小米4931位员工获授1.75亿股奖励股份

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小米4931位员工获授1.75亿股奖励股份，小米表示，公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，小米4931位员工获授1.75亿股奖励股份。

小米4931位员工获授1.75亿股奖励股份1

3月24日，小米集团发布了根据股份奖励计划授出奖励的公告。

公告显示，董事会于2022年3月23日根据股份奖励计划奖励合共1.75亿股奖励股份，授予4931名选定参与者。选定参与者为包含新十年创业者计划第二期入选人士在内的优秀员工，其中4929名选定参与者为非关连承授人，两名选定参与者则为关连承授人。

授出奖励日的股份收市价为14.78港元。按照此计算，此次小米奖励股份总额价值为25.865亿港元。（约合人民币21.73元）。截至公告日期及上述奖励后，小米公司已根据股份奖励计划授出合并6.78股股份。

3月22日晚，小米集团曾公布股份回购计划。以不定期按最高总额100亿港元在公开市场回购股份。此前2021年6月10日公司董事会已获股份回购的一般性授权，数目不超过公司于2021年6月10日已发行股份总数的10%。

截至3月23日，小米集团收涨4.08%，报收14.78港元，股价略有回调。2022年以来，小米股价已跌超20%。

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小米集团3月24日发布公告，计划向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励，激励对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。

小米创始人、CEO雷军同时表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。

2019年7月，小米曾向2万多名员工发放了每人1000股股票，成为小米覆盖最广的`一次员工激励；2021年7月2日，小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予总计1604万股小米股票；2021年7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。

小米表示，公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力，保障手机X AIoT战略持续有力推进，并为全球用户持续提供“感动人心、价格厚道”的好产品。

雷军表示，小米最宝贵的财富就是人，我们将持续招揽、激励最优秀的各领域人才，今年我们还要继续招募5000名优秀的青年工程师。

业内人士表示，这些举措充分展出了小米对人才的重视，本次激励在小米提出“三年世界第一”的背景下意义更显重大。面对越来越激烈的市场竞争和全球经济的不确定性，小米以丰厚招揽、激励优秀人才的做法，持续夯实未来发展基础，为行业作出了表率。

小米4931位员工获授1.75亿股奖励股份3

2022年3月24日，小米集团发布公告称向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。

同时，小米集团创始人、CEO雷军表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。

小米集团在公告中也表示，“本公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力，保障手机X AIoT战略持续有力推进，并为全球用户持续提供“感动人心、价格厚道”的好产品。”

前天，小米刚刚发布2021年财报，营收3283亿元，同比增33.5%；净利220亿元，同比增69.5%；研发投入人民币132亿元，同比增长42.3%，显示出了稳健的发展势头。同时，小米集团还宣布，计划继续回购100亿港币，结合今日的大手笔股权激励和此前宣布的5年内研发投入1000亿元，这一系列举措，充分展现了小米对未来发展的强大信心。

小米集团一直以惊人的发展速度、领先的业务布局和大方的优秀员工激励著称。近年来小米推出手机X AIoT 战略推进显著，技术研发成果不断，“双品牌”策略取得突破性进展，高端化战略初见成效，都和持续坚持的优秀人才招揽、激励机制密不可分。

除了每年授予新招募的优秀人才的常态股票激励之外，小米近年来在业内广为人知的激励行动还包括：

2019年2月，小米设立“百万美金技术大奖”，三年来共产生“小米环绕屏”、“MIUI隐私保护”、“120瓦有线秒冲”和“小米CyberDog”四个大奖团队，每个团队获得100万美元奖励，同时比赛还产生数十个入围团队获奖。这为小米实现技术领先打下了坚实基础。