办公室交流的禁忌

办公室交流的禁忌，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场上的暗示要学着听懂，学会与不同的人交往是职场的必修课，求职的过程中要注意一些小细节，接下来就由小编带你了解办公室交流的禁忌。

办公室交流的禁忌1

1、 愉悦的语气可以快速拉近距离。

2、 了解事情的来龙去脉，根据人物、环境的不同，使用恰当的字词表达。

3、 有意在第三方面前表达你对某人的欣赏，间接听到的赞美往往比直接听到的更能深入被赞美者的内心。

4、 客套话适可而止。“才疏学浅，请阁下多多指教。”之类的客气话只适合在初次见面时使用，同事之间“谢谢。”、“麻烦您了。”更适合一些，勤说不错。

5、 面对称赞，坦然说声“谢谢”就好，不必过于自谦。

6、 当有人称赞你的对手或敌人时，不要急着去否定，适当的认可更能突显你的大度和气量。

7、 如果你要批评某人，也请讲究策略和方法。人们受在批评时，通常都会感到难以接受，即使真的是自己做错，也不大容易承认做错的事实。如果此时你再毫不留情，对方很可能就此与你为敌。批评并不是为了计较对方的错误，而是为了杜绝以后再有错误，柔和的开始能够有效地让对方防下防御和反击，倾听你的看法和建议。

8、 每个周一都是一个新的.开始，愉快的心情能够影响到这一个星期。千万不要在周一的早晨摆出一副臭脸子，或是用半阴不阳的语气给同事带来心理阴雨天气，要知道，很多人都有“星期一抑郁”，你可以成为抑郁改变者，绝对不能成为愉快杀手。

9、 每个周五是周末前奏，忙了一周，大家都在准备度周末，同样不要在这一天里用坏情绪去接触他人，不要让别人带着对你的怨恨回家休息，那样会让他们对你的仇恨成倍叠加。

10、注意为每个人留下情面。不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，提醒和批评这类话都适合关起门来单独说。

11、不断提升你的判断与反应能力，察言观色是一种非常强的分析判断能力，无论是说话，还是回应，都要随时提醒自己注意对方的表情，特别是肢体语言的表现，及时调整你的遣词用语。

12、批评的话说过，最好有你的积极建议，否则你的批评就会变成否定甚至是攻击。

办公室交流的禁忌2

1、自己或同事的工资收入

基本所有的公司在规章制度里面都明确写出“严禁讨论或者和别人透露你的工资”的规定。如果你高于他人，有些人肯定会心理不平衡，接着就是带着情绪上岗。

2、在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，甚至炫耀和上司及其家人的私交

当你表示和上司有着关系的时候，也是你远离同事的开始。因为，大家都认为你是“无间道”。

3、私底下对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司

过于谈论自己的过去，等于自己的门户大开，后果就是你有把柄在别人手上。隐私，是一颗随时可爆的定时炸弹。

4、谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。

无论是在公司内外，谈论别人的私生活都是极其不礼貌的，轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象，重则影响个人职业的口碑。

在除了工作之外的事情，沉默真的是金。当然，开玩笑的除外。总的来说，在办公室里，多听少说的策略肯定没错。有时候你可能表达不善，会招来横祸，说多错多。

办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。上述4类话题可以说是办公室同事交流的禁忌话题了，职场白领莫要轻易碰触为好！！