异性同事办公室单独禁忌，在职场中有些异性同事之间都交流是非常正常的，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，但我们也要注意好分寸，以下是关于异性同事办公室单独禁忌。
异性同事办公室单独禁忌1
1、开暧昧的玩笑
在工作场合，异性同事之间最好是保持一些距离。毕竟在工作场合，还是以工作为重。有些同事爱开玩笑，但是也要注意分寸与把握。
我们常说男女搭配，干活不累。的确团队中，异性相处，彼此合作，会激发更多的动力。但是如果双方总是开暧昧的玩笑，那就要非常小心了。我们不得不防有些异性同事会借助暧昧的玩笑，故意调情；还有些同事借助暧昧的玩笑制造进一步接触的机会，此时如果我们不注意这方面，两个人关系就很容易会出事。
2、单独吃饭
异性同事相处，第二个忌讳则是不要总是单独在一起吃饭。同事之间公众场所大家聚餐肯定是没有问题，这是属于正常的公司团建活动。但是一旦两个人单独在一起吃饭，而且这种关系还不是男女朋友关系，那么就非常要注意了。
因为两个人尤其一些男上司请女下属单独在一起吃饭，如果被其他同事撞见，那么就会被很多人说三道四了，不仅对双方人品有影响，也会对其关系存在更多的猜忌与误会，甚至会被有些有心之人利用与传播，那么很可能对双方来说都造成很不好的名誉影响，所以有智慧的人都会注意这方面，让自己更好远离是非祸害。
3、过度肢体接触
异性同事相处，第三个忌讳则是不要过度进行肢体接触。我曾在一篇文章中谈及到，距离的远近暴露对方的.真实关系。
异性同事之间，即使关系再好也要注意距离的尺寸。往往来说，不是非常亲密的同事，一般保持5到10cm的距离是比较好相处距离，一旦距离过近，双方可能就会有比较亲密的肢体接触。
这种肢体接触很容易引起对方的过度猜想，也会让彼此关系突破心的距离，从而有可能发生性关系。但是这种非正常的关系往往并不是良好感情的见证，而是另一段麻烦情感的开始。
所以真正正直的人一从开始的时候就会注意这方面。即使我们再欣赏一个人，我们也需要记住不要过度与对方有过多的肢体接触，这只会制造更多的暧昧情分，更会让双方同事关系变味，甚至可能让你们的关系万劫不复。
4、私下聊天过多
异性同事相处的第四个忌讳就是不要私下在微信或者qq上过多聊天。有些异性同事关系很好，还喜欢在工作结束后，经常聊天。在这里温馨提示下，异性同事相处，请不要把这份感情带到你的生活中去，这只会给你的生活添加更多麻烦。
当你们除了工作外，还喜欢在社交软件探讨与聊得过多的时候，甚至会把生活中的私密事情都和异性沟通的时候，或许你就要注意是否你们的同事关系已经变味，是否需要思考的是你们需要重新定义你的关系。
异性同事相处其实是非常讲究分寸的，如果我们不在这其中注意这些界限，有时我们自己就会给自己制造很多麻烦，毕竟职场本身就是是非很多的江湖，所以你越选择有原则，有底线，你就越有福，也会更加的平安顺遂，从而减少不必要的烦恼。
异性同事办公室单独禁忌2
1、别总向对方诉苦
即便在家与老公发生了不愉快，也不要轻易在异性同事面前埋怨老公的不是，如果对方是个很会说话的人，句句都往你心里碰，会让你觉得找到了知己，倾诉只会让你更加依赖对方，这本身就是暧昧发酵的一个过程，时间久了就无法控制了。
2、别总找对方帮忙
人在遇到困难的时候，脑子里第一个想到的永远是自己最信任，关系不一般的人，当你和异性同事有了关系往来，有事的时候总是找对方帮忙，就要好好思考一下这种关系的纯洁度了。
3、杜绝私下接触
男女关系再好，也要懂得避嫌，或许自己觉得只是同事，但即便再清白也架不住别人添油加醋的想象力和别有用心的猜疑，男女相处忌讳的就是引起别人误会和妒忌，所以异性之间不要私下单独相处。
4、行为别过于随便
有的人在与异性相处过程中，总是有意无意说一些暧昧的话，做一些超出正常交友范围的举动，比如经常开一些男女朋友之间才会开的玩笑，如果掌握不好尺度，不仅会让人误会，还可能造成恶劣的后果。
异性同事办公室单独禁忌3
和异性同事交往的原则
要平等相处
在职场，和男女同事都要友好相处，“重女轻男”会被男士认为高傲；而“重男轻女”会被大家认为轻薄。工作中或是与工作相关的场合中，应把女同事看作“中性人”，不必给什么特殊照顾。否则很容易引起他人议论；更可能会让女同事认为你觉得她缺乏能力，是弱者。
平等相处，女员工禁忌工作上“人家是女生嘛……”之类的撒娇意识；而男同事禁忌表现出大男子主义，对女同事指手划脚，听不进女同事建议，喜欢指挥别人。
工作平等共处，并不意味着什么时候都不讲男女有别。尊重社交场合“女士优先”的惯例，并且在体力活上适当多照顾女同事。而女同事对于绅士风度应大方地表达感谢。
即使异性同事给你的工作带来麻烦，也应尽可能不要当着其他人的面责备，最好私下里冷静地告诉对方。更不要拿对方的不足和其他异性做比较，这会伤对方的自尊。
举止须有度
男女毕竟有别，所以大家举止须有度，开玩笑也应适可而止。靳斓特别提示，一定要禁忌挑逗性语言、荤笑话，以避免不必要的误会。遇到异性同事倾诉情感方面的问题，浅“听”辄止，安慰即可，不应介入太深。或许你觉得没什么，但难免会让对方产生误会。
和异性同事避免肌肤接触，包括拍肩膀。靳斓认为，称呼上，不要随便对异性同事只称呼名，除非其他异性都这样称呼。即使再生气也不要拍桌子瞪眼睛，否则会让人觉得你太霸道。
女员工在办公室的`着装，必须照顾到男士的感受，不应穿着过于薄、透、露、短、小、紧。这是对男士的起码尊重，不要试图挑战男士的忍耐极限。
保持恰当距离
和异性同事交往，不要太过热心、关心。否则，即使你觉得没什么，也难免会让对方或者其他人觉得你有所企图。而男同事和一位女同事走得很近，其他的女同事就会自动地疏远他。相反，其他的男同事就会疏远她。即使在事实上对不同女同事亲疏有别，还是应尽可能在表面上做到一视同仁，避免成为绯闻的来源。
另一方面，保持恰当距离也并不是说要过份拒绝和异性相处，那样同样不利于自己的.工作，显得太过敏感，也显得太缺乏交往技巧。
如果你没有其他“意思”的话，就不要在异性同事面前发牢骚，也不要频繁地赞美异性的形象，特别是提及具体的身体部位。
大方而不轻浮
同事之间是因公交往，异性之间也是如此。所以，不宜将异性同事之间工作场合的交往、关爱当成是什么暗示而想入非非。
即使感觉到异性同事“不对劲”，也完全可以通过八小时以外不单独相处的方式避免。而另一方面，你如果不希望有什么，同样应避免八小时外的单独相处。
这方面包括行为和言语两大块。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。不要把办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。下班以后做朋友是另外一回事，但在办公室内必须区分“急缓重轻”的关系。
面对情绪化同事
谁都有可能遇到不顺或身体不适，也难免一时没能控制住情绪，又碰巧你撞了枪口。遇到异性同事的莫明怒火，应该理解，平时不是这样的人，今天突然如此必有原因，特别是女同事更容易如此。所以，不必针锋相对，忍一时风平浪静。有必要的话，在对方情绪平静后可以再说说你当时的感受。
提供热心帮助
不管男同事还是女同事，都有可能因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，或因为事业发展阻力太大而停滞不前，也有可能为家庭纠纷而沮丧不已。人们往往对异性的排斥情绪要小一些，如果说一句“我可以帮你做点什么吗”，对方已是感激不尽。
避免办公室恋情
我一向不提倡同一间办公室里的恋情。并不是所有办公室恋情都是浪漫的事情。夹在工作中谈情说爱、眉目传情，多少都会妨碍其他人的正常工作及办公室本来正常的工作氛围；对自己、对方，及其他同事工作效率的影响是必然的事情。而当一方受到批评，起反应的却是一对，也给领导的管理带来不必要的干扰。
