重视面试着装的重要性

你想知道重视面试着装的重要性是什么吗？很多人在面试的时候都穿着随意不修边幅，很让人觉得面试者并不重视这一场面试，着装对于一个人的形象问题是很有影响的，下面就跟小编一起来看看重视面试着装的重要性吧。

形象，真的可以决定面试走向

我们都曾听过一句话：你永远没有第二次机会，重塑第一印象。

好的第一印象，不但能让别人眼前一亮，让对方更容易记住你，而且，在面试时，第一印象的好坏，甚至能够引导面试的走向。

社会学家曾指出，“光环效应”在人与人的接触中，起着重要作用：

如果某人身上的某个正面特质打动了我们，那么，我们往往会不自觉地往他身上加入更多的正面印象。

这种倾向，在面试时十分明显。

在《沟通的艺术》一书中，作者指出，如果面试官第一眼看到应聘者后，就被对方的外在形象吸引，对其产生了正面印象。那么，在接下来的面试过程中，面试官往往会提出一些能够证明应聘者“真的很好”的问题，来印证自己的想法。

当然，如果你不幸给了对方一个不怎么好的第一眼印象，那么，接下来的面试时间，就不那么好过了。

所以，外在形象，绝不只是好看与否的区别，它可能让你在机会面前拥有“隐形的福利”，甚至因此改变命运走向。

找准关键——搭配原则

无论选择什么样的'衣服参加面试，有几点原则是我们一定要把握的：

1、简单大方

这是面试衣服选择最基本的要素，过于繁琐的衣服搭配会偏离HR面试时的重心，还可能会因为过于繁杂花哨导致考官的负面评价，但如果面试的是时尚类职位的就另当别论了。

在面试服装选择时我们可挑选一些经典款式的衣服更为稳妥。

2、衣服合身

在面试时，合身的衣服不仅仅会让自己穿着舒适，也能够给人非常精神、富有自信的感觉。

有的同学可能由于时间紧迫随意购买了一身衣服，大小并不合身，虽然能勉强上身，但是穿上后却不能展现自己最好的一面。

1、衣服款式

款式选择上秉持上述的几个原则，依据男生和女生的不同略有差异。

对于女生而言，可以挑选短袖衬衫、连衣裙、一字裙等。选择裙装还是裤装可以根据个人个性挑选，裤装更显干练，裙装给人感觉更为亲近。

款式挑选上不要选择有很多装饰的，尤其是特别明显的个性化装饰，可能会被认为是特殊标记；女生也要注意不要选择露肩装或者露背装，并不太符合政府工作人员的气质。

对于男生而言，夏季选择最多的便是短袖了，如果天气并不算太热，也可以考虑长袖衬衫。在裤子选择上，尽量选择有中折线的西裤进行搭配，有型又稳重。

2、衣服颜色

过去我们往往选择的衣服颜色都是白色的，面试场上大家常常调侃感觉都是去卖保险的。

其实在衣服颜色的挑选上不用拘泥于白色，让人看着较为舒适的衣服颜色都是可以的，比如说蓝色色系，大地色系（卡其色、驼色等）。

但是不建议选择饱和度高的颜色，会给人不太稳重的感觉。较为流行的撞色搭配也可以给人活泼的感觉。

3、配饰搭配

说到穿搭，除了衣服之外，还需要注意的就是配饰了。女生可以选择简单配饰给自己整体形象加分，过多的装饰则会让HR觉得投入过多的精力在装扮上。

男生可以选择配带手表或者领带。对于领带，在颜色选择上可以选择与自己的西裤相近的颜色，如果是穿着短袖，则不用带领带。

不忘细节——避免触雷区

那么经过前面的介绍，相信大家已经非常清楚面试服装该选什么样的啦，不过，我们这里还有2个小提示是关于面试服装细节方面的，大家一定要认真记下来啊！

1、衣服要提前熨烫

在面试前一天一定要抽时间来熨烫一下自己的衣物，避免衣服过于皱巴，会显得人很没有精神。

2、女生高跟鞋不要过高

在面试过程中，女生建议穿带跟的鞋子，能够展现个人的气质。在鞋跟高度上面，3-5cm较为合适，过高容易走不稳可能还会出现意外。如果不太习惯穿高跟鞋，可以尝试将单跟鞋换为坡跟，也能够提升个人的气质。