没经验去做直播运营多少钱一月，直播运营是一个比较新的岗位，运营是直播间的总指挥，是直播间的大脑，一个直播间能不能做起来，就看直播间的运营给不给力。以下分享没经验去做直播运营多少钱一月？
没经验去做直播运营多少钱一月1
1、运营，薪资：10K-15k
直播运营是整个团队里的老大，什么都要会，要懂直播规则与流程，要有选品分析能力，还要有团队管理与培训经验，最好还要有电商从业经验。
工作职责包括有；每个月拍几条视频、拍摄内容、直播脚本、直播控场、直播复盘等。
当然，这是非常厉害的直播运营了，一般公司的直播运营会先从中控做起，慢慢培养成运营的角色，下面我会详细介绍。
2、主播，薪资：10-15K+提成
主播要有强大的个人魅力和控场能力，把握直播间的节奏；有抖音或者淘宝直播带货经验最佳。
我自己作为一个抖音的知识主播，有一个非常大的感受就是：做主播真的太苦了，你想想，每天动不动就在镜头前面直播6、7个小时，一般人是真的扛不住的，如果你没有非常强大的耐力，不建议你来做主播。
3、副播，薪资：6-8K
你是不是经常能看到一个直播间的主播身边有一个小助理？比如说薇娅的琪儿，这种就是副播，在直播过程中要跟主播临场配合，不能抢词；而且副主播要比主播更了解产品，跟用户互动，及时回复公屏。
4、中控，薪资：8-12K
中控的入门门槛很低，但是非常重要的岗位，既要负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，还要有极高的流量敏感度，我们会要求中控每隔一段时间将直播间的GMV写在白板上，让主播看到，实时调整直播节奏和话术。
中控一般是作为未来的直播运营去培养的。大部分公司在招人的时候，其实会把中控的岗位包装成直播运营，一般培训个几天就能上手。
5、短视频，薪资：8-12K
短视频这个岗位，我们更看重剪辑能力而不是拍摄能力，因为卖货短视频是不用做剧情的，只做商品的展示。
6、文案，薪资：8-10K
文案要懂得抓热点，有一定的文案功底，懂得运用镜头语言，有超强的学习与模仿能力。
7、客服，薪资：6-8K
有淘宝客服经验为先，有粉丝运营能力最好，有社群运营能力为上佳，有粉丝裂变能力为千年等一回。
8、流量投手，薪资：10-25K
流量投手也是直播团队的核心人员，有直通车或者钻展投放经验最好，懂得产品市场的人群圈定，具有数据分析能力，稳定，沉得下心。
★ 直播运营具体的工作内容
在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，跟大家分享一下我的'运营每天都要干哪些工作。
1、内容运营
因为我自己平时做直播比较忙，所以策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加入哪些互动的内容等等。
我这边也整理了直播间常用的脚本案例，想要的暗号“直播脚本”，无偿分享。
2、主播定位
根据主播给人的第一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，比如我自己是个知识博主，所以我的定位就比较偏干货输出型，给人一种很有文化、很博学的感觉。（确实也比较有文化，尤其是在直播这个领域）
3、指出直播问题，提出意见
运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点，比如说我自己有时候在直播间讲课讲得太激动了，可能会一个不小心蹦出一两句脏话，这时候运营就会提醒我了。
4、进行后台数据监控
每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。
这么看下来，直播运营每天要干的活是不是很多？跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，做直播运营能让你的个人能力得到飞快的提升，如果你积累一定的经验，做到了一流运营的位置，那肯定是成为各大公司争抢的香饽饽。
不同的公司对于岗位之间的定义可能会有些许的区别，不过并不影响具体的工作内容。俗话说“外行看热闹，内行看门道”，很多运营仗着自己了解了一点平台知识和行业动向的皮毛把自己镀金。
直播运营没经验能做吗？
很多老板也是第一次做直播经纪公司，开高额的底薪去招人；实则不然，这个行业里面应该是“外行看底薪，内行看提成”，经常在招募运营的时候有一些自称是“有经验”的运营来应聘，过来就是自己期望底薪是上万的高额底薪。一般这种都是没有能力的运营，格局也很小，这个行业的原理就是“羊毛出在羊身上”你的价值决定你的价格，有能力的运营对比底薪更看重的是提成。
如果你是真的想做好这个行业的，建议看提成和职位上升空间和是否能学到东西，知识是无价的，学到就是赚到；前期基础薪资能够养活自己就可以了，前期主要还是以学习知识和实践为主，提升自己的含金量和运营知识库。
我很多人身边都有朋友做直播或者做运营的，但是一年能够做千万以上业绩的人却少之又少。在这个行业来说运营的月平均薪资都是一万以上。相信未来资深直播运营这个岗位，年入百万完全不是问题，出来自己的本职工作，资深运营还会帮其他公司代运营或者自己出来带团队。
没经验去做直播运营多少钱一月2
运营适合什么性格的人做
1：自信的人适合做运营
一个成功的运营者需要具备一定的自信心。做运营并不是一件容易的事情，需要具备一定的能力和经验。因此，只有自信的人才能成为一名成功的运营者。
做运营工作需要细心，对待工作要认真。因为这些工作都与公司的运营直接相关，一个细心的人才能做好这些工作。
在做运营工作中，需要耐心去等待、去观察、去分析，然后才能找出问题并做出正确的决定。只有有耐心的人才能在这样的工作中取得成功。
2：善于交流的人适合做运营
对于想要从事运营工作的人来说，最重要的一个素质就是善于交流。运营工作者需要不断地与团队成员、客户和合作伙伴进行沟通，以确保业务正常运转。
此外，运营工作者需要具备出色的协调能力，能够将不同部门之间的工作有效地结合起来。他们需要能够密切关注细节，并及时发现并解决问题。
总之，想要成功从事运营工作，需要具备出色的沟通和协调能力，并且能够密切关注细节。
3：有创意的人适合做运营
大家好，今天我想谈谈运营岗位适合什么样的人做。
运营工作主要是为产品或者服务提供支持，帮助其发展壮大。这需要考虑到很多因素，包括市场、用户、产品、竞争对手等。因此，一个好的运营人员需要具备敏锐的市场洞察力和创意思维，能够及时发现问题并给出有效的解决方案。
此外，运营工作也涉及到大量的数据分析工作。这需要运营人员能够对数据进行准确而有效的分析，并根据分析结果来决定下一步的工作方向。
总之，做好运营工作需要具备很强的市场感知能力、创意思维、数据分析能力以及快速反应能力。
没经验去做直播运营多少钱一月3
1、每个行业都有它的规则，既然选择了这条路，就要慢慢的一步一个脚印的踩下去，新入行的你可以不计较那么多的薪水，但是一定要自觉的学习，反思，复盘，打好基础才可以有更多选择。
2、选择电商行业，可能日后加班会多一些，有一些大促活动，要征战凌晨，可每个行业都有它的优缺点，看自己之后想过什么样的生活吧。这次要稳定下来呀。
3、运营，直播运营，我第一天入职的时候其实对这个岗位是很模糊的一个状态，一天下来我整个人都是蒙圈的，后来，有同事教我，我开始接触直播间，调试直播间的设备，操作直播中控台，在哪里可以看到直播间的成交金额，直播间访问用户，粉丝浏览人数，商品点击人数等等，如何上下架直播间的产品，设置直播间分享抽奖，秒杀活动，分析本月直播间数据环比上月情况。
4、要学习直播间玩法，怎样提高用户的观看时长，学习下直播间产品脚本，虚拟主播ip，还有每天必修直播白皮书。
5、少说话多做事，及时回复消息，分清轻重缓急。
6、这个月感受结束了，九九划算节我来了。
直播运营可以分为“前端”和“后端”两大类。
1、直播运营的前端
简单来说就是：在直播时，全面配合主播“卖货”。
在直播中，主播负责介绍讲商品的重要信息，比如商品卖点、使用体验、带货文案等，而像什么“引导关注”、“截屏抽奖”、“优惠信息”、“产品基础功能”等这些不需要主播发力的次要内容，都是助播一遍一遍地口播。
没错，助播属于直播运营的前端岗位。当然，除了助播之外，直播运营的前端还有很多不常出镜的角色。
比如“中控”。
看过直播的同学应该都知道，在直播时会有非常频繁的商品上下架、红包发放、优惠券发放、活动报名等操作，这些都需专门的运营人来操作，而负责这项工作的就叫做中控。
再比如“场控”。
他们相当于直播间的现场“导演”，负责把控整个直播间的整体氛围，配合主播顺利开播。有些成熟的直播间里还会有专门的执行策划，负责主播玩法培训、玩法设计、脚本策划等。
2、直播运营的后端
如果说前端运营是一个完全的“新岗位”，那么直播运营的后端岗位算得上是“半新”的岗位了。
为什么这么说呢？尽管直播带货属于新兴的营销场景，但对于运营来说，直播带货的底层逻辑依然符合 AARRR 模型（拉新、激活、留存、转化、传播）。
直播间里的前端运营更多的是负责转化，但用户哪里来？如何维护？如何提高用户粘性？……这些问题依然存在，而负责处理这些问题的就是直播运营的后端。
比如说，为了维护粉丝提高用户粘性，很多主播都会有自己的粉丝群。有时候，为了拉新也会去做裂变活动，所以就会有社群运营的岗位。同样的，也就会有用户运营负责整体引导用户心智、言控、场外触达……再比如直播后一般都会有数据复盘，通过数据监控、分析，然后优化。
这些工作往往是由数据运营负责。
当然，由于行业新兴起，很多公司都还没有形成标准化运营流程。所以不少小伙伴的实际工作内容，可能并没有像上面说的那样岗位清晰，但工作核心逻辑都是不变的。
直播运营可以按照前端和端来分类，也可以按照具体的岗位来分类。
