面试问题样例继续学习

面试问题样例继续学习，听这个时代知识可以说是日新月异，因此。人需要不断的学习才能够跟上时代的脚步，否则在求职的时候是会很容易淘汰的。来看面试问题样例继续学习。

面试问题样例继续学习1

自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。

面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？

讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。

过去12个月里，你投稿多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？?告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？

你用什么办法来达到这一目的？

我想知道，是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西？

你用什么方法告诉你（目前的）老板你想接受更多的发展（或挑战）的机会的？

你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？

你准备怎样应对未来的变化？?过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？

为什么要订立那样的`目标？?你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作？

为了干这个工作，你都做了哪些准备？

假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？

面试问题样例继续学习2

正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在用这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此，在物色应聘者时，要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。

下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。

请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？?

请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。? 在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？

若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？如果会的话，你该怎样做？?

讲一个你的正直受到挑战的经历。?

假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这种活动已经进行了好几年了，你会怎么办？

讲讲这样一个经历：别人让你给客户撒个谎（比如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上呢），你会怎么办？

假如你的一位工友给你讲了一件十分重要的事情或秘密，你觉得你的老板也应该知道这件事，你该怎么办？?

请你讲一个这样的经历：你的请假要求本来很合理（如去看医生），但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的？

请你举一个你的同事很不道德的一件事，你为什么认为那种行为不道德？