新职员第一天上班该怎么做，第一天上班对于每个职场新人来说，都会特别的紧张和期待，而我们的职场新人面临的不仅仅是环境的改变，更多的是心态的改变。以下分享新职员第一天上班该怎么做
新职员第一天上班该怎么做1
1、注意你的穿着
第一天上班，一定要注意你的个人形象，这直接关系到你是否能够给你的同事们留下良好的第一印象。在穿着上，首先要选择让你觉得舒服的衣服和鞋子，因为如果不舒服的话，会影响你一整天工作的心情，另外，穿着的选择，还应该要正式一点，不能像个学生一样，穿得太过休闲了，着装一定要大方得体，像个职场人才行。
2、主动问好，并自我介绍
见到人主动说“早上好”，声音表现得自信热情，保持微笑，不畏畏缩缩的。上班前准备好1-2分钟的自我介绍，大概讲一下姓名、家乡、特长等等，让别人更好地去认识你，这是作为职场新人该做的。
3、整理好公司给你安排的办公桌
第一天上班，公司的人事都会给你安排属于你的办公桌，而你要做的事情就是将你的办公桌整理好，用抹布擦去办公桌上的灰尘，可以稍微装饰一下你的办公桌，比如摆上相框或者盆栽，最重要的一点还是应该让你的办公桌看起来整洁一点，办公桌整理好了以后，才能够更好地进入工作中。
4、谦虚请教，认真倾听
作为职场新人，一定会有很多不懂的地方，这个时候，就应该要向你的前辈们好好请教了，不懂一定要问，这样才能帮助你进步，当别人教导你的.时候，一定要认真聆听，做好笔记，这样才能对你的工作迅速上手，总之，作为职场新人，一定要懂得谦虚请教，认真倾听。
5、牢记领导和同事姓名
第一天上班，除了自己要自我介绍外，你的领导和同事也会向你介绍他们自己，因此，你一定要想办法记住他们的名字，毕竟成为同事后，以后都要打交道的，记住别人的名字也是礼貌的一种表示，而且能够打好职场人际关系的基础哦。
6、懂得让自己休息
第一天工作，有很多琐事要忙的，因此会十分忙碌的，但无论多忙，也要记住让自己去休息，不妨抽个空，忙中偷闲，去喝杯咖啡短暂休息一下，这可以帮助你恢复精力，这样才能让你对工作保持热情。
7、要感谢帮助你的人
第一天工作，存在很多不懂的地方，因此也会有人带你，招待你，甚至在工作上帮助你，对于这些人，我们应该要懂得去感谢他们，这样能够让别人觉得你是一个有礼貌并且懂得感恩的人，因此也会乐于去帮助你。
8、做错主动承认
第一天上班，对于很多事情都不是太了解，因此很容易会有做错事的时候，当做错事的时候，不遮遮掩掩，分析哪个环节自己做的不好，考虑欠佳，清楚地认识到错误并做有针对性的道歉，勇于承担责任，并积极提供解决方案，及时弥补过错。
新职员第一天上班该怎么做2
1、切实增强安全意识，做到安全第一。未经工厂三级安全教育培训合格一律不能上岗。
2、主动了解和掌握公司考勤及奖惩制度。规范的考勤打卡涉及员工本人之后的工资发放；对照公司制度，自觉约束不违规，避免受到公司的处罚。
3、签订入职确认书。将与招聘专员谈妥的薪酬、福利、试用期等关键事项形成书面材料，并签字画押，避免以后发生争议。
而作为用工单位来说，负责人事管理工作的HR，需要以专业技能替老板分忧，妥善处理好新人入职的各个关键环节，避免为企业的正常运营埋下了隐患。
1、所有进厂人员必须办理入职手续，一个也不能少；做好新员工入职审查，并收齐离职证明，规避“无证”上岗和“双重用工”风险。
2、所有新职员必须先进行岗前培训，特别是安全教育培训，经考核合格后才能上岗；另外，必须严格掌握新人的身体健康状况；新员工上班第一天，不建议安排加班，以减少工伤事故发生。同时，人事专员必须确保在第一时间为新人购买团体人身意外险。并在30天内为其申报工伤保险，以确保企业的工伤事故风险受控。
3、在规定的时间内与每一位员工签订劳动合同；组织接触职业危害因素岗位的新员工开展岗前职业健康检查。避免所在企业因新人患职业病而被迫替其原单位“背锅”。
俗话说，凡事预则立，不预则废。员工入职环节，无论对劳动者和用工位来说，其实都是一次大考。
在日益激烈的人才竞争、员工劳动权益意识越来越强的背景下，入职作为企业人力工作的首要环节被各企业所重视。
作为企业来说，只有把各种潜在和存在的风险尽早控制在入职这一关，今后带来的员工问题、纠纷才会少些，从而提升企业招聘效率，降低企业用工成本，提高企业在同行业中的形象和知名度。
而作为打工人，更要增加防范意识，要管控好“入职风险”, 谨防入职陷阱。避免“快递员工资条1万多实发只剩56 块”现象再次重演。
总之，规范的入职流程及其精准操作，直接体现了一个公司的办事效率和执行力，也反映出一个企业的管理水平。
新职员第一天上班该怎么做3
第一，上班第一天要衣着得体。
公司是公共的社会场合，尤其对于初入职者上班第一天，是你真正踏入社会的第一步。因此，要改变以往自由散漫的形象，虽然以前你衣着比较随意以舒适为王，但上班了就要适应公司文化，该正装正装，该职业装职业装。这也便于你快速融入公司，在外表上与公司文化相统一。同时，也显示了你对大家的尊重，表明了对大家的尊重。
第二，上班第一天要办理入职。
有些公司在新员工上班第一天可能会安排办理入职手续，所以上班前要把相关的材料准备好。比如，身份证、学历证书、获奖证书原件及复印件。比如，要了解相关法律条文，对自己享有的权利要搞清楚，该有的福利待遇该得到保证。
第三，上班第一天要了解工作。
有些公司可能上班第一天会向新员工简单介绍公司情况，并将新人介绍给所到部门。新人所到部门负责人也会将新人一一介绍给老员工。所以新人要热情地与大家打招呼，介绍自己，让大家对自己有初步的了解。同时，要了解自己即将从事的工作。
第四，上班第一天要开始工作。
有些公司人员紧张，可能新人入职第一天就会安排工作。所以，要做好开工准备。当然，一开始安排的工作可能不会太重大，有的甚至可能从跑腿、订饭、复印材料开始。遇到这种情况，千万别表现出厌烦，觉得与自己的能力不相匹配。能不能干大事不是上班第一天别人能看到的，能力从小事上慢慢体现。是金子总会发光，别急于一时。
第五，上班第一天要准备培训。
有些公司可能上班第一天就安排新入职人员进行工作培训。如果遇到这种情况，就按照做好培训准备。以良好的心态投入到职业生涯中。
第六，上班第一天要注意分寸。
前面已经提过衣着的问题，其实也包涵这分寸的问题。这里想说的是，有些公司可能会在新员工入职第一天为新员工举行欢迎晚宴。在这种时候，新员工一定要把握好分寸，就是该不该喝酒，喝多少酒等问题。
酒有时可能不得不喝，但一定要把握个度。千万别忘了自己还是一个新员工，喝多了只有坏处没有好处。轻则让人感觉你不够稳重，重则可能造成意想不到的损失，特别是女孩子。
