一个人价值的重要性，社会在发展进步，人们的观念也在不断改变，无论什么样的职业，都无法预测明天职场又会需要什么新的东西，这就要求员工要自己去创造价值，接下来具体看看一个人价值的重要性。
一个人价值的重要性1
一个人成功与否，在于他本身有多少价值。为身边的人带来多少价值，为社会带来多少价值。人人总说谁有多现实主义，谁谁有多势利眼，在这里我并不是赞同现实和势利眼这个东西，而是从另外一方面来说，吃饱饭穿的暖住的好决定了我们是否能生存下去的必要条件，毕竟经济基础决定上层建筑。
而我自己本身，曾经也是对那种很现实的想法最不赞同了，听说某某女生丢下自己相处几年的男朋友和经济条件比较好男生跑了，曾经一度的想法是面包可以挣，爱情却丢了就再也没有了。然而到后来我才真正理解了贫贱夫妻百事哀这一句话的深刻含义，毕竟一个女生如果在你身上始终看不到未来的希望那她为什么不能和别人走呢
毕竟生活处处是柴迷油盐酱醋茶，我们无法始终站在道德制高点去指责她。亲戚朋友之间，也是一个道理，能在互相帮忙的时候彼此都在，这并不是说贬低了彼此之间的情谊，而是必然的。糟糕上很流行一段话，没有钱，你拿什么去维持你的亲情爱情友情。很现实，却也是生活的真谛。
偶然间看见一位外国的大学教授做了一个实验，他拿起一张钱问所有同学谁想要那张钱的举手，所有同学不出意外的都举手了。第二次他把钱揉的特别皱巴巴的，问下面的同学可所有同学依然都举手了。
第三次，他把钱直接扔在地上并且用鞋子去踩，可结果还是一样所有同学表现出来的依然还是想要那张纸币。无论纸币再怎样难看再经过怎样的蹂躏，可它的价值始终是不变的，我们不会因为它丑就不要它厌恶它。
黄渤曾说过这样一句话，你出名了有钱了，身边的人处处都是友好简单，你不出名的时候身边处处是小心机。我很赞同这句话，你呢？
一个人价值的重要性2
为什么价值观如此重要？
价值观是一个人的核心，是一个人的独特性和个人理念的代表。它指导我们的行为，给我们提供判断和决策的标准。
当我们做那些与我们价值观一致的事情时，我们感到幸福、圆满。
当不一致时，我们感到挣扎，想要逃避。
如果你的价值观是真诚，那么你又怎能在一个人人都尔虞我诈、喜欢飞短流长、相互攀比的工作环境当中呢？
当我们的行为语言和自身的价值观相符，生活往往就会很美好，我们会觉得充实，自信和满足。但是，当我们的行为不符合自身的价值观，我们很快就会觉得不自在，并开始在我们内心逐渐膨胀和成长。
这种不舒服的感觉告诉我们，如今并不是所有人都擅长和这个世界打交道。我们会觉得生活紊乱，和朋友失去联系，通常还会觉得身体不适。这些情绪会成为焦虑和痛苦的来源。
都说朋友圈有几种人，一是晒吃的，二是卖东西，三是传自拍照，四是发心灵鸡汤。
很多人很反感心灵鸡汤，这就像饶越说的话一样，因为他们深知这只是个妓女，而且还长得丑。
但我倒是喝了不少的心灵鸡汤，当然这些鸡汤不是一些简单的文字，它是一本书、一部电影、或是一段对话。但在喝汤之前，肯定是经过了很多的思考，只是没有用精辟的语言去提炼出来，而这段话，恰好像打通任督二脉的一枚神丹一样让你醍醐灌顶。
一个人价值的重要性3
没有价值的人会被抛弃
前段时间，看到过这样的一件事。
王先生是建筑公司里面的员工，虽然职位不管太高，有些时候还得干些粗活，可工资还算是不错的，每个月都有9000元左右。
但是，这一切都因为一次小意外而变得烟消云散了。
在一次外出工作的途中，王先生被迎面而来的小面包车撞倒了。被送往医院的时候，他整条腿都在流血。在住院期间，医生告诉他，也许他未来要落下终生残疾了。
王先生很抑郁，他一直求医生，希望医生能尽全力治好他的腿，因为他还需要工作。倘若没了工作，他那一家子的人都得吃西北风了。
所谓“屋漏偏逢连夜雨，船破又遇打头风。”在住院的第三天，他的某个上司便来“问候”王先生，问他需不需要单位的扶助。
王先生说，那个撞他的司机赔了笔钱，自己也有点钱，就不需要单位的帮助了，上司的心意也心领了。
然后，过了一会，上司直接拿出了一张合同给他，让他看看上面的条款。王先生接过来一看，原来是“解雇”的条款书。
在那一刻，王先生才知道，他被单位解雇了。单位看他挺可怜，赔了他两个月的工资。但是，从那一刻开始，哪管他的未来怎样，都不能回去上班了。
像王先生这样的事例，在生活中，其实是很常见的。你能为老板干活，老板就用低廉的工资来留住你，让你为他创造利润价值。
相反，如果你出现了什么问题，哪管你是不是他的.老员工，老板都会不留情面地把你解雇。因为在他看来，不能创造价值的人，又有什么用呢？
生活很现实，社会很现实。你有利用价值，别人就对你一视同仁。你没有利用价值，那你啥都算不上，哪管你心怀企业，心怀集体，这些都不值钱。
曾见过很多的网络公司，他们需要的IT工作者，都是三十五岁以下的。而三十五岁以上的IT工作者，要不你是管理层，别人需要你，要不就被人辞退，仅此而已。
很多人就认为，这不是一份“青春饭”吗，这不就是“打完斋而不要和尚”吗？说实话，的确如此。
我们年轻的时候，原以为社会是和善的，是温暖的。可等你经历过才明白，善良是不存在的，“利益”才是社会的现实。
有句话说得很好，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，而只有永恒的利益。
说到这里，不禁想起鲁迅先生在《狂人日记》中写到的这一番话：
我翻开历史一查，这历史没有年代。歪歪斜斜的每页上都写着“仁义道德”几个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是“吃人”！
年轻时，刚读到这番话的时候，就在那里疑惑，这世上怎么会有这样的事儿呢？我们吃得饱，穿得暖，应该说是很幸福的。
那个时候的我们，便认为这是长辈骗我们的，便认为这是书本骗我们的。
但是，当你出了社会之后，你就彻底明白了，原来“弱肉强食”的社会一直存在，原来“物竞天择，适者生存”这样的“丛林法则”，才是生活的真实。
当我们逐渐步入职场之后，不仅你的同事利用你，甚至有些时候还要你来背锅。你想告诉给上司，可这有用吗？啥用都没有。
那个时候，我们便想和这些同事划清界限。但是，这些同事他们拉帮结派来针对你，排挤你，你根本毫无还手的力气。
这样就算了，你的老板和上司，他们不会管你过得怎样，只管你干了多少的业绩。这就是现实，这就是社会。
干得好，别人认为这是你该做的。干得不好，或者说出了什么问题，就会像上文的王先生一样，先问你需不需要企业的帮助，从而在走过场后便辞退你。
“吃人”的习惯，也许一直在延续，只是这社会在我们身前披上了一张遮羞布而已。
曾听过这样的一番话：“老板只会跟月薪三四千块的员工讲情怀，而不会跟工资上万的员工讲情怀。这是一种驭人之术，更是老板的精明体现。”
在生活中，我们连自己都照顾不好，就有人劝我们要“达则兼济天下”。可是，我们大多人，都是贫苦之人，能过好自己就不错了。
在职场中，老板劝我们要以“公司集体”为重，但是，我为了它，它有为了我吗？
这样的话语，也许在一些人看来，格局偏小了。但是，我想说，这世上，能有大格局的人，又能有多少呢？
你不为了自己而活，你不为了家庭而活，难道你要为了外人，为了那些利用你的人而活吗？
也许，真的有这些无私的人。可是，假如你做不到，为何不活好自己，为何不为自己好好打算，而一直要被人“愚弄”呢？
羊群的命运，终究是不可改变的。羊群的命运，终究只能是被“狼群”吃掉的。没有人会告诉你为何会这样，人们只会说，成王败寇，一直如此。
职场，就是社会万象的一种体现。我们普通人，最大的目标，就是要好好活好自己，好好照顾好自己。因为在这个冷漠的世道，你倒下了的那一刻，只会是“树倒猢狲散”而已。
你不去照顾自己，没有人会照顾你，包括和你有血缘关系的亲人。
