在单位混不下去了，进入职场的我们并不是一劳永逸，反之，我们会在职场中遇到非常多的困难，都需要我们耗费心血去解决。那么小编今天就带大家一起来看看在单位混不下去了都有什么表现吧。
在单位混不下去了1
一、表面因素
如果你对这个之前完全不认识，那么最快速也是最便捷判断这个人混得好不好的方式就是看对方的职务。
一般来说，刚认识的人都会递上一张名片或者自我介绍，职务高的绝大多数在单位里面混得比较好的。
还有看这个人和你交流的过程中是否有足够的自信？我们都知道实力是自信的基础，如果这个人是半桶子水，在碰到不熟悉的人时就会露出马脚。
反之，这个人谈吐不紧不慢，主次分明，重点明确，都说明这个人在单位一定混得不错。
另外还包括这个人是否经常接听电话，如果频率比较多，说明这个人手上的工作比较多，一个人只有在单位比较能干，才会接更多的活，而这也是他在单位混得不错的体现。
以上这些都是我们能够通过观察一些表面的行为，得出的结果，这几个表现可以说还是比较可行的。
二、深层因素
当然，除了一些大家肉眼可见的行为表现外，还有一些深层次的`因素值得我们去考虑。
1、人际关系融洽
判断一个人在单位里混得好不好，看他和周围的人际关系处理的怎么样。这个很好理解，一个在单位位高权重的人，公司里的人看到一定会比较尊敬或者崇拜，这个就是他混得很好的表现。
2、办事效率高效
如果你拜托这个人帮你做一些事情，而对方能够很快就帮你办好，那么这个人在单位也混得不错。因为他能够利用的身边的资源比较多，需要沟通的成本大大降低，而这也是为什么他能够保持高效的原因。
3、受老板重视
虽然说老板是整个公司的管理者，但如果这个人的一举一动都时刻牵动着老板的心，那说明这个人在单位不简单，要么在业务上做得很好，要么在团队管理方便干的不错。
所以在一些重要的场合或者是关键的决策现场，这个人都会在场，有他在老板就会放心拍板，这样的人是老板绝对重视的对象。
4、在重要部门任职
行业不同，公司的侧重方向就不同。对于互联网公司来说，技术和产品开发可能是他的核心部门，而对于金融单位来说，风控就是他的核心部门。
判断这个人是否在单位混得好，那就看他是否在公司的核心部门工作，一般来说，核心部门工作的人获得的关注更多，机会也更多。
在单位混不下去了2
第一，跟领导离得疏远。
很多人，由于天生的性格，不愿意去接近领导，总以为有事情领导就会来找自己，什么事领导都会公正地对待。但是，他们，一切都想错了。一个不主动去找领导、不主动跟领导把关系搞活络的人，领导永远是不会把他当回事的。最终只会一个人在郁闷中，悄无声息地自天自灭，哪里还指望能混得好。
第二，跟同事关系不好。
同样，很多人在单位混得不好，不在于自己没本事，而在于不善于交际，无法跟大多数同事搞好关系，和他接触过的大多数人，都没有留下什么好印象，甚至还经常受伤害，大家一定都反感他，甚至大家会群起而攻击他。试想，一个人在单位，人际关系如此糟糕，还能混得好吗？
第三，没有什么硬本事。
如果不善于拍马屁，不懂得编织人际关系，那就得自己有两把刷子，也就是要有点硬本事，能实实在在地独当一面，让自己有存在的价值，让别人认同你，甚至感觉少不了你。否则，一个没有硬本事的人，在单位，随便什么人都可以拿捏你，吆喝你，排挤你，瞧不起你，这样的你，在单位注定是混不好的。
第四，不懂得人情世故。
这是一个现实的世界，也是一个世俗的世界，没有人不食人间烟火，所谓“人情练达是文章”，也就是说要通晓待人处事之道。该说的，要说到位；不该说的，千万不要说。如果一个人总像书呆子一样，不懂圆通，不知深浅，只会照本宣科，直来直去，那你一定没办法在单位混，即使勉强混，也只会混得头破血流。
以上四点说完之后，你会发现，这是一个无趣的社会，但社会就是这么现实和无趣。俗话说“适者生存”，只有适应社会的.人，才能好好地生存。而你要好好地生存，并潇洒地生活，你就得向世俗低头。
虽然很庸俗，但却很实际，赞同也好，反对也罢，就看你选择什么样的生活方式。而要想在单位混得像个样，你就不妨把以上四点学好，并应用好。要不然，就只会继续混得很差了。
在单位混不下去了3
【1】和自己打交道的人一个个都好象沉默了。
如果自己感觉到周围的人好像都沉默了一样，平时大家是有说有笑的，但是最近这一阵子大家不愿意搭理你了，一定是你自身上出了重大的问题，或者是你逞强了，或者是你牛逼的，或者是你在他面前做了一些让人失望的事，总而言之，一定是你这出了大问题。
【2】自己说的话越来越没有人信了。
如果之前自己说的话别人还信，现在自己说的话别人不信了，至少说明你和别人之间的距离越来越远，别人对你的信任已经是没有多少了，足以说明你在走下坡路。
【3】自己在单位里的时间越来越少了。
这说明自己对工作的态度有了问题，自己在耽误你的时间越来越少，就证明你花在工作上的时间越来越少，这种情况下，你的工作质量肯定会下降，你在走下坡路就是确定性的事了。
【4】过去的激情现在全没有了。
一个人干事也是需要激情的，如果你过去是一个很有激情的人，现在这些迹象通通没有了，变成了平淡无奇，就说明你安于现状了，一个安于现状的人，不仅不会取得进步，还会不断的倒退，这种倒退的速度是超乎你想象的。
【5】工作的计划性越来越差了。
一个工作计划性很强的人，才是正儿八经做事业的人，如果你的工作计划性越来越差，甚至连自己越差的计划也做不出来，说明你对工作已经是马虎大意了，这种情况下，无论如何你也是不可能有大的进步的。
