北京退休手续提前多久办理，在参保单位缴费的参保人，由参保单位提交申请，并负责提交人事档案等材料，个人应配合单位做好申请和材料提交。北京退休手续提前多久办理。
若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
明明到了退休的年龄，为什么办理不了退休手续？
有很多面临退休的朋友有点疑问，自己明明到了法定退休年龄为什么去相关部门还是办理不了退休手续？
原因1:目前的退休年龄是根据档案记载的入职登记表那时候登记的出生年月日为准则。
在我们上一辈有职位接班顶替的这一说法。
接班顶替就是父母退休后，由其子女办理手续，进入父母原工作单位上班，顶替空下来的名额，但不一定要继续做父母原来的工作。
在当时，这种方式既可解决职工子女的就业问题，又可解决单位的缺员问题。
特别是在20世纪七十年代末期，随着上山下乡制度废除，社会上出现了大量待业青年，为了解决子女就业，接班之风愈演愈烈。随着用工制度的改革，到了八十年代末期，接班制度逐步取消。
在当时接替一般都有一定的年龄要求，为了赶上接班的末班车，父辈就会提前退休，让自己的子女去接班。
有些子女的年龄已经达到了要求，并且超过了不少，为了让他能够在这个体系里工作时间变长一些，因此会故意将入职登记表上的出生年月日往小了填。
所以就造成了他身份证上实际的年龄已经达到了法定退休要求，可是入职登记表上的年龄还没有。
而办理退休手续是按照入职登记表所登记的出生年月日为准则，因此而导致了这种现象。
办理退休手续首先要满足，达到法定退休年龄，如果达到法定退休年龄之后，那就要看社保有没有缴满15年。
原因2:社保缴纳不足15年，不愿一次性补齐，存在断交社保等问题。
其实社保没有交满15年也是可以退休的，但是在办理退休手续之后不一定能够享受养老保险的待遇。
如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法：
1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；
2、社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；
3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。
北京市办理退休手续流程具体如下：
一、准备阶段
(一)特殊工种提前退休
1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版),登记该人的联系地址、邮编及电话。
2、照片：提前退休收6张，(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张)，照片要求：同底1寸彩色照片。
3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;(男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。
4、身份证复印件2张，盖公章。
5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带
6 把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。
(二)正式退休
1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。 2身份证复印件2张，盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话。
二、准备表格：
①提前退休填表：
A提前退休审批表4张(贴4张照片，有电子版)) B连续工龄审定表1张(有电子版) C提前退休公示表2张(拍照、存档) D提前退休工种岗位登记表1张(有电子版)
②正式退休填表：退休案审核记录单2张。
除上述表格，还需要准备：1、准备减少表(表十二)4张,并盖章备用，2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张，并公章和人事章
三、具体流程：
1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。
2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘，拷数据)，并打印清算单(三联)，需社保盖章。
3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。
3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表)，在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作。
4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。
5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台)，审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。
7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页(盖上钢印)，同时更新社保卡。
9.次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。
10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。
12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。
13.关于月报
①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的'是上月的缴费。
②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报(表7，该表可以在软件中生成)中，只在人数上减少，缴费不减少;
③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可(如果当月没有变化此表可以不申报) 办理退休年龄：
正式退休：男60岁 女50岁 女干部55岁 提前退休：男55岁 女45岁 病退休：男50岁女45岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
无参保单位的参保人，可以个人网上提交联办申请。其中主要分为4种情况：
第一，人事档案存放在本市公共人力资源服务中心或街道便民服务中心的参保人，由本市的公共人力资源服务中心或街道便民服务中心受理申请并提交人事档案等材料（人事档案存放地与社会保险关系所在地不一致的，由社会保险关系所在地的公共人力资源服务中心或街道便民服务中心受理申请）；
第二，人事档案存放在本市其他机构的参保人，由户籍地或居住地的街道便民服务中心受理申请并提交相关材料，参保人须及时通知存档机构按系统提示时间提交人事档案；
第三，人事档案在外地存放的参保人，由其在本市的居住地（或在本市最后一家参保单位注册地）所属街道便民服务中心受理；
第四，无人事档案的参保人，由户籍地（居住地）街道便民服务中心受理申请。
在信息确认环节，提交人事档案等材料的10个工作日后，参保单位和个人可登录“退休打包一件事平台”在线查询，并下载《北京市基本养老保险待遇信息告知单》，人事档案存放在外地的，参保单位和参保人关注“申请进度查询”栏即可。
在核算待遇环节，对符合按月领取养老金条件的参保人，人社部门将在参保人达到法定退休年龄当月，自动办理减员、核算，次月发放养老金。参保单位和参保人可在核算当月20日之后登录“退休打包一件事”平台，在线查询打印《北京市基本养老保险待遇核准表》。
医保部门在核算养老金当月为参保人办理医疗保险在职转退休，住房公积金管理部门在发放养老金当月为参保人办理退休销户提取公积金，结果均可通过“申请进度查询”栏了解。
在社会化管理环节，有退休人员社会化管理服务需求的参保单位，可按照社会化模块中提示的申领流程申请退休人员社会化管理事项。
