被前老板劝退，劝退的利弊就是单位可以规避给员工的经济补偿，所以当你遇到单位要劝退时，不要轻易答应辞职，一定要有自我保护的意识，维护自己的权益。以下分享被前老板劝退的原因和做法。
被前老板劝退1
劝退，就是单位要被解雇的意思，是单位和员工通过协商来解除劳动合同关系。初入职场的人可能会认为劝退就是辞退的意思，这是不对的，只有单位单方面解除劳动合同关系的情况，才属于辞退。
一、为什么被单位劝退？
虽然单位有劝退员工的权力，但也不是说退就退的，总得有个说法。见过许多单位瞎扯的劝退理由：什么没有适合的工作岗位，什么单位考评淘汰，什么企业生存发展需要，什么企业转型，等等，都是非常牵强、无端的理由。所以，自己被劝退了也要弄个明白，清楚自己为什么被劝退。
劳动法规定单位可以劝退员工的情况，简单地说就是三种：
1、员工因为患病或非因公负伤后，不能再从事工作；2、经过培训或调整工作后员工仍不能胜任工作；3、单位和员工签订的劳动合同时的客观情况发生大的变化，单位无法与员工履行劳动关系。
而在职场里，实际劝退理由五花八门，总会与上面三条沾上边，员工同样可以维护自己的权益。
二、被劝退了怎么维权？
如果是按照劳动法正常的劝退，单位要给员工的赔偿金是：
1、工作满一年的，按照一个月工资的标准赔偿；2、6个月以上、不满一年的，赔偿一个月的工资；3、不满6个月的，赔偿半个月的工资，试用期一样可以要求赔偿。
如果员工毫无过错、莫名其妙就被企业劝退，以及女员工在怀孕期间被单位劝退等，在协商不成而单位非得辞退时，员工可以按照上面赔偿标准，要求单位给予双倍的经济补偿。这里最关键的一点：员工自己不要主动接受劝退，先协商，协商不成再追究赔偿。
如果单位不履行经济赔偿义务，员工可以上诉到劳动仲裁机构，这是任何单位都担心的麻烦事。
三、被劝退后怎么办？
如果自己没有严重违法单位的规章制度，而单位非得劝退时，自己不要主动离职或打辞职报告。企业劝退、裁员，违法解除或者终止合同是要承担赔偿责任，不仅要支付经济补偿，还要补缴社会保险。而员工因为严重违纪违规被辞退（或叫开除），或者因为个人原因辞职，是没有经济补偿的。
虽然劝退是通过协商来解除劳动关系的，没有谁强制谁的做法。但是真的到了这一步，作为员工也应该感觉到，对这个单位是没有什么可留念的，那就看怎么能多给自己争取些利益吧。
被前老板劝退2
找寻工作的时候最好是能找一份能踏实长久的工作，而不是一年到后三番五次的跳槽，最终连年终奖都没有，其实一份好的工作，一家好的公司通过很多方面都可以看得出来，尤其是你面试时，最简单的辨别方法，就是看公司的'清洁度，疫情虽然减缓，但是维护工作还是要做的，好的公司基本是每天都会进行一次消毒。
很多企业主也都会在网上搜索“五折保洁”，来匹配到自己想要的保洁服务，确保了健康，才能有效的进行职场工作。现如今，对于很多公司来说，其实如果公司里有很多的老员工，那么对公司还是有很大利处的。
可是有些公司老板他们却对老员工不是很重视，有些老员工他们在公司兢兢业业工作了很多年，可是这些老板却以公司招聘新员工，希望公司有更多的新鲜血液为理由，把这些老员工开除，让很多老员工感到寒心。
近日便有位职场老员工在工厂论坛分享了自己的真实经历，他在公司已经工作20年了，可是前不久，公司老板却把这位老员工给劝退了，除了他以外，还有很多跟他工作时间差不多的老员工都被公司老板所劝退，员工真的是很寒心，只是在临走的时候老板给员工发了红包，打开红包后一看才有3000块钱，对此这位老员工觉得老板做的太过分了。
笔者认为：这位老员工在公司里工作这么多年，陪公司老板一起创业，可是老板在辞退员工的时候，竟然没有给员工满意的赔偿奖金，反而是只给了3000块钱，对于这位老员工来说相信他是对老板很寒心的。
只是当初老板在让员工工作的时候，给员工灌输了很多的冠冕堂皇的话来给员工画大饼，而员工工作这么多年，没有功劳也有苦劳，公司老板却不想着如何犒劳老员工却想着开除老员工，不得不说，公司老板太没有人情味了。
被前老板劝退3
过年前被老板辞退，现在需要我帮忙，我该去吗？
我感觉要视情况而定，如果他是故意辞退你的，就没有必要帮忙了，如果是因为自己工作上出了纰漏，导致自己被辞退，那就可以去帮忙。在日常生活中，我们尽心尽力地给老板干活，如果不能称心如意，一不小心就会被辞退。再者，现在的竞争压力特别大，如果有更优秀的人出现，也有可能别辞退。因此，很多人都在提心吊胆地过生活，害怕一不小心就会被辞退。
一、看辞退的原因
如果是因为自己工作能力不够或者在工作中出现了纰漏，从而被老板辞退，并且自己也特别喜欢这份工作，老板既然让你去帮忙，说明他对你还抱有一丝的希望，他还是信任你的工作能力的，如果你回去帮忙，并且，表现良好的，他可能还会因为你这次出色的表现，再给你一次机会，让你重新回去工作。
如果他就是看你不顺眼，故意辞退你的，他再次让你帮忙时，完全就不用去，既然他不尊重你，不认可你，你也没有必要与他表现地惺惺相惜，毕竟 ，一个人不能在一棵树上吊死，你既然有能力肯定会得到其他人的赏识，找到能够让自己开心的工作。
二、看老板的诚意
如果老板真心想要你的帮忙，你可以去帮忙，毕竟是“助人为乐”嘛。再者，念在往日的情分上，自己也可以去帮助他。如果老师不是诚心的，只是想要借此机会羞辱你，那么，奶完全没有必要受这份委屈。
三、看自己的时间
如果自己的时间允许，老板有诚意，那么，自己可以去帮忙，，如果自己的时间不允许，可以拒绝他，毕竟他已经不是自己的领导了，没有必要听他的安排了 。
做任何事情 ，都要根据自己的内心，不管怎么样，都要让自己开心。
