这些问题美容师面试绝对不能问

来源：潮女谷阅读: 2.45W 次

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这些问题美容师面试绝对不能问，面试的时候问问题是非常有主要的，但是有些问题对于我们来说是非常有禁忌的，面试的问题对职场有很多的影响，以下分享这些问题美容师面试绝对不能问。

这些问题美容师面试绝对不能问1

1、公司是做什么的？

点评：这类问题会暴露出对于这场面试，你没有做丝毫的准备。而这样漫不经心的态度，会招来HR的反感，让他们认为“你对本次面试，压根就不在乎。”

2、我多久能升职？

点评：工作还没开始干，就先想着升职的问题。这样的反应，会让hr觉得你太过功利化。

3、什么时候能加薪？

点评：这相当于告诉面试官，钱是你唯一在意的东西。

4、要是我和我的上司或者同事相处不来怎么办？

点评：这样问，面试官会觉得你和之前的同事是不是有过不愉快，甚至会怀疑你是不是很难相处。也许就是因为这一个问题，就可能让面试官推翻对你的印象，从而让面试前功尽弃。

5、工作时产生的费用，能报销吗？

点评：面试时完全没有理由问这个问题，而且，这会传达出错误的信息。这一问题，最好还是留到工作之后再询问。

6、关于公司的XX传言是真的么？

点评：不要把自己想象成记者!如果你不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的问题。所谓“在其位，谋其职”，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。太过高深的问题，不仅不能让你从中获益，甚至会让面试官认为你好高骛远，引起反感。

7、公司会调查员工背景么？

点评：虽然一些公司确实存在探查员工背景的行为，但这些行为都是很隐秘的。而你问面试官此类问题，会让他们产生怀疑，怀疑你是否有什么不可见人的地方。

8、我的面试表现怎么样？

点评：这个问题会让面试官陷入一个十分尴尬的境地。如果你真的想要得到反馈，要等面试结果出来后发邮件去询问面试时哪里表现得好，哪里需要改进。

9、我能否被公司录用？

点评：不要表现得太急于得到这份工作。

10、别的岗位他们的工作是什么样的？

点评：刚毕业或尚未毕业的`大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。这本没有错，但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣，就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。

面试中可以问的问题

如果面试官职位、级别较低(中层经理及以下职位)，可以问以下几个问题：

1、如何评估员工在试用期内的表现？考核标准是什么呢？

2、公司采取了什么样的方法和措施，来保证(新)员工的成长？

3、这个职位在贵公司的发展前景是怎么样的？有何种晋升机制？在什么条件下，才能够得到晋升的机会？

4、请问您当初选择这家公司的原因是什么？在工作一段时间以后，您又是如何评价这家公司的呢？这家公司有什么优点和缺点？

5、对于优秀的人才来说，贵公司最大的吸引力在哪里？为了吸引和留住优秀的人才，公司采取了哪些具体的措施？

如果面试官级别、职位较高，至少是总监及以上级别的，可以问这几个问题：

（1）贵公司的发展目标和方向是什么？

（2）与同行业的竞争者相比，贵公司的核心竞争优势在什么地方？

（3）您觉得这个行业在未来五年会发生怎么样的变化？如何应对这种变化？

这些问题美容师面试绝对不能问2

这个乍暖还寒的春天，受金融危机的影响，求职者没有感觉暖暖春意，对他们来说，仍然是一个"冬天"。因为，度过冬天，需要一些基本的条件，需要注意整个求职的过程。

好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是"面霸"，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。

好不容易，一个企业来电话约她去面试，她兴奋的手舞足蹈，虽然已经不记得往这家公司投过什么职位的简历。"反正只要有面试就好，有面试就有希望"，她这样讲。可见，她如看到救命稻草般的要去面试的。然而，她却允许自己不去了解这个公司的任何情况，并且没有去核实自己投的什么职位，就去面试了。到了公司，在填写基本信息的时候，她冒然的走向人力资源，问自己投的什么职位。被问的人当即要"怒发冲冠"。