用贿赂攒出职场好人气，在我们的生活中，许多场合上都有贿赂的情况，特别是在职场上一些公司会给客户送上祝福礼物，来维系相互之间的合作。下面是用贿赂攒出职场好人气的内容！
用贿赂攒出职场好人气1
林佳是个星座爱好者，对星盘有一定研究，于是她就借着给同事“算命的机会来搜集资料和信息。有了这些资料，林佳自然能在正确的时候做个爱心大使。同事要过生日，她会送上精心准备的小礼物；
手上有些KFC或麦当劳的优惠券就一定会送给有小孩的同事，某些品牌化妆品的打折卡也必定会跟办公室的姐妹们分享，还会给家里长辈生病的同事送上偏方。
这样做的结果是林佳的人气直线飙升，所有人都觉得她热心友好又开朗，是个值得交往的人，于是在工作上处处给她方便，有时候还会投桃报李给她不少额外的好处。
比如说市场部发放的一些礼品，唤作别人去申请肯定没有林佳的申请批得快，额度也没有她的高。
当然，没有一个人会指望萍水相逢的同事对自己能体贴到哪去，只有恰到好处地献上一份温馨祝福才能换来别人的感动和友谊。
所以，不如做个人力资源部的编外成员吧，靠自己的力量整理出一份公司员工档案，这将会成为你在职场开拓和维护人脉的最佳利器。
在整理这份档案的时候，你应该着重关注下面五个重点：
1、同事的生日
这是最常见也最容易得到的资料，当然也格外好用。
2、同事的血性、星座、属相等等
不管这算不算唯心主义还是封建迷信，这些东西完全可以成为拉近彼此距离的话题，也会让对方感动于你的细心。
3、同事的关注点
如果可以的话，最好把同事的兴趣爱好打听出来，比如说某人喜欢古典音乐，或者某女近期目标是减肥，你都可以根据这些投其所好。
4、同事的烦心事
长辈生病了，孩子的学习成绩差，保姆不够理想等等，你都可以帮助他提供一些有用的信息，这是雪中送炭。
5、同事家人的资料
关心他所关心的人一定会让他感动万分，比直接关心对方更为有效。
只要这样做，不出意外，你一定会迅速赢得同事们的好感，绝对成为当仁不让的职场人气王！用正当手段“贿赂人心，只有办不到没有想不到，除此以外，你还可以用这些方法征服同事们的心。
用贿赂攒出职场好人气2
给不熟的领导送礼技巧
现实职场中，面对陌生的领导，很多年轻朋友为了顺利解决问题，通常都会提前准备好礼物。 送礼的原因是怕对方怕拒绝自己； 但有大量案例表明，他们是精明的领导者，平时不敢随便收礼。
不了解下属，终究会给自己带来危险； 在这种情况下，大多数人要么送礼失败，要么被退回，结果对他们来说才是最重要的。
问题无法解决； 如何给陌生的领导送礼，似乎是职场上的一门学问； 毕竟，礼物退还不能解决问题。
夏大姐是公司的新同事，来公司快三个月了。 虽然时间不长，但她和所有的同事都建立了良好的关系。
即使是很难联系到的领导，她也愿意在工作中提供帮助夏姐，夏姐真是把情商和人气展现的淋漓尽致； 通过她的了解，她发现自己第一次接触到了一个陌生的领导。
她直接答应了夏姐的要求。 原来，夏姐那天早上给每个同事都带了一包零食。 钱虽然不多，但领队吃完之后，她也不再不好意思拒绝夏姐的要求了。
给陌生的.领导送礼确实是一门学问，需要很多技巧。应该不会太明显，对方一定要同意自己帮忙。许多年轻人无法实现他们的目标；
当给领导送礼被拒绝时，说明没有与领导建立信任关系，轻率送礼会让领导意识不到诚意。为怕被人抓到而拒绝接受下属的礼物是可以理解的；
除了领导不敢收礼物，然后下属需要帮助的事情太麻烦，领导做事的标准是，事情不能不收礼物；作为下属，要想顺利解决他们的疑难问题，就需要想一些办法。
向陌生领导求助的三个技巧和方法
1、想办法打消领导的顾虑
当领导害怕被抓住，拒绝给下属送礼时，他可以先淡化送礼行为。 由于领导害怕收集贵重物品，他可能会尝试分享一些零食或水果给大家吃。 一般整个办公室的同事都不会拒绝；
像这种小事，领导一般是不怕被抓的，只要领导选择吃自己分的东西，然后向领导求助，领导不会拒绝，彬彬有礼，心旷神怡，这就是真理。 也喜欢在办公室分享食物的人，一般都很有名；
只要大家在和不熟悉的领导打交道时都用这种方法，不管自己的事情有多难，对方都不会轻易拒绝。 所以，当你向领导求助时，一定要想办法打消领导的后顾之忧。
2、不要给领导送现金
很多职场朋友认为，给领导送礼时，送现金最合适。 毕竟钱是可以随意买东西的，所以一些无知的人认为，给的钱越多越好；
但他们有这种想法的人，自己的问题都解决不了，不管有多少现金，都是对领导的贿赂。 哪怕只收一块钱，领导也会不讲理； 如果想让领导帮他顺利解决问题，最好的办法就是关心领导。
在平时的工作中，你可以主动帮助领导，关心领导，你自己在领导心目中的印象就会越来越好； 所以，那些想靠送礼解决问题的朋友们，我们就要寄钱给领导找麻烦了。
3、可以给领导送一些养生品
在真实的职场中，很多领导的年纪都太大了。 他们之所以能够在管理岗位上非常稳定，是因为他们不轻易接受礼物； 如果每个人都遇到问题，给这样的领导送礼，送礼的几率很小；
既然每个人都有很重要的事情要解决，不妨改变送礼方式，为领导准备一些保健品，或者自己家乡的特产。 在这种情况下，领导都是会考虑接受的； 只要领导感到真诚和信任，领导就会向下属伸出援助之手。
