职场10大禁忌，人与人之间的相处也是讲究方法技巧的，尤其是在职场上，一般我们在职场上与同事保持良好的关系，也是一个人在职场上生存和发展的基础，以下职场10大禁忌。
职场10大禁忌1
1、虎口拔牙，与领导争对错
职场上，总有些人自以为才华横溢，喜欢跟领导叫板唱反调，公然跟上司对抗！
殊不知“在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙，与领导争对错”！
能爬上领导岗位的，职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威，也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威，那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”，都是在玩火自焚、自取灭亡。
“小孩子才分对错，成年人只分利弊”。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想混了。
2、八卦是非，好奇心害死猫
在职场中，总有这样一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者，听风就是雨的无中生有，看热闹不嫌事大的煽风点火，一副唯恐天下不乱的样子。
职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息，还是对普通职员说三道四，都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”，一旦被领导获知，都将阻碍你自己的发展，闹大了更会“好奇心害死猫”。
3、落井下石，欺负虎落平阳
“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”。职场上，总有些人没有眼力劲，或者为了讨好“新领导”，在一方落马失势时，“落井下石”的上前踩一脚，一副“痛打落水狗”的姿态。
殊不知，瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”，也不是你这种虾兵蟹将，可以冒犯和欺辱的。对于他们而言，捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击，你也是无形中多了一个敌人。
不要抱有侥幸心理，不要摆出戏耍姿态，不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，无论彻底晾凉，还是一时失势，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。
4、怨声载道，如祥林嫂附体
看到这一条，很多人都会嗤之以鼻，想当然以为：这算什么禁忌，我身边多的是天天抱怨的人。
别不信，祥林嫂式的抱怨，在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。
领导安排工作时，要么叫苦连天，要么推三阻四谈条件；
同事升职加薪时，抱怨职场不公，怀疑关系户暗箱操作；
跟同事闲聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；
…...
是不是很熟悉，这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪，无时不刻充斥在职场。
抱怨解决不了任何问题，吐槽改善不了任何现状，相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里，无非是断送自己的前程而已。
5、乱耍脾气，关键时撂挑子
职场上有些人，总是保留着“天真烂漫”的无知，把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评，直接跟领导甩脸子，拍拍屁股撂挑子走人！
这样的人，不管你去哪、不管你多有才，都不会受欢迎，更别说得到领导赏识。
要知道职场不是你妈，谁也不会轻易惯着你！
不要在工作中耍脾气、闹情绪，要不然社会分分钟教你如何重新做人。
6、交浅言深，嘴上没把门的
这是职场上“傻白甜”，最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事，知而不言而无不尽。
却忘了职场是利益场，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可无。职场小人多得是，擅长伪装的老司机，也不在少数。
千万不要交浅言深，把公司的机密、领导的私事、自己的隐私，不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套，怎么死的都不知道。
7、居功自傲，追名逐利忘本
在公司创业初期，陪着领导打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征战四方开疆扩土的“老将”，常常会犯一大错误：居功自傲。
仗着“从龙之功”，凭着“盛名在外”，于是居功自傲。在日常工作中，尤其内心膨胀，追名逐利洋洋得意。却忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了，出了事犯了错一样要被踢出局！
尤其在职场，没有谁是真正无可替代的`；如果有，那个人也只能是老板。明枪易躲暗箭难防，高调做事低调做人，才是每个职场人最基本的修养。
8、桃色绯闻，乱【搞】男女关系
仗着有几分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；
仗着有几分权利，就拈花惹草，乱【搞】男女关系的；
职场上这两类人，“男盗【女】娼”也许一时爽，但往往最后下场都很惨。
办公室桃色绯闻，职场上下级“潜规则”，在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳，铤而走险谋捷径，也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳，这绝对是大忌中的大忌。
德不配位，必有灾殃；人不配财，必有所失。不是不报，而是时候未到。脚踏实地才是关键。
9、偷奸耍滑，爱揩公司油水
总有些人喜欢耍小聪明，在一些工作上耍滑头、揩油水，自认为领导及周围的同事不会发现。
美国某机构做过一项调查，发现有52％的职场人士装过病，64％的人上班时间摸过鱼，部分白领上班时间干私活，更有甚者利用职务之便揩公司油水…...
殊不知，日久见人心。没有哪个领导和同事是傻子，不揭穿那是给你留面子。一旦形成恶劣影响，一旦工作漏洞百出，轻则卷铺盖走人，重则锒铛入狱。
10、独来独往，独行侠不合群
职场“独行侠”们看过来！要不容易阴沟里翻船！
作为职场的“独行侠”，他们自身能力很强，无论做什么事都喜欢一个人独来独往，从来不跟别人成群结队。一方面是自己性格孤僻，一方面是持才自傲，所以跟团队格格不入。于是大家其乐融融时，少了他；于是同事先后升职时，缺了他。
冤不冤？不冤！这是一个团队作战的年代，极少的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀，没有大家的团结协作，也很难将一件事干漂亮。
别妄自尊大地把自己孤立起来，合作远比你想的要重要。毕竟孙悟空再厉害，一个人也取不到真经。
职场10大禁忌2
千万不能触碰的职场四大禁忌
一、牢骚抱怨，职场慢性毒药
牢骚抱怨，是一种负能量，不是着眼于问题的解决，而是着眼于一个受害者的身份看待，而且对于你来说也没有因为牢骚而使问题得到解决。
而且牢骚抱怨很容易传入领导的耳朵，毕竟文革时代虽然过去了，可是人性永远不会过时。天下没有不透风的墙！
你正牢骚得兴奋，殊不知已经有一把匕首悄悄伸进来！而且你还要知道人都有扭曲、归纳和删减的天赋，他再把你的小报告，进行这样的处理，那么你在职场危也。
请记住这句话：警惕！隔墙有耳！牢骚抱怨不仅不利于职场的发展更是职场的陷阱和绊脚石。
二、在下属面前指出公司的领导决策错误
有的干部发现上司有决策错误，会忍不住在下属前挑明，此举负面作用巨大！可能让你的职场发展泥牛入海，难以翻身。
这样不仅让其他人可能到你的领导上司前夸大或变形汇报，更大的麻烦是减少你对下属的威慑力！他们认为可能你对上司有看法，有想法，有抱怨，也许这就是他们的机会。
在中国这个关系社会，此举强烈暗示你和上司关系不好！他们对于你更可能阴奉阳违。表面上对你恭恭敬敬，私下里，你就有难以预料的事情发生。
请记住这句话：你在上司眼中的地位或者你与上司的关系，常常对你的下属产生威慑力！职场借力狐假虎威不会用，你损失大了。
三、认为违纪小错关系不大，殊不知枪打出头鸟
有的员工总体工作很好，但经常犯些小错误，比如迟到、早退、错别字之类的，这样危害极大！会被人利用甚至放大，甚至让你在关键时刻功亏一篑。
因为心理学的规律是：毕竟在职场，领导与同事更容易注意你的行为错误，更容易忽视你的劳苦功高，换言之，小的行为错误更显眼！
请记住这句话：一着不慎满盘皆输，千辛万苦的功劳却因为小小的瑕疵影响职场，实在划不来。
四、面对犯错不承认，还耍小聪明，滔滔不绝现编理由向领导解释
这简直是挑战领导的智商，也许你认为领导智商与自己差不多，就算高点也高不到哪儿去，其实智商对于发现问题是一个方面，还有一个叫阅历，叫工作年限，叫职场的成长。
这些方面领导和你比，你就嫩了一点。所以领导一旦发现员工错误，员工急忙现编理由解释，希望领导释怀，这样做害处极大：
1）解释自己错误就暗示自己行为是理所当然的，或者说暗示领导错了！这会引发领导不高兴。
2）解释自己错误就暗示自己行为是合理的，或者说暗示这样错误可能还会再犯！这会引发领导的焦虑！
3）解释自己的错误就暗示自己的行为是好心的，或者说暗示领导智商不如自己，这会引发领导的轻视。
4）现编的理由常常漏洞百出，这会导致领导认为你在忽悠他。逻辑水平难以胜任更重要的岗位。
5）现编的理由常常表示你的归因于外，把错误推向别人，没有担当，难以担当大任，在日后提拔当成了一个不让你上位的理由。
职场10大禁忌3
职场中人际交往禁忌有哪些
1、忌挖苦嘲弄
说话就说话，即使别人出现了错误或者有什么不妥的地方，嘲笑总是会伤人的自尊，尤其是在人多的场合，更不要对交谈以外的人家长里短，你在说别人坏话的同时也会给对方一种提醒，说不准你也会在他的背后说坏话呢，这样的你人际关系应该也不会好到哪里去。还有一点很重要，职场人际交往中千万不要把别人的生理缺陷当做笑话，这简直是在侮辱他人的人格。
2、忌言不由衷
既然你有不同的看法，那么你就直接说出来，意味的附和和赞美只会让人觉得你很虚伪，表里不一。
3、忌故弄玄虚
把本来习以为常的事说的神乎其技，这样的卖关子玩深沉是很让人反感的。
4、忌冷热不均
与他人交谈，你就不能只按照自己的喜好对待别人，更不要按照别人的身份来区别对待，与某些人热络却忽略另一些人，这样的交谈肯定不会是愉快的。
5、忌短话长谈
不要把一些鸡毛蒜皮的小事说的那么详细具体，没人想知道，这也是在浪费时间，职场人际交往中谈话要注意适可而止。
