贵州茅台股价今日涨停，茅台作为白酒行业代表，同时具备了消费品、金融品、奢侈品等多种属性，市场需求旺盛，贵州茅台上一次提价至今已经过去三年半多时间。贵州茅台股价今日涨停.
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贵州茅台的这次涨停在意料之中。
9月27日，白酒股在早盘强势回调。10时9分，贵州茅台触及涨停，股价报1863.40元/股，总市值2.34万亿元。截止记者发稿，贵州茅台股价1862.10元/股，涨幅9.92%。
此前在上一个交易日、即9月24日晚间，贵州茅台发布公告宣布，董事会会议选举丁雄军为公司第三届董事会董事长，高卫东不再担任公司第三届董事会董事长、董事职务。
今年2月18日，贵州茅台在股市创下2627.88元历史高点，随着白酒股出现回调，茅台股价也一路震荡下滑。8月30日，贵州茅台集团层面宣布人事变动、9月24日上市公司正式宣布董事长任命后，贵州茅台股价终于出现大幅拉涨。
新官上任三把火，丁雄军对于贵州茅台有什么改革思路和措施备受关注。尤其是，在市场一瓶难求情况下，茅台价格层面又会发生什么变动？
贵州茅台上一次提价至今已经过去三年半多时间。此前在2017年12月，贵州茅台发布公告宣布，自2018年起，公司将适当上调茅台酒产品价格，平均上调幅度18%左右。出厂价提高至969元,市场指导价为1499元/瓶。自此之后，茅台出厂价及市场指导价均未发生变动，但市场终端价格一路水涨船高。
关于茅台酒价格和价格体系，在9月24日丁雄军也在临时股东大会上首度发声。
丁雄军表示，《价格法》明确定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。他表示，从政策角度，致力于维护茅台酒市场秩序稳定。“从市场角度看，茅台酒终归是商品，价格形成遵循市场规律，受供求关系等多重因素影响，脱离价值规律本身是不科学的，茅台会遵循市场规律，呼应市场信号，反映合理价值。”丁雄军表示。
在丁雄军提出茅台酒会“呼应市场信号”观点后，市场认为释放了茅台酒提价信号。对此，知趣咨询总经理蔡学飞在9月27日接受《华夏时报》记者采访时分析，茅台如果提价，更多的原因是三年过去了，整个中国酒类消费名酒化进程加快，名酒格局已经形成了。消费者对于品质与品牌的追求，带来整个消费结构、酒类消费结构的升级。
“茅台作为白酒行业代表，同时具备了消费品、金融品、奢侈品等多种属性，市场需求旺盛，在这样的情况下，长期供不应求带来整个价格的高温运营。实际上，适当的涨价可以压缩中间商空间啊，提高企业对于渠道的掌控能力，也有利于企业对相关政策的落地执行，从而保障相关价格，形成比较稳定、合理的价格机制。”蔡学飞表示。
事实上，就在贵州茅台集团换帅之后，一则《贵州茅台专家交流纪要》（以下简称“纪要”）就开始在网络传播，透露了茅台明年增速目标15%以上、以及明年考虑将指导价从1499提升到1799等敏感信息。对于这份纪要，茅台官方随后就辟谣，称明年拟提价的消息不属实，并表示“涉及茅台生产经营重要信息，请以公司官方发布信息为准。”
今年以来，包括泸州老窖、今世缘、酒鬼酒、水井坊等在内的多家白酒企业，都相继传出调价信息，下一个提价的，会不会是最重磅的茅台酒？
贵州茅台股价今日涨停2
今日（9月27日）早盘，白酒板块表现抢眼。泸州老窖率先冲击涨停后，贵州茅台、五粮液、古井贡酒、洋河股份等白酒股纷纷直线上涨。
消息面上，9月27日一早，泸州老窖发布股权激励方案。本计划拟授予的限制性股票数量不超过883.46万股，授予价格为每股92.71元。以泸州老窖9月26日收盘价186.4元/股的价格计算，这一发行价相当于打了五折。本轮股权激励涉及激励对象不超过521人，权益解锁条件包括2021、2022、2023年净资产收益率不低于22%，且不低于对标企业75分位值等等。
今年以来，泸州老窖再提品牌复兴、重归前三。在人事动作上，今年泸州老窖多次启用青年员工担任高管，并在全国范围内专项引进百名25-35岁的'营销精英等等。
授予价相较市场价打五折
27日早盘，泸州老窖（000568，SZ）率先拉升，直冲涨停，市值一跃超3000亿元，相比前一日增270亿元，随后，贵州茅台、五粮液等也纷纷冲击涨停，当日市值最高分别暴增2100亿元、770亿元，仅这三家白酒股今日市值就一度大增3100亿元。
截至发稿，贵州茅台、古井贡酒均冲上涨停，洋河股份、山西汾酒、水井坊、舍得酒业等涨幅超6%，酒类股盘中强势拉升。
消息面上，9月27日早，泸州老窖公告称，为进一步建立、健全公司长效激励机制，公司拟向激励对象授予限制性股票。
本计划拟授予的限制性股票数量不超过883.46万股，约占本计划公告时公司股本总额146475.25万股的0.6031%。限制性股票（含预留）的授予价格为每股92.71元，即满足授予条件后，激励对象可以每股92.71元的价格购买普通股，有效期自限制性股票授予登记完成之日起至限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过72个月。
《每日经济新闻》记者以泸州老窖9月26日收盘价186.4元/股的价格计算，这一发行价相当于打了五折。
泸州老窖本轮股权激励涉及激励对象不超过521人，具体包括：董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。其中，泸州老窖董事长刘淼、总经理林锋分别授予的股份数量为9.59万股；王洪波、沈才洪、谢红等公司高管被授予股份数量为每人7.67万股。
激励方案显示，本轮考核权益解除限售业绩考核分为三个条件，分别为2021、2022、2023年净资产收益率不低于22%，且不低于对标企业75分位值；相较2019年，2021、2022、2023年净利润增长率不低于对标企业75分位值；2021、2022、2023年成本费用占营业收入比例不高于65%。
公告显示，泸州老窖选取了“SW饮料制造”中21家业务可比的A股上市公司作为对标企业样本，包括贵州茅台、洋河股份、五粮液等等。
股权激励成酒企常用手段
泸州老窖此次公布的股权激励方案，是今年4月股权激励计划的落地。
今年4月底，泸州老窖发布了《泸州老窖股份有限公司高级管理人员薪酬与考核管理办法》的公告，公告内容指出，公司可实施股权激励、分红权、超额利润分享等各种法律、行政法规及相关规定允许的激励方式。
当时，便有不少行业人士猜测，泸州老窖或将推出员工股权激励计划。
在白酒行业中，推出股权激励计划的企业数量较多。包括2018年4月，五粮液非公开发行股票正式实行，董事、监事、高级管理人员和其他员工，共计2428名员工顺利持股。
同年11月底，舍得酒业对421名高管及核心骨干授予数量合计不超过919.3万股的限制性股票。
12月，山西汾酒向激励对象授予不超过650万股限制性股票，激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，共397人。
2019年，水井坊出台限制性股票激励计划，对15名高管及骨干员工授予限制性股票总计25.6247万股。
有业内人士对《每日经济新闻》记者表示，股权激励是酒类企业进行人才鼓励的常规手段。一是优质企业的股价有保证、激励作用大；二是优质酒企的基本盘比较稳，需要刺激人员力量，最大化人才的功能。
今年以来，泸州老窖重提“回归前三”愿景，在人事方面动作颇多。今年6月，泸州老窖股份有限公司销售公司和泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司重用张彪、董虎杰、张良等三位年轻的营销战将；8月中旬，国窖公司首次启动“菁英计划”，面向社会、在全国范围内专项引进百名25-35岁的营销精英等等。
