互联网公司为什么大幅增加校招名额，为补充生力军，不少互联网大厂今年加大校招力度，若已有科技企业出现明显校招涨薪，其他企业很可能跟涨。互联网公司为什么大幅增加校招名额。
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去年，因疫情等原因，各大互联网公司的校招规模有所收缩，招聘也基本转入云上进行。今年，随着疫情向好，各家公司纷纷恢复招聘。
阿里宣布的校招启事显示，今年是阿里史上最大规模校招，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。城市也十分多样化，其中既有在杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都、重庆、无锡等一二线城市，也有乌兰察布等城市。
腾讯今年预计将发放超7000份录取书，校招名额年增幅超过40%。从2003年至今，共计招聘超过2万名毕业生，校招生占全公司招聘量超过35%。
京东今年面向2022届高校毕业生开放的150种岗位，从业务范围上覆盖零售、科技、物流、健康、产发、海外和工业品等领域。软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。同时也在就业地域上覆盖北京、深圳、上海、成都、苏州、武汉、广州、杭州、南京、郑州、南宁、厦门、天津等多个职场。据悉，近三年京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大，三年间累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会。今年7月，有近400位“00”后陆续入职京东，他们中有聚焦于技术、市场、产品等岗位的专业人才，也有基层储备干部。
字节跳动也连续三年扩招，今年校园招聘开设八大类职位，分别是研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划。字节跳动连续三年扩招，今年提供的岗位非常多，超过8000个，同比增长超30%：其中研发类职位是招聘的重点方向，超过4000个；非研发类岗位大量新增，比如产品类岗位需求就是去年的两倍左右。目前，字节跳动在全国二十多个城市为同学们提供岗位选择，其中北京、上海、深圳三个城市的岗位最多，在三亚、重庆也新增了研发岗位，迅速发展，需求量大。
美团今年的校招计划也比去年扩大了一倍还多。今年6月，美团宣布计划在2021年新招6万员工，除北上广深之外，岗位还分布于武汉、石家庄、葫芦岛等全国300多个城市，包含开发、客户经理、客服、物流等多工种。其中计划通过校招引入约6千到 1 万名2022届毕业生，较向2021届毕业生提供超过3000个就业岗位，增幅达100%-200%。在职位类型上，美团校招增加了更多非技术类职位，共包含了64种职位类型，包括开发、算法、测试、运维、安全、产品、产品运营、设计、商业分析、人力资源、零售等。招聘地点也包括北京、上海、成都、深圳、厦门、广州、武汉、扬州、石家庄等数十个城市。
根据BOSS直聘《2021高校应届生专业就业竞争力报告》显示，2021届本科专业就业竞争力10强包括：人工智能与机器学习、智能科学与技术、电子与计算机工程、概率论与数理统计、工商管理等专业在383个研究生专业中脱颖而出，分列前五。工科领域，人工智能与机器学习专业应届研究生平均起薪达到19298元，居各专业首位。理学大类就业竞争力突出的专业主要则集中于数学与统计学，概率论与数理统计居“研究生专业就业竞争力30强”榜单第四位，上榜的理学专业毕业生也主要从事大数据与人工智能算法研发相关职位。
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为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？
对比2018年腾讯的校招白菜价22万，短短三年时间几乎翻倍，我们很难找到其他行业在过去三年能够得到这样大幅度的薪资跃升，说明这个增长趋势在互联网行业内不是个例，而是普遍性的。
为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？当然有人说，现在物价上涨太快，所以应届生薪资理应跟着上涨，当然这可以说是其中一个方面，但我认为校招薪资的提升，本质还是供需导致的必然结果。中国每年计算机专业优秀学生数量在过去几年并没有大幅增加，但市场需求增长很快。
据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达2000万人。其中“软件开发”人才每年新增需求近百万，现在每年新输入的IT人才还远远达不上市场的需求。
另外，从中国整个大环境来讲，不论是互联网公司，还是科技公司都到了发展的迅猛阶段，极其迫切地需要高素质高质量人才，来攻克公司的深度问题，这也是华为推出天才少年计划原因。
所以，未来一段时间，互联网行业人才供不应求的现象只会越来越严重！
互联网大厂重点招聘的岗位，有哪些？
从今年校招的招聘岗位信息来看：
腾讯今年为校招生提供74类岗位，包括技术、产品、设计、市场及职能类。字节跳动向校招生开放研发、产品、运营、游戏策划等8大类岗位。其中，研发类岗位需求超4000个，产品类岗位需求是去年的两倍。阿里今年首次向应届生开放45种技术性岗位，包括量子计算科学家等尖端技术类。
我们发现，互联网大厂校招还是明显偏向技术型人才，包括开发岗、算法岗、产品岗在内的技术岗位仍是互联网行业的“香饽饽”。
据梧桐果平台已发布的招聘数据显示，2021届互联网行业招聘需求最大的'是技术/研发类岗位，占比达45.55%；其次是产品运营/设计类岗位，需求占比为19.16%。除了岗位需求大，薪资也比以往高。
据拉勾数据显示，2018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长 8.1%，2021年薪资同比去年增长7%。与 2018 年相比，4 年间互联网薪资涨幅高达 22%。
种种迹象来看，在互联网行业，做开发和算法的技术岗的同学，一直都是受互联网大厂青睐的中坚力量，也是令人艳羡的“钞能力者”。
为此，互联网大厂不得不除了开出高薪资外，加上股票、期权等极具诱惑力的条件，吸引他们的到来。
我们有理由相信，那些选择了IT相关专业的孩子们，未来将会拥有更优质的就业前景、更优厚的薪资待遇。
