怎么道歉比较好，想清楚哪里做错了，把你的歉意写下来，如果你认为写下来不舒服，那么就录下来，表明自己道歉的态度。那接下来就给大家分享怎么道歉比较好？一起看下吧！
怎么道歉比较好1
以自己的方式道歉
1、想清楚哪里做错了。你说了一些很敏感的话了吗？你是不是违背了约定？你刚冒犯没多久还是很久以前？如果不知道错在哪里，那么道歉毫无意义。
如果你不觉得自己做错了什么，但是有人因为你的行为受到了伤害，那么就向他/他表示你的遗憾或悲伤。要先说明你最初并不是故意的，当你做某件事的时候你并没有完全意识到这样做的后果，现在你发现这样做是不值得的，并且愿意为对方受到的伤害进行补偿，弥补自己的疏漏。但是，如果对方认为你的确做错了，而你只对事情的后果进行道歉而不对自己的行为进行忏悔，那么你们两人可能就无法达成谅解。
要认识到如果是你的行为冒犯了某人，那么不管你是对是错都应该道歉。你可能指出某人身上很突出的缺点，但记住，你要为让他难过而道歉。在这种情况下，不要纠结于你做的对不对。
2、承担全部责任。为自己犯的错误负全责，不要责怪其他人，也不要试图减轻自己应该受到的指责。迅速的、毫无保留的承认自己的确做错了。
不要找借口。不要这样做，也不要这样想。如果在道歉的时候找好借口，那么这就不是道歉。对你的所作所为承担全部责任。
不充分的道歉听起来像侮辱，因为这表明你并没有像你所说的那样认识到他人的痛苦。
有借口的道歉绝不是道歉。的确可能是由于特定的人或者特定的环境才出现那种状况，但这不是你要道歉的理由，你只为你自己道歉，所以把这些因素排除出去。
3、选择道歉的时机。有些时候立刻道歉好；有些时候则需要等一等。因为你一时失言而受伤的.心可能需要立刻致歉，但其他的一些冒犯可能需要等对方冷静下来到可以接受你说话的时候你再行动。然而，你道歉的越早，就越会被视为一个判断上失误而不是性格上的污点。道歉的越晚，你们的关系就越难以恢复。
4、把你的歉意写下来。（可选） 如果难以启齿，那么就把你的歉意写下来。你可以向对方写一封信，也可以向对方做一些其他的道歉暗示。花时间理清你为什么感到不得不道歉，以及采取什么措施保证此类错误不再发生。
如果你认为写下来不舒服，那么就录下来。这不仅可以帮助你想清楚面对面的时候说什么，而且当你感觉难以表达的时候，可以拷贝一份录音副本给他们。
用电话、电子邮件、录音来道歉可能会显得你缺乏诚意和努力。如果可能的话，还是尽量面对面的道歉。
怎么道歉比较好2
怎样道歉有效|五种有效的道歉方式
我们每个人都生活在一定的社会关系中，谁也避免不了在人际交往时伤害别人或者被别人伤害。但无论是哪一种原因，只要是由自己做出了对不起别人的事情，都应该自觉地主动地向别人进行真诚的道歉。那么 ，怎样道歉有效？下面小编介绍几种有效的道歉方式：
有效的道歉方式之一：先道歉后解释
有错就应先认错，以诚恳的态度取得对方的谅解。千万不要找客观原因为自己辩解、开脱，使对方怀疑你的诚意，从而扩大裂痕，加深隔阂。如确有非解释不可的地方，应在道歉之后再作解释，才能表示自己的 诚意。如：
“对不起，这事我做得真不对，事情是这样的……”
有效的道歉方式之二：利用第三者转致歉意
双方成见很深，或都处在火头上，比较好先请第三者转致歉意，待双方都冷静后，再当面赔礼道歉。
有效的道歉方式之三：假如你觉得道歉的话说不出口，可用别的方法代替
郭某在一次朋友聚会上一时失言得罪了一位老同学。老同学当场就离席而去，弄得郭某连道歉也没来得及说，很是尴尬。过了一两天，郭某给那位老同学打电话：“还生气呢？’’对方只笑笑说：“生什么气啊。” 可见，打电话致歉是个好办法。
有效的道歉方式之四：注意道歉时的语气和态度
真诚的道歉，应该做到语气温和，态度坦诚而不谦卑。道歉时目光友好地着着对方，并多用一些礼貌用语，如“请包涵”、“请原谅”等。同时，道歉的语言以简洁为好。只要表明了自己的态度，对方也表示谅 解就行了，切忌重复、哆嗦。
有效的道歉方式之五：没有错，有时也需要道歉
这种情况常适用于管理者。当你的下属在工作中未能恪尽职守，或者某一方面的工作未尽人意，为了促使下属进一步反省，也为了挽回单位的信誉，作为管理者应诚恳庄重地向对方或公众表达歉意，以求得谅解 。
当然，一个人要想保持良好的人际关系，比较好尽减少自己的过失。曾子说：“吾日三省吾身。”为拥有好人缘计，一个人应不断检讨自己的过失、提高个人的修养才是。
