生孩子没上班社保怎么办，对于女性而言，结婚生子是一件大事情，现在大多数的企事业单位都会给员工购买社保，这其中就包括为女性所购买的生育保险，以下了解生孩子没上班社保怎么办。
生孩子没上班社保怎么办1
需要提供的材料如下：
1、保险转移单
2、保险缴费证明
3、原单位解除劳动合同证明
4、身份证复印件
将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。
辞职是什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
生孩子没上班社保怎么办2
生完宝宝没法上班了社保怎么办？
现在国内大多数企业和事业单位都会给员工购买社保（五险一金），对于女性来讲，除了社保普通保障以外，还会专门给女性购买生育保险。然而，大多数女性朋友在生完孩子以后，可能会选择辞去工作，回家做贤妻良母。可是之前所购买的保险应该如何解决呢？
离职后保险怎么办？答案不外乎两个，交或者不交。如果交，怎么交？找人力资源公司代缴是比较常见的做法，个人需要缴纳百元左右的费用。
当然，如果你幸运的话，下一份工作环境好，领导也nice，你可以通过公司补缴几个月的保险，当然，这个费用还是你个人全部承担，公司只不过是给予你一个平台。我个人不建议走这条路，毕竟与百元左右的费用相比，消费人情最多是下策。
如果不交，会对你产生哪些影响？
我不清楚题主是在哪里工作，如果是北上广等一线城市，不连续缴纳保险的影响还是蛮大的。
目前来说，最大的影响就是买房、买车、摇号。
所以社保如果中断缴纳，影响还是蛮大的，当然如果你追求诗和远方，并不想把自己圈在一个房子里，就不必考虑这个问题了。
除了买房外，社保还关系到领取退休金的问题。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。
退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的'，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
所以保险不断最好，缴纳时间越长，领取的养老金越多。如果不得已断了，只要交够15年依然不会影响养老金的领取。
过来人建议：如果打算以后再也不去公司上班了，有辞职想法，就别补交了。若还想继续在公司上班，那最好交了。就当是公司为了自己吧。不这样想也没有办法啊。中国人什么事都讲究个人情，这面子上的事不好好搞，今后在公司恐怕影响不好吧。千万别为了一点小钱而伤了脾气。中国有句古语，叫做：钱短人长。
过来人建议：如果继续工作并且现在单位可以继续交社保，去社保局转一下就可以了，如果暂时没单位交，自己又不想断，可以先转成个人的自己交。具体可以去社保局咨询
过来人建议：办理离职时，单位会帮你停掉得，如果要重新找工作，就把离职交过去，继续缴纳就行，如果不上，就挺缴就好了，如果想不上班，继续缴纳，就公司部分自己承担，找家代理公司，继续缴纳就好了，我公司在苏州就有这样的业务
过来人建议：生完宝宝没法上班了的话，那社保自然是停掉了的，除非你的社保还是挂在原单位的，自己缴清所有费用。
过来人建议：社保，对于上班族来讲是一种保障，无论是失业保障，还是女性的生育保障，还是今后的养老保障，都是有利无害的。所以，生完孩子以后不能上班的话，也尽量不要断掉社保。
生育保险怎么报销?
1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。
2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。
生育保险报销申报材料有哪些？
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证申领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
生孩子没上班社保怎么办3
一、社保是什么？个人如何缴纳社保？
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
个人买社保既可以交职工社保，也可以交居民社保。
l 职工社保：按灵活就业人员在户籍所在地交 职工医保 和 职工养老保险，福利待遇和普通职工一样，但自己需要承担“个人+公司”的所有缴费费用。
l 居民社保：也是去户籍所在地的社保局交，包括 居民医保 和 居民养老保险。
不同于职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。离职孕妇可走居民社保这条路~
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年；各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。具体政策，需要以咨询当地社保局为准。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准；费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
第一次参加，只能去自己户籍地社保所、或街道办等部门缴纳。
但第二年续费则方便得多，很多城市都支持网上续费了。
以深圳为例，在你的微信，打开支付→ 城市服务 →深圳社保服务（登录） →个人参保缴费就可以办妥了。
二、离职孕妇的社保问题
生育保险是国家通过立法，在职业因生育子女而劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项。
主要包括两项：一是；二是生育。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
非在职人员购买社保的话只有基本医疗保险和基本养老保险。那么是不是题主就完全无法享受到生育保险了呢？
其实不是的。去年3月份起，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
l 这样全职妈妈可以按灵活就业人员身份参加职工医保，从而享受生育保险的福利。每个城市各有差异，具体各问当地社保局。
l 如果你的丈夫是在职员工并且社保，那么尽管你已经离职，但是作为他的配偶，也是可以享受到生育保险的生育医疗费用待遇的，你的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用存好发票凭证，都可以申请得到报销。这个可以让你丈夫问下公司。
三、孕妇需要考虑的保险
那有了社保还要考虑商保吗？学姐的回答是要的。
孕妇作为社会特殊群体的一种，在宝宝出生之间，可能面临大大小小的问题。那买什么保险可以增加孕期的保障呢？
学姐推荐孕期险。
孕期险是专门为准妈妈提供孕期保障的，目前市面上这类型的产品不是很多。一般来说孕期险的保费不贵，保障内容也相对简单，仅针对孕期的异常情况承保。通常包括以下内容：
· 准妈妈：妊娠并发症、妊娠身故等
· 新生儿：先天性疾病、新生儿手术医疗等
孕期险是可以在怀孕期间购买的，购买时我们重点关注两个部分：
· 高发妊娠并发症的医疗保障：一般是津贴补给，几千到几万不等
· 妊娠/分娩期间身故：一次性给付
