面试题你比别人多了什么优势，面试的重点是知道你能为公司做什么，为什么他（她）不应该雇用别人，所以好好回答也是需要学习的，跟小编一起来学习一下面试题你比别人多了什么优势吧！
面试题你比别人多了什么优势1
小K从春节后到现在一直在找新工作，面试过的公司也不少，很多都到了复试阶段，小K感觉自己和老板谈的也很不错，但最后却都无果，这让小K很是困惑，是企业没有招聘需求？还是自己有什么问题？
你觉得你应聘这个工作岗位有什么优势？
分析：这个问题要求你在与其他求职者比较时克服你背景中的任何弱点。
解决办法：先来介绍你的优势。如果显著的是你比其他求职者的学历、工作经验、知识更多，那么你就来介绍你的优势。
回答样板一：
“如你所知，我刚刚结束电脑编程技术方面的加强培训。另外，我在企业发展方面有五年多的工作经验，其中也包括老板不在时管理一个小型公司企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值40万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，但我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有500多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地学习工作，以便能够及时有效完成目标任务。”
评论：这种问答强调可转换技能（会计工作知识）和适应技能（按时完成任务并更加努力）。 对于缺乏工作经验的程序员来说，这是必要的。 在这种情况下，在学校学到的知识也是非常重要的，应该像“正式”工作那样来强调。
回答样板二：
“在以前的工作中，我已经使用了与完成这项工作需要的很多相同的技术。虽然企业是不同的，但管理公司都要有组织和监督的能力。七年来我使我的部门成为了我们公司最赚钱的部门之一。我的工作过程中，年销售额平均上升了30％，利润增长了30％，因为这是一个老公司，这样的业绩很不一般了，我得到了两次晋升在这七年里，并迅速提升到管理岗位，我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备“。
评语：回答者明白自己以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
面试题你比别人多了什么优势2
这可能是面试中最常见的问题之一。
即使这个问题在面试中没有被问到，也要清楚地认识到自己的优点，随时准备好和上司和同事说话的优点。
面试官想考察什么？
首先，面试官为什么要问这个问题？通过这个问题，他想知道什么？
通过这个问题，面试官可以判断你的优势是否符合公司的要求，是否符合你申请的工作资格，是否是这个单位最有力的候选人。
回答技巧的建议。
你的优势是什么？或者你的三大优势是什么？这样的问题，应该如何适当地回答？
1、你的优势必须与公司的需求一致。
从雇主的角度来看，面试的重点是知道你能为公司做什么，为什么他（她）不应该雇用别人。面试官的工作是找一个能胜任这个职位和团队和谐相处的人。因此，当你被问到有关优势的问题时，谈论你能胜任这项工作，与其他求职者区别开来的特质是很重要的。你可能同时有很多优势，但是选择那些与岗位最相关的创意优势，越多越好，越详细越好。真正区别于其他求职者的优势应该是有说服力和可爱的，90%的求职者不能说技能，不能说无聊的优点。
2、大胆地说出你的优势，不要太谦虚。
面试应遵循适度销售的原则，回答优点时不要太谦虚。大胆地说出你的优势，不是夸张，而是把自己的价值传达给面试官。避免弱赞和跛脚的优势，选择令人印象深刻的。不要以快乐工作为主要卖点，每个人都可以，快乐工作。要想获得这份工作，你必须证明你能给这家公司带来更多的好处。如果你很难找到足够的工作相关优势，那么记下你积极的个性品质或个人优势，从中挖掘出与提高工作业绩相关的优势。事先做好准备，可以舒适地说自己的好话。
3、讲好故事准备实例，用事实说话。
要证明自己的优点，有效的方法是花时间从你以前的工作经验中找出令人信服的故事和例子。在保证真实的前提下，以引人注目的方式讲述你的故事。具体来说，你以前的工作成果，可以强调应聘岗位相关的解决问题的能力。这是很好的展示自己的机会，但是很多求职者做不到。你充分准备，提前练习。面试中每个问题的回答时间有限，重点强调，相关性强的'回答再辅以一两个简洁生动的例子，会加深面试官的印象。
参考答案例：
例子1：适合tech Lead的三个优点。
我认为擅长解决问题是我最大的优势之一。我可以从不同的角度看问题，无论面对多大的困难，我都可以完成我的工作。此外，我认为我的沟通技能也是一流的。我可以冷静地向高级管理者提出职务，也可以调整部下团队成员之间的矛盾。我以前是程序员，所以有开发人员的质量。我认为这也是他们尊重我的理由。
例子2：可靠，有责任感。
我的一个优点是我有很强的责任感。工作快到期了，我会尽力完成。例如，上周报告快到期了，但是从新加坡的团队得到数据有点晚。我熬夜完成了电子表。因为我认为有义务确保客户能够按时收到报告书。
我在网上工作，我在网上工作。
补充（模拟问题）：
你觉得自己有什么优点？
分析：对于这个问题，没有经验的应届毕业生求职者往往急于表现自己的优点，希望从小到大获得的荣誉奖全部报告。事实上，考官对求职者的回答只关注两点。第一，求职者不是骗人的，而是真实阐述自己的优势。第二，他所说的优点正好是这个职务所需的素质。
错误的答案：
例子1：我似乎没有好处……、、、
例如2：我有很强的时间管理能力，工作有条理，效率高，能完成优秀的工作，我很自豪。
例如3：我最大的优点是耐心，对无聊的工作可以耐心地重复。
例如4：我最大的优点是认真负责，上司交给我的任务可以按时完成，得到上司的赞扬和认可。
评论：优点是比较好的回答问题，每个人都有细心、适应能力强、擅长学习等优点。需要注意的是，尽量说出与工作有关的优点，比如孝顺、体贴等，请记住，一定要举个例子。我觉得自己还有很好的优点。然后，如果说段落太长，感觉还是真实的故事的话，就OK了有必要出色，但至少不要为自己减分。
正确的答案：
例子1：我有条理。
上大学的时候其他同学都喜欢借我的笔记，不管是我的个人物品还是工作有规律的，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。我认为有条理是习惯，只要坚持每个人都能做到。
例子2：我有计划地工作。
在生活方面，比如去超市超市购物之前，我一定会列出购物清单，把需要购买的东西记在纸上。今后每次买的东西都会掉下来，不会忘记买的东西，也不会在超市瞎逛，可以节省很多时间和金钱。在工作方面，每天早上，我都在考虑今天应该做什么，制作日程表，然后按照这些日程工作，生活整齐。我有形影不离的工作日记。每天早上，我再看一遍前一天写的工作计划，一天的工作结束后，他总结这一天的工作，同时制定下一天的计划。
例子3：我真的觉得自己很受欢迎。
我喜欢帮助别人，让别人开心。我和陌生人沟通没有障碍，因为我知道如何和陌生人谈论他们感兴趣的话题。这也是这个单位吸引我的地方之一。我知道这个单位非常重视顾客的服务，我相信自己能胜任。
例子4：我擅长和别人一起工作。
我曾担任班长、学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了大型IT社区萤火虫俱乐部。同学们说和我一起工作很有活力。我认为最重要的原因是我擅长调动大家的积极性。我认为一个人无论天赋大小，都希望能承担一定的责任，所以在团队工作中，我非常重视让每个人都能展示自己的天赋。
评论：回答这个问题时，必须遵循以下步骤
（1）找出自己的三五个优点
（2）各自的优点找到n个以上的例子，例如学习、工作、生活等3个方面，不仅仅是1个方面
（3）在这三到五个优点中，选择一两个最符合申请职位的优点。
自己和别人比较你的优点有哪些？？你觉得应聘这个职场有什么好处？
分析：这个问题要求与其他求职者比较，克服背景中显示的弱点。
答案对策：首先要介绍你的优势。其他求职者明显比你接受的教育多，工作经验多，知识多，就要介绍你的优势。
回答模板1：
如你所知，我刚刚结束了计算机编程的加强训练。另外，我在企业方面有3年以上的工作经验，其中包括上司不在的时候管理中小企业。我在那里学会了处理财务和基本会计。我曾经计算和管理过价值30万美元的产品。这些经验有助于了解企业使用计算机编程的作用。虽然我刚接触编程工作，但我对电脑语言很熟悉。我接受的教育是全面的，我有300小时以上的计算机操作时间，这是我课程的一部分。因为我是初学者，所以我决心比别人努力工作，马上完成任务。
评论：该回答强调可转换技能（会计工作知识）和适应技能（按时完成任务，更加努力）。这对于缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学习的知识也非常重要，也应该像正式工作一样强调。
答案模板2：
在以前的工作中，我用过很多和做这项工作需要的一样的技术。尽管是不一样的企业，但管理企业必须有我具备的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最有利的部门之一。我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也上升升了30%。因为是老公司，所以这样的业绩很不寻常，7年间晋升了2次，很快就晋升到了管理层。我想在你们这么小的发展型公司接受挑战，我的经验为我走向这一步做好了准备。
评论：回答者明白以前的工作领域和现在考虑的不同，但强调成绩和以前的成功。为了完成这项工作，使用了各种各样的管理技术。在回答中，我们还谈到了继续接受小公司工作挑战的动力。
