八个问题助您找到业务合作伙伴，如果你有特殊的优势在不同的方向上，然后配合在一起，这将是一个巨大的优势，因此找到合作伙伴很重要，下面分享八个问题助您找到业务合作伙伴。
八个问题助您找到业务合作伙伴1
问题1：你们彼此信任吗?
如果你不能给出肯定的肯定答案，但是其他一些措辞，那么你可能需要在你面前重新考虑合作伙伴，因为犹豫不决的回答可能隐藏未来的定时炸弹。
问题2：你们能互相取笑吗?
创业肯定很难开始，而且总会有这样的日子：你感到压力太大，喘不过气来，或者精疲力竭，士气低落。在那些日子里，笑话是你最后的良药，互相放松是无价的财富。
问题3：您之间的合作是否能得到其他人的尊重?
当你聚在一起和同事聊天时，请不要注意他们谈话的具体内容。试着理解他们言语之外的一些情绪和音调。他们的评论会让人感到温暖和尊敬吗?人们经常直接看别人说的话，但忽略了他们是如何表达的，通常是这样。它们反映在更多的私人谈话中。用它来决定你是否有一个非常好的关系是非常重要的。
问题4：你倾向于同意风险厌恶吗?
如果您是一个中度风险厌恶者，那么您可能想要找到相同类型的伴侣。如果你是一个相对危险的人，我建议你选择一个相对保守的人。合作伙伴，反之亦然。
问题5：你的技能互补吗?
如果你有特殊的优势在不同的方向上，然后配合在一起，这将是一个巨大的优势。如果你们都擅长于彼此，公司将在许多方向上领域有一个突破，你也会很高兴地享受它。当然，这并不是说你不能在方向上中获得同样的成就。请看看你的联合创始人有哪些事情是拖延的，然后比较一下你自己。请确认你正在拖延的事情没有重叠。
问题6：您的伴侣如何应对压力?
通常，你根本无法预测这一点。当你开始与某人合作时，你如何识别他们处于压力之下?但你不必看这个。如果你无法获得观察信息，你必须设法了解他过去的经历。当他一次又一次地谈论“战斗”时，他是如何克服压力的?当然，以前的同事会给你一些有用的线索。
问题7：当您开始争议时，交换模式是什么?
在意见不一致的情况下进行交流具有明显的个人色彩。你需要做的就是在不攻击或互相侮辱的情况下进行良好的沟通。如果你们两个有类似的沟通方法，那么这将更容易。此外，如果您相互信任，您将有一个空间来考虑和理解另一方的陈述，重点关注更多必要的`地方。
问题8：你也喜欢你的产品吗?
初创公司出现的原因是为了解决问题，特别是在解决复杂问题的一些创新方法方面。如果你能一起解决一个复杂的问题，那么最好还是对这样的产品感到兴奋。
八个问题助您找到业务合作伙伴2
业务人员如何熬得住做业务
1、害怕见客户，害怕被拒绝。
业务活动的快乐在于每天见不同的人，经历不同的交流场景，不断地将价值传递给顾客。害怕的实质是太在乎自己的内心，还没有尝试就pass掉了。
2、想得太多，做得太少。
销售人员把"研究"视为一种销售活动是一个很大的禁忌。只有在行动中采取大量行动、在战争中学习战争，我们才能培养出优秀的技能，我们在操场上永远不能学会游泳。智慧是在实践中爆发出来的，只是思考不行动，“思想”变成了行动的负担和阻碍，没有大规模的访问，所有的技术技能和工具都是没有用的"设备"。
3、不愿付出，懒字当头。
把"精神"当作自己生活的资本，做销售和种地本质上是一样的，努力工作，就有收获，你付出了多少，客户心中就得到了多少，两者并没有太大的区别。勤奋总是最简单、最有效的销售活动方式。没有"勤奋"这个词，一切都会在销售生活中黯然失色。
4、等客人上门，结果就关门了。
许多销售人员不想主动拓展客户，总是想坐等顾客上门。事实上，有句话叫"主动是所有机会的开始"，你不主动联系客户，不主动拓展新客户，怎么会有机会呢？
有人说等运气来了在做？运气也不会白白降落在没有付出过努力的人身上的。
5、运气是运动了才能产生气，才能带来了运气！不动的人，只能坐以待毙。
在做销售的过程中，会遇到一些刁难的客户、一些打击你的客户、一些难缠的客户......简而言之，在销售中会遇到各种不同的性格，不同脾气的人，作为一个销售人员，如果不宽容面对，很容易被气到。
