应该和老板娘保持好的关系吗， 在职场上特别是在一些家族企业中，我们是经常会与老板娘有接触的，老板娘的特殊身份，其说话的份量还是不可低估的，那么应该和老板娘保持好的关系吗？
应该和老板娘保持好的关系吗1
应该和老板娘保持好的关系吗
作为员工肯定要和老帮娘保持良好的关系。
和老板娘相处都要注意些什么？
不要夹在中间难做人
不要夹在老板和老板娘之间，切不可当老板的传话筒，千万不可以把老板的事传给老板娘，更不可当老板的传话筒，即便是老板娘问到你，你也要巧妙的避开涉及老板的话题，切记切记！
不要试图说服你的老板娘
切不可当众与老板娘争对错，也不要试图说服你的老板娘。老板娘往往不太了解实际情况，经常会凭自己的感觉判断事情的对错，不管判断本身对与不对，请不要与老板娘争对错，过了那个时候可以发个信息说明或者解释也不迟，注意注意！
汇报工作不可略过老板
汇报工作不可略过老板，切不可将重要的事情单独汇报给老板娘，重要的事情，如果老板想知道，且经过老板的允许，可以汇报给老板娘，但必须同时也汇报给老板，千万不可以单独汇报给老板娘，很多时候会坏大事的，记得记得！
和老板娘保持距离，不要搞事情撒
和老板娘保持距离，切不可与老板娘来往过于亲密，不管你是男的还是女的，都不要和老板娘过于亲密，原因你懂的，马虎不得马虎不得！
不随便说人坏话，尤其关系户
不随便说人坏话，切不可贬低老板娘的亲戚，一般情况下老板和老板娘都会有亲戚在公司里上班，代表着两方势力，千万不可以说老板娘亲戚的坏话
或者贬低她的亲戚，更不要与老板的亲戚对比，女人往往信任自己的亲戚胜过外人，她容不得你破坏她们的亲情和固有印象，住嘴住嘴！
公私分明，在公不言私
在公不言私，切不可在老板娘前面秀小夫妻的恩爱：通常情况下老板都非常忙或者其它原因，与老板娘在一起的时间较短，感情也会有点小障碍，不排除非常恩爱的老板夫妻
但大部分都会有这样那样的感情问题，你在老板娘面前秀你们小夫妻的恩爱，老板娘自然会想起些什么，你肯定懂吧，何必找不自在呢？使不得使不得！
想老板娘之所想
在工作上一定要知道老板娘关注的焦点是什么，要做好应对这个焦点的准备，好关注的就是你必须做好的，哪怕面上做好呢。
不要在老板娘面前谈起公司高管
老板娘对于公司的高管看的是非常严的，她最想知道的就是高管是如何管理的，她化钱请来的高管是不是尽力了，是不是按照她的指示办事的，如果你去挑里面的事，后果不用我多说吧，所以要尽量说好听的，不然的话，哪位高管收拾你可是小菜啊。
应该和老板娘保持好的关系吗2
一、和老板相处的3大原则
1、不在工作时聊天
工作需要高度的专注，试着花更多的时间和同事一起工作，暂时搁置个人事务。尤其是上班时聊天更是禁忌，不仅会影响你个人的工作进度，还会影响其他同事的工作情绪，引来上司的指责。
通过关注这些，可以树立一个专业人士的形象，你的整个职业发展都会受益匪浅。
2、不要和你的老板吵架
在工作中，难免会和老板产生一些误会，但不要和领导吵架，尤其是和老板，因为和老板打交道有一条至关重要的规则——这是一场不可能胜利的战争。设身处地为老板着想，改变自己的思维方式。
在很长一段时间后，你的老板会从你的转变中看到你的成长，就会愿意和你一起工作，实现你的目标。
3、老板喜欢什么样的员工
进步：在工作中不断进步，自觉提高综合能力。服从：把服从作为对上司忠诚的第一要义，无条件服从，绝对执行。务实：充分调动自己的工作积极性，实事求是，务实。勤奋：自发，勤奋，愿意工作，把工作当成自己的'第二生命。
二、和老板相处的原则
1、尊重老板
老板是最大的，这是不可改变的职场法则。老板说话的时候，作为员工，你要把所有让你紧张的想法都抛开，用心去听。不要只是埋头苦干，盯着老板，必要的时候做一些笔记。
记住，老板不喜欢慢性子，需要反复叮嘱的人。下属应该对老板表现出适当的尊重，不要剥夺他的权利、责任和荣誉。
2、认清自己，扮演好自己的角色
少说多做，成功就属于你。这是一个很简单的道理。下属如果想发展自己的职业生涯，从老板那里获得更多的赞赏，就必须这样做。同时，让老板充分信任你，这是建立在充分沟通的基础上的，让你能理解他，让他充分理解你！
3、多沟通，让老板多了解你
一个称职的老板只会欣赏能深刻了解他，了解他的愿望和情绪的下属。了解包括老板的工作方法和态度、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说，这是一个非常重要的沟通话题。同时，管理者必须对老板坦诚，知道什么就说什么，不要隐瞒。
应该和老板娘保持好的关系吗3
如何与老板娘相处
1、无视她的情绪
绝大部分的女性老板娘都比较强势，常常是说风就是雨，想起来一件事情，立马就要怎样怎样。
这是大部分老板娘的通病，去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上老板娘，除了少部分有些背景、关系之外，大部分还是靠真才实学干出来的，所以，有点脾气、有点情绪，都是能理解的。
关键问题是，作为下属，我们如何来应对。
一个屡试不爽的方法：无视她的情绪+按节点汇报进度！
前者重在处理情绪，后者是解决问题的根本之道！能坐上老板娘的女人，通常都有control freak（控制狂）的倾向，她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。
所以，按节点、要点汇报进度、结果，请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱！
2、学会恰当地分享情感
女人是感性动物，无论女博士还是老板娘都是这样。她们爱八卦，爱分享、爱唠叨。
我们可以这样去试着尝试一下：假装不经意的提起：那个谁谁谁最近好像又分手了，谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现，尽管她嘴上说着，别人的事我们不要管，但是，眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。
当然，我们还可以，轻描淡写的分享自己的生活给她，让对方产生你是“自己人”的感觉。
当然，这其中要注意的是，不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸，还需大家仔细揣摩。
3、重点攻破各位爱将
仔细观察，老板娘一般都有明显的爱将！这一点上，她们表现得比男性突出太多！
老板娘的爱将一般符合这样的.特征：
男性，长得讨喜，能说会道；女性，性格中性。
不是说性别歧视，我们要明白异性相吸是不变的真理。
对待她们的爱将，各位千万小心，要保持友善和亲近，这非常重要！千万不要因为觉得“老板娘偏心”，而对爱将们生出不满和不屑，跟他们发生冲突，吃亏的一定是我们！
而他们的良性边鼓，则会让我们事半功倍。
应该说，老板娘是个新物种，虽然有时候显得阴晴不定，但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力，工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上，你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅，会换来她们更多的感谢之情，一旦形成良性互动，你会发现，女人比男人更重感情，她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那时候你会庆幸，遇上了一个这样的老板娘，运气真是太好了。
毕竟，感情都是经营出来的，不是么？
