面试前必须做足功课，面试前的准备对于一个人来说是非常重要的，也是让面试官更加青睐自己的一种表现，所以对于面试来说也是有很多需要明白的，下面分享面试前必须做足功课。
面试前必须做足功课1
『选择适合自己的企业』 在采访中，记者发现很多已经通过企业严格考核的毕业生对于自己的职业发展有着比较清楚的认识，从企业的选择，到面试的应对，所迈出的每一步都很明确。 取得了普华永道录用通知的阿双是工商管理专业的学生，对于选择哪些企业作为应聘的目标，她认为，最重要的是要了解企业的文化。
“其实，在找工作前自己也在思考到底哪些工作适合自己，直到去年代表学校参加了特许会计师公会举办的校际比赛后，自己的职业发展目标才开始清晰起来。了解了自己的职业发展方向后，要考虑的便是将要应聘的企业所营造的文化是否适合自己，这是很重要的。因为，不同的企业有不同的文化，如果自己不能与之相融合，即使通过了面试，但在以后工作中也会一定的障碍。其次，要问问自己想做的又是什么。在很多大型企业，我们都需要在基础的岗位上从头做起，如果自己不愿意这样做的话，厌恶的情绪同样会给工作带来影响。另外，在选择目标的时候也让自己思考一下，‘在这家公司工作我可以从中学到什么知识’。这样，自己该选择哪些企业进行应聘自然也就心中有数了。”阿双这样认为。
『磨刀不误砍柴工』 与很多毕业生一样，刚进入大学四年级时，绮绚就开始参加各大企业到校园里举办的推介会，并且留意各种与专业对口的招聘信息。回想起自己求职的过程，她有点不好意思地说：“当时自己只是把考公务员和到外企应聘作为职业出路。尽管在去年10月以后五花八门的招聘广告不断涌入学校，但并不是每家企业的文化和工作环境都适合自己，如果采用广撒网的求职方式，在每家企业都平均用力的话，自己取得面试机会的成功率可能不会很高。”于是，绮绚仔细地对自己所搜集的招聘资料进行研究后，她只是向几家单位投递了简历，宝洁是其中一家。 有了比较明确的求职目标，绮绚精心制作的简历很快就引起了宝洁的注意，并且得到了面试的机会。为了在面试中给企业留下良好的印象，充分准备成为她的首要工作。“其实，求职也是再次认识和剖析自己的过程，重新思考自己有哪些事情是做得比较好的，自己的优点和缺点又表现在哪里。同时，了解企业的文化和人才需求情况，问问自己哪些方面与公司的用人要求是相吻合的，并从中找到契合点来进行面试资料的准备。另外还有在心理上的准备，保持平稳和乐观的态度面对求职过程中遇到的`各种问题同样重要。有了详尽的准备资料，在面试时起码不至于怯场。而且，面试官将会提出什么样的问题是无法预测的，只要根据自己之前所做的准备工作，把自己适合企业的东西尽量地表现出来就可以了。
”绮绚仔细地分析了自己面试的经验。
『用平和的心态对待应聘』 同样刚刚接到普华永道聘用通知的罗毅是中山大学会计专业的毕业生，说起当初的求职经历，他觉得面试前自己的心情还是挺紧张和迷惘的。
“但是再不安也无济于事，后来便决定把自己的真实情况直接表现在面试官眼前，于是心情也就很快释然了。”与绮绚相似，罗毅同样认为在应聘的整个过程中保持平和的心态对待就业问题十分重要。“除了普华永道，我还向宝洁、本田汽车等企业投递了简历并参加了面试。虽然面试的气氛都很紧张，但每次离开‘考场’以后，我会把面试的全过程重新回忆一遍，对当时自己的表现进行总结。因为在比较平静的状态下，你可能会在无意中发现自己还隐藏着的卖点，或者是存在的缺陷，那么在面试时就可以扬长避短了。”
然而，同在一个竞技场上，往日亲密的同学也可能会成为竞争对手，就业的压力往往让部分毕业生陷入了困境。“这时需要调整自己的心态，平静地对待就业竞争。很多时候，仅仅靠自己的力量要取得比较好的面试成绩是比较困难的，同学之间的相互帮助也是挺关键的。”罗毅告诉记者，在准备面试的时候，自己就经常与身边的同学交流面试经验，就一些招聘人员可能会提出的问题，一起讨论怎样才能比较得当地回答对方的提问。“因为通过交流，自己可以获得更多的启发和帮助。”
面试前必须做足功课2
第一份：衡量自身价值
首先，看你的状态。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定；如果是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平。建议填写一个范围值。由于社会经验和工作经验不足，加上用人市场供大于求，大学应届毕业生不宜在薪资方面谈论或要求过多。
其次，个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。转行、转岗、裸辞、频繁跳槽等等，这些都是你被“压价”的由头。所以，如果理性地去看待自己的弱势，而不是一味地想着“高薪”“涨薪”，或许你和HR的谈薪话题才能愉快地继续下去。当然，你还要为自己设定一个底线，不要因为自己在某些方面有小小的“弱势”而妥协。低于底线价就算进了该家公司你也会因为觉得委屈、不安而再次跳槽，反而是把自己推进了“火坑”！
第二份：衡量应聘职位价值
首先，分析市场行情，对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。
其次，分析市场需求状况
对于自己所从事的职业，了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求，薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。前程无忧手机终端软件中“薪酬查询”的功能，就可以让你大致了解到各个行业、职位在不同地区的薪资指导价位。
第三份：学会计算税前税后以及社保缴金
你知道自己就业所在地的工资缴税标准吗？你知道社保个人缴纳和公司缴纳的比例分配吗？你知道如果自己期望月薪是5000元，最后你到手你多少钱吗？
前程无忧论坛曾做过调查，在参与调查的200名网友中，7成的网友都不知道以上这些问题，其实，这些问题却直接关系到你最后到底可以拿到多少钱。当然，并非要求你能像专业HR那样，把这些都计算的清清楚楚，但是心里有个大概还是相当有必要的。另外，按照国家规定，企业在对员工发放年终奖时，会有两种计税方式，而这两种计税方式也会直接影响到你最后到手年薪的数额。因此，适当滴去了解一些相关法律规定，做到心中有数，对自己是一种保护，同时，在和HR谈到具体问题时，你的专业度可以提升HR对你的好感度。
