职场里最忌讳的是什么人，人与人之间的相处也是讲究方法技巧的，尤其是在职场上，一般我们在职场上与同事保持良好的关系，也是一个人在职场上生存和发展的基础，以下职场里最忌讳的是什么人。
职场里最忌讳的是什么人1
人在这个世界上，有两个追求的东西，一个是生活，另一个就是工作。然而身处职场，不能像在生活中一样随心所欲，遇到不喜欢的人你可能需要隐忍、可能也需要包容。所以职场中有很多忌讳的人，比如经常偷懒的人、自我否定的人以及只说不做的人。
偷懒的人是每一位职场领导都不喜欢的。在工作过程中，每个人都有自己的事情要做，如果有人一直偷懒，那么就会放慢工作进度。现在的工作大都是一环扣一环，一个人慢下来，那整个工作都要承担被延缓的后果。所以偷懒的人是职场中最忌讳的，与之相对应，勤快的人总是能够得到领导的喜欢。
自我否定的人在职场中总是没有信心。想象你在公司，领导发布了新任务，大家信心满满，只有一个人一直觉得分配给自己的.工作，可能会做不好，一直在自我否定。导致其他同事也会因此受到影响，本来能做好的工作也会因此大打折扣。所以自我否定的人不但自己的工作做不好，反而会影响别人。
只说不做的人不切实际，工作看不到效果。不知道大家有没有发现，身边总有一些人喜欢说大话，真正到了他做的时候，又什么都做不出来。感觉每天说的话确实很漂亮，实际在工作上又看不到任何的效果。这种人或许天生就是爱逃避的人，每天用嘴工作，或许应该换一种方式去在职场上打拼。
职场里最忌讳的是什么人2
职场人士最忌讳的四种跳槽。
一、随意改行，盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。
如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
二、不加分析，盲目听信。
据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。
求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。
三、意气用事，盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
四、急于求成，盲进忙出。
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。
因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。
那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议您在有意跳槽前认真思考：
1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?
职场里最忌讳的是什么人3
职场中最忌讳哪些事情
1、职场中最忌讳的事之互相拆台
说实话，做这种事的人，大都处在低层的基础岗位上，中高层之间就很少，至少公开互相拆台的不多，其实，在单位里，本来就没什么大的本事，每天辛辛苦苦的工作就非常不容易，还要为丁点鸡毛蒜皮的事相互拆台，你说他不行，没本事就会欺负人;她说你工作当中偷奸耍滑，不招人待见等等，领导处理这事的时候都头痛，谁也不服谁，谁也不认谁，谁也不让谁。
2、职场中最忌讳的事之争宠邀功
这种事在职场上也非常常见，为了讨好领导，不惜败坏同事的声誉，甚至会坏同事的，让同事挨批评灰达到目的;为了争一个晋升的名额，不顾同事之间的情份，使尽各种招数;把同事做出来的成绩偷偷换成自己，趁同事还没来得及形成汇报
他就把这个成绩归自己了;还有更甚的，为了争宠邀功，不惜对同事进行中伤攻击，凡此等等，这种事对同事间情谊的伤害最大，成了还好，如果费了那么大的劲，好事没有得逞，会落个同事没人答理的下场。
3、职场中最忌讳的事之故弄玄虚
通常一起与您交流总是犹豫不说实话，如果平时还好些，紧急不敢问他的时候什么也不说了，仿佛他只是大神，他显然是知道，只是不肯别人点。取得更多的谜团似乎有同事之间的显著也不和谐。
4、职场生活中最需要忌讳的事之玩失踪
你不能来上班，不要对每个人说，显然还需要移交工作，但他突然消失了，还需要你打电话给他知道发生了什么。 这不仅会耽误自己的工作，还会浪费大家的精力，这样一个能陪他玩的人..
5、职场中最忌讳的事之独来独往
做事经常是自己一个人独来独往，从来不跟别人成群结队的。大家学习本来这些都是其乐融融的，唯独只有这样才能的人他们总是躲着大家可以走路，每天摆着一副盛气凌人的样子，好像别人工作都要低他一等。现在企业都是一个团队进行作战的年代了，靠自己单打独斗能把什么事做成呀，没有得到大家的互相提供帮助，想做一件非常漂亮的事真是太难了。
1、在现今的市场中，竞争总是不可避免的。涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚想处。
2、如果你没有显赫的社会人际关系背景，并且因为分配不公而深感失望的话，不要盲动，你身上还有一种最为可靠地力量可以信任，那就是忍耐。
3、当别人忽略或冷淡你，他们是在告诉你如何对待他们，每种状况都隐含着多种潜在建议，也许最终你要把握的只有一条，放低姿态，露出坦诚的笑脸并不是一件很难的事。
4、不管你目前的职业技能和前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世最悲哀的，因为这会使你白白丧失许多成功的机会!
