你可积极把职场当为一个让自己成长的地方。在清楚知道自己的优缺点后，尽量在职场上发挥你的专长。至于缺点，可以尝试跟其他同事合作，借由别人的强项来补偿自己的弱势。
女性的职场四大优势
1、获得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿坚硬的石头。女性在职场遇到冲突时，往往比较以人和关系为导向，而且比男性更加关注感受和情绪。同时，在遇到反对意见的时候，善于倾向换位思考，而不会一味要对方服从，这些会让女人在同理心和接受性上获得高分和好评。
2、建立关系的轻松法宝——沟通：女人心细、柔软、善于表达和沟通，能用女性特有的敏感去触摸对方的`心。女性通常在职场比男性有亲和力。
而且容易灵活的根据需要而扮演不同的角色来与人相处交流，比如可以做出谋划策的教练、细致入微的服务生或者做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在职场的人文关怀和氛围塑造上功不可没。
3、发现问题的有效法宝——细致：女性心细如丝心思缜密，可以注意到工作中的细节，特有的细致和敏感，更加容易发现关键所在或者问题。而且女人的观察力也会比较细致，只要稍微用心就可以看到男性会忽视的`地方。
4、超越理性的秘密武器——直觉：这个是男性往往缺乏的，男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如果可以培养出对自己直觉的敏感性和信任，其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式——直觉来找到解决的方法和做对决定。
初入职场的优势和劣势3
职场新人的优点
刚刚毕业的大学生步入职场，他们身上具备哪些优势能帮其在工作中得到大家好评？
优势一：做事一板一眼，相当认真，刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真，别过早地把自己变成偷奸耍滑、老气横秋的所谓“经验人”.
优势二：做事有热情、有干劲，自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。
优势三：胆比较大，敢说敢做
职场新人的缺点
之一：你不够勤奋。
勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，我只有笑笑，点头。你不是幼儿，需要我哄；你不是我的孩子，如果我晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。
你是一名学生记者，你热爱记者的工作，毕业后想当记者，但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然决定第二天再交稿——哪个新闻单位会要这样的人当记者？
之二：你爱说。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。
未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。
之三：你爱撒谎。
你有事可以请假，有病就去治病。但在学生时代，最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。
在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你，是维护你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
尽管，我决定不了你的前途，我也相信，世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽
之四：你爱变。
见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。在此之前，一环一环地把工作干好。
有些工作，不同的人干，有不同的结果。比如两个碟子，看起来都很干净，但由于清洗的流程不同，干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好，只有更好。你一门心思去做一个工作，直至达到你眼中的完美，这才是第一个层次。
但你看起来并不在乎，总是毛毛糙糙地交差。殊不知，放弃对工作精益求精的追求，你做得再多，也不过是凑数罢了。
之五：你爱耍滑。
比如在一个组织当中，每个人都有分工，但工作不是一块豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则，那就不是一个组织，而是自动化流水线。
你的角色可能是演员，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁观；二是尽力帮助别人做点事，与大家融为一体，帮忙不添乱。而你，不爱动手，动了也“轻描淡写”。其实，大厅之中，我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在认真工作，谁在敷衍。
一个学生组织中的所谓工作，其实准确地说不是工作，是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之，我喜欢踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板，也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。
你的弱点我知道。我不是你的老板，所以你不必担忧。我是你的老师，老师与学生之间，最宝贵的.是单纯，金钱与诱惑与我们无关。因此，你听到的都是真话，但你未必当回事。只是，等到老板对你说这番话时，你想一想，就知道结局。
