银行对未来工作的期望怎么写，首先我们要理清目前现状问题，然后确定下步投入问题，最后是实施实践思路问题，以下是小编收集整理的银行对未来工作的期望，欢迎阅读与收藏。
第一、理清目前现状问题
1、收入问题：目前的银行薪资是多少？有外快吗？未来想到达一个什么目标？比如五年后、你要到达什么目标？未来一年的储蓄、不动产、有价证券等要达到什么目标？五年呢？按照目前工作情况发展是否能实现？
2、职位发展：现在的银行职位是什么？自己是否喜欢？能否胜任？还有升迁的机会吗？公司内外部的人际关系如何？领导对自己的评价如何？自己期望的职位目标是什么？五年后呢？未来想实现什么目标？
3、生活问题：对自己目前的生活质量是否满意？未来一年有什么休闲计划？比如旅游问题？想去哪里？未来五年都想去那里呢？明年将要实施的是先去那里？自己是否有所准备或现有资源是否允许？结婚问题呢？生子问题呢？
在理清这些问题后、从银行员工职业生涯规划就要考虑到收入、职位发展和生活问题三个维度、都画出自己的现状及目标图、然后逐一分析、定立目标、分为一年目标和五年目标、一年目标是短期目标、五年时长期目标。
第二、确定下步投入问题
定完目标后、下一步就是制定自己的投入问题、主要也分三个方面。
1、人际关系投入。
银行作为大型的金融企业、本身内外部竞争就非常的激烈、你需要考虑自己有哪些潜在资源？找到20个比你强的朋友、深入联系、畅谈沟通、你就会发现每次见面彼此都会有新的共鸣、听君一席话、胜读十年书的感觉、不但让你们的感情持续升级、而且让你始终受益。
银行职员的专业知识提升投入、包括阅读与自我充电投入。根据自己的职业规划、需要什么硬件条件、就去准备。比如你想升任为银行管理人才、就必须学习管理知识、需要MBA、就MBA一下。
同时、知识投入也包括行业发展研究学习和企业状况及竞争对手发展状况学习了解。只有深入了解了银行发展情况和未来趋势、才能更准确的为自己做好职业规划和定位发展。
第三、实施实践思路问题
发现问题、理清思路、做好规划、剩下的就是实施问题。当我们困惑的时候、应该静下来问问自己：五年后你最希望看到你自己在做什么？银行职业生涯规划如何做、也同样如此、如果你自己不去思考未来、谁又能帮助你做好规划、实现职业发展成功呢！
通过以上银行职业生涯规划步骤、职场人要善于思考、在思考中成熟、实践中超越、你得到的一定比只想不做多很多。
以人为本”是现代银行人才队伍建设的'关键。职业生涯规划正体现了“以人为本”的管理思想、在银行人力资源管理中发挥着非常重要的作用。职业生涯规划是指组织或个人把个人发展和组织发展相结合、对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析、制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。人力资源部门做好职业生涯规划是大学生员工步入职场的重要一课、同时也是银行发掘人才、培养人才的重要途径。
1.加强与第三方支付的合作，积极扩展银行业务
第三方支付不仅为商户和客户提供了一个交易平台，也为银行业提供了一个很好的营销平台。支付宝作为我国国内目前最为成功的第三方支付平台，其拥有最多的客户资源，在这种情况下，银行业可以利用其优势来开展更多的业务，应该积极寻求合作，在此基础上，吸纳新客户，大力丰富银行业各项业务，如理财业务、业务、基金业务等。
2.引进人才与技术，加大金融创新力度
在信息化时代的`今天，人们的娱乐休闲、工作、消费等活动方式和支付模式也逐渐发生变化，同时，人们也更加注重效率，商业银行的业务如果不能及时开发出迎合客户节奏的金融产品，将会被客户所抛弃。
所以，银行要结合市场需求，开发出符合广大消费者诉求的快捷支付模式，提高支付效率;借跨境支付，拓展国际市场：现在很多网民都有跨境购物的渴望，全球网上购物市场发展迅猛，而且相对于境内的支付业务，跨境业务能够给银行带来的利润更高。
2促进我国银行业和谐发展的思考
（1）构建良好金融生态环境,促进国有商业银行和谐发展。从金融生态角度看国有商业银行发展问题，反映了科学发展观的根本要求，也是系统性和可持续性观念的体现。我国是一个正在转型的经济体，适应市场经济运行的规则和制度虽然还不完善，但金融生态环境总体上在逐步改善。改革开放后，随着市场经济体制的逐步完善，我国经济持续快速增长，金融机构和金融市场得到前所未有的发展，外资金融机构大批进入国内金融市场，金融资产也快速增长。
（2）建立风险控制构架和制度。其监管目标是以突出对银行业金融机构的操作风险、风险识别和评级、内部控制机制约束，建立银行风险防范的长效机制。对辖内银行业金融机构信贷资产中的不良贷款、非信贷资产中的不良资产和表外业务风险状况进行全面监测和考核，进行同质同类机构的评估；
分析现场检查中发现的屡查屡犯问题，进行持续监管，督促银行进行整改，并从制度上进行弥补；对重点机构和重点企业的贷款、对大额贷款、关联交易、集团授信和房地产等高风险业务密切关注，适时进行风险提示和窗口指导；以案件专项治理为契机，加大监管力度，防范操作风险，规范操作性业务制度，建立合规部门；
加大非现场监管力度，突出风险监测和预警，包括强化不良资产分析考核制度，对各类信贷资产进行准确分类，落实拨备，核查贷款迁徙情况，实施对贷款的动态监控；探索对银行内控的综合考核评价制度，指导、督促银行管好内控。
创新的重要性表现在：
1、20世纪80年代末以来，在大部分工业国及新兴市场国家中，表现出一种明显的趋势，即专利授予的速度显著加快，尤其在电子、生物技术、信息科学等领域。
2、大量商品与服务的生命周期大幅度缩短。为了生存，企业必须不断改进，推出更新、更好的.产品。
3、计算机应用掀起新高潮，通讯技术广泛传播，互联网被用于商业目的，应用范围日益扩大，其中不少新应用技术使人们有了新的需求，从而对创新能力提出更高的要求。
4、计算机与网络的应用改变了自然科学、金融等领域知识共享的方式，提高了研究工作的效率，有利于金融工具的创新，各种新服务业相继诞生，开始改变人们的商业惯例。
5、利用信息通讯技术建立的生产网络实现了装配的专业化及规模效应、供应链管理的自动化和物流的进步，生产效率显著提高。
