灵活就业可以享受4050补贴吗，现在大部分的人都是会选择灵活就业的，而且4050社保补贴待遇本就是针对就业困难的大龄劳动者的，灵活就业人员只要符合条件就能享受。下面了解灵活就业可以享受4050补贴吗。
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所谓的4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施。具体来说，4050是指40岁以上的女性劳动者和50岁以上的男性劳动者。
如果这个年龄段的劳动者正处于失业状态，那么他们要想再就业是非常困难的，同时他们的社保缴费也大都不够年限，所以被称之为就业困难群体。
对于4050的就业困难群体，国家为了激励他们继续缴纳社保，从而能够在达到退休年龄以后享受养老、医疗等社保待遇，给予他们一定的社保补贴政策。根据最新的4050社保补贴政策，一般每月补贴320元。
即养老保险每月补贴240元，医疗保险每月补贴80元。一般来说，4050社保补贴政策一般最长能享受三年，但首次申请这项补贴时距离法定退休年龄不足五年，那么可以一直享受至退休年龄。
所谓的灵活就业人员，大多都是就业困难人员，他们当中很多人都难以找到稳定工作，只得自己东一狼锤、西一棒子地打点零工维持生活。所以，当灵活就业人员达到4050的年龄标准后，就业情况仍未改观的话，当然可以申请享受4050的社保补贴待遇。
当然，也有一些财源滚滚的灵活就业人员，他们是没有资格、也没必要申请享受4050社保补贴待遇的。
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一、灵活就业人员能享受4050待遇吗？
灵活就业人员能享受4050待遇，但其前提便是其申请人需要符合条件。具体分析如下：
1、4050社保补贴待遇本就是针对就业困难的大龄劳动者的，一般情况下4050是指40岁以上的女性劳动者和50岁以上的男性劳动者。如果这个年龄段的劳动者正处于失业状态，那么他们要想再就业是非常困难的，同时他们的社保缴费也大都不够年限，所以被称之为就业困难群体。
2、对于4050的`就业困难群体，国家为了激励他们继续缴纳社保，从而能够在达到退休年龄以后享受养老、医疗等社保待遇，给予他们一定的社保补贴政策。
3、根据最新的4050社保补贴政策，一般每月补贴320元，即养老保险每月补贴240元，医疗保险每月补贴80元。
4、一般来说，4050社保补贴政策一般最长能享受三年，但首次申请这项补贴时距离法定退休年龄不足五年，那么可以一直享受至退休年龄。
二、灵活就业社保和职工社保可以相互转移吗？
灵活就业社保和职工社保二者之间是可以相互转移的，并且其两种社保的缴费年限也是能够累积计算的。具体分析如下：
1、因为灵活就业人员所参保的养老保险，那怕申请人是属于灵活就业人员，但其所参保的养老保险它也是属于职工养老保险的范畴，所以说它们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。
2、当然也不乏有些人可能离开工作单位之后，长期找不到新的工作单位，那么这个时候就要按照灵活就业的形式，来继续参保自己的养老保险，因为只有按照灵活就业的形式，才能够保证自己养老保险的缴费年限继续累积计算。
3、最终在办理退休之前获得一个较长的累计缴费年限，这样的话就可以让自己获得一个较高的退休金待遇。
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首先，我们来看一看哪些人属于就业困难人员呢？
第一条件是年龄要求男满55周岁以上，女满45周岁以上且在法定劳动年龄内。
第二个条件是有劳动能力和就业要求且登记失业9个月以上就业困难人员，包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人等。
其次，申请社保补贴最关键的也是最重要的一个程序，就是认定就业困难人员，必须经村（社区）、镇社保所、县级就业中心层层把关认定的建档立卡就业困难人员，如果不符合规定，不能享受社保补贴。
就业困难人员社保补贴申请流程如下：
符合条件的就业困难人员，首先到户籍所在地村（社区）办理就业失业登记证且登记失业9个月以上，经核查如实，且公示无误后，可以申领最少3年、最多4年11月的社保补贴，采取先交后补形式。
其中职工养老保险每月社保补贴300元，职工医疗保险每月社保补贴100元。如果真的能享受到社保补贴，一年最少可以节省3600元的社保费，可以很大程度上缓解缴费压力。
其实除了就业困难人员享受社保补贴之外，国家也鼓励企业能够接受更多的大龄就业困难人员。只有多方努力才能解决就业困难人员社会保障等问题。
最近有一位下岗工人对我讲，他参加的是灵活就业人员的养老保险和医疗保险。据他说每年要将近拿出12,000元来缴纳养老保险和医疗保险，对于他来说就相当于1/3的年收入，对于他来说有很大的缴费压力，有多少次想放弃但是又坚持了下来，希望能得到社保补贴。
最后跟大家分享的就是社保补贴并不是所有地区都有，所以大家如果想了解社保补贴的相关政策，可以到所在地区社会保障服务中心咨询工作人员。
