公办学校里的无编制老师，众所周知老师这个职业他们吃苦耐劳、无私奉献，现在教师公招的难度比较大，最低学历要求中等师范学校毕业及其以上学历，以下分享公办学校里的无编制老师
公办学校里的无编制老师1
首先没有编制的老师大概分为两种。一种是我们经常见到的同学校签订劳动合同，有一定的劳动时长，时长长短不一，有三年的也有一年的，这类合同制的劳动属于无编制的合同工，相当于学校同老师签订了工作协议，老师的工资、待遇、福利都是直接由学校发放的。所以工资多少、福利好坏都是由学校决定的。甚至如果工作表现不好，就会被开除或者解除劳动合同。
其次，劳务派遣。这类老师的合同是与劳动公司签订的。工资由劳动公司发放。公司会根据劳动需要派遣人员到各个地方或学校工作。这种形式的合同基本上没有五险一金，而且如果公司不需要你，随时可以解除劳动合同。
那么有编制的老师又会有哪些好处呢？
一、工资会相对较高
工资会相对较高，且发放及时。现在很多地方或学校都会有编制和无编制两类老师。两者相较而言，有编制的老师工资相对较高，并且发放非常及时。五编制的老师工资发放不及时，甚至有拖欠工资的情况，甚至有半年或一年才发放一次的。
二、社会保障情况天差地别
有编制的老师五险一金齐全，甚至有些地方会有六险二金。公积金的缴纳比例更是高达12%，五险也是按照国家最高标准缴纳。可以说，有编制的老师在社会保障方面非常的齐全。但是无编制老师基本上没有这些保障，特别是与学校签订劳动合同的老师，基本上只有工资。劳务派遣的老师有的也只有三险。
三、晋升的机会完全不一样
在学校工作就会面临晋升、评级等问题。学校很多机会都只留给有编制的老师，无编制老师基本没有机会参加评选。当然这是不一定得，有些地方会有差别。
由此看来。有编制对于老师来说还是非常重要的。那就静下心来，踏实努力，争取一次考过编制。
公办学校里的无编制老师2
一、公办学校的老师都是编制的吗
公办学校老师编制是指公办学校作为事业单位为教师提供的事业编制，通常所说的“教师考编”就是指公办学校教师招录考试，若通过考试，就会被安排到一所公办学校任教，同时拥有事业编制，成为一名“事业人”。一般在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
实际上，公办学校的`老师不全是有编制的，由于分配给的编制数量一定，而有时候会出现编制教师产假、请长假等情况而导致教师数量不足，因此一般公办学校会不通过招考而聘用一些代课教师，这些教师就是没有编制的合同工。
二、编制教师和无编制教师的区别
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。而无编制的教师通常工作没那么稳定。
4、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
三、公立学校教师编制常见问题解答
1、已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2、考的编制之后是不是只能在所考地有用?
考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
3、应聘老师的流程是什么
先取得教师资格证，然后考编制，应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
4、考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；
教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容可以留意当地的招考公告里的考试大纲。
公办学校里的无编制老师3
一、公办学校教师岗位职责
1、必须要在平时的教学过程中遵守相应的校规以及法律，并且还要发现自身的问题，并且及时的解决，还要完成平时学校交给自己的相应的教学任务。
2、教师要担负起所在岗位的相应职责，除了要完成平时的教学工作之外，还要为学校的发展做贡献，并且还要使得自己的教学能力得到迅速的提升。
3、完成学校对教师岗位安排的基本要求，例如：及时的参加教研建设工作，并且探索学生思想问题等。
二、教师要具备的道德素质
1、教师必须要具备良好的师德，并且在平时还要有强烈的敬业精神，并且还要做到有包容的态度，并且还要热爱自己的学生。
2、教师还要有精深的专业知识，这是教师从事教育工作的核心，也是履行教师职责的基本条件。
3、教师还应该要有十分宽广的知识面，因为青少年正处于长身体的年龄阶段，他们的思想比较活跃，兴趣也十分的广泛，因此只有教师有宽广的知识面，才可以在平时满足他们求学好知的需求。
公办学校的教师必须要符合相应的条件的才可以报考，并且在平时还要履行自己的岗位职责，同时还要做好相应的工作。
