浙江省考2022笔试成绩查询入口，笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，浙江省考2022笔试成绩查询入口。
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查询入口：_
报考人员可登录“长三角公务员考录一体化平台”网站(网址：)查询笔试成绩和报考职位的排名情况。其中，优秀村干部“职位1”、“职位2”报考人员的笔试成绩为原始成绩(未含加分项)，公安特警职位报考人员的笔试成绩为行政职业能力测验单科成绩，暂不作排名。
与往年一样，今年的笔试阅卷工作采取计算机无纸化技术进行，笔试成绩均由计算机自动合成。因此，不再接受报考人员校对成绩申请。
确定体(技)能测评、面试对象
招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体(技)能测评和面试对象。
1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。
乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
2、省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的`职位按1:2确定)。
乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。
3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。
上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
4、设区市市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。
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2022年合格分数线暂未公布，可参考2021年笔试合格分数线。
2021年浙江省公务员考试笔试合格分数线已于2月8日公布。全省公务员四级联考综合类职位的笔试进面分数线按公共科目两科总分110分(其中少数民族职位按105分)划定。
基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分)划定。
行政执法类职位(不含公安机关执法勤务类职位)的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分)划定。
公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分(其中少数民族职位按45分)划定。
优秀村干部“职位2”的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分划定。
笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。
报考专业技术类职位，在笔试阶段加试专业能力测试的，笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。
2022浙江公务员面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。
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根据2022浙江公务员重启公告预计8月份省考笔试成绩就能出来了，现在还没有确定具体时间，请各位考生及时获取最新的浙江公务员考试信息。
浙江公务员笔试成绩计算方式是什么
本次2022浙江省公务员考试将在面试工作结束之后进行总成绩的核算，计算总成绩时将会把笔试总成绩以及面试总成绩分别以百分制的形式折算，并按照笔试分数以及面试分数分别占40%以及60%的比例合成最终总成绩，其公式为：
总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%
相关招录机关将按照考试总成绩以一定的比例进行考察对象的确定。
浙江省公务员考试公务员面试入围者，通过资格复审的，应按照候选人的面试通知和面试说明。本次面试将分别由省、市级公务员主管部门统一组织进行，满分为100分，合格线为60分。
进入面试的人员若放弃面试资格，相关职位不再递补。面试不合格的人员，不能列为体检或者考察的人选。若专业技术类职位未在笔试阶段进行专业测试的，必须在面试的时候组织专业测试。
