红色的性格适合什么性格的人，其实不同的颜色能代表不同的含义,自然也能代表不同的性格,了解性格色彩心理学,能让我们更清楚地认识自己和他人。那么红色的性格适合什么性格的人呢
红色的性格适合什么性格的人1
天生领导者
他很容易就说了算，大家也很容易就听他的，很自然地就服从了他，这是红色性格人的天性带来的，骨子里就有这个东西，或者说他的性格里就具备了领导者的素质。
他是指引方向的人。他永远知道自己该往哪里走，所以其他一些不太有主意的，反应稍微慢一点的，一看他那领导者的风范，就会不由自主地跟着他走了。
追求结果
他做事情是结果型的。脑袋不会有以柔克刚、刚柔相济等类的战术，他们的战术就是结果致胜。红色性格的人处事所采取的方法往往是：快速、坚定、纯粹，直至结果。爱憎分明
爱憎分明的，黑就是黑，白就是白，立场坚定、勇敢、果断，有种天不怕地不怕的感觉。
天生演讲者
红色性格的人善于表达，敢于表达，并且往往语不惊人死不休。在语言场合红色性格的人会主动抢占很强的气场，并且这种气场能轻易笼罩现场。
交际能力强
红色性格的人通常交际能力很强，在社会上能有很多朋友，并且与朋友关系会处得很好。
缺陷
作为个体，情绪波动大，随意性强，缺乏自控。
作为朋友，缺乏分寸，过度的玩笑和热情。
沟通特点，说话不经过大脑，口无遮拦，不能保守秘密。
对待工作和事业，易受到情绪的影响，无长远规划，过高地估计了自己的能力。
红色的性格适合什么性格的人2
１、阳光心态，积极快乐
红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞、红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈、红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓、红色发射了飞船，蓝色办了保险公司、
如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上、那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示、
红色以喜悦拥抱每一件事情、健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐、生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑、奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富、
２、激情澎湃，梦想万岁
一种有内而外的感性动物、红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富、
黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功、蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想、绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状、红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验、
３、热情开朗，喜欢交友
字典里没有＂陌生＂这两个字、
在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学、红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度、 对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅、而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径、
红色把幸福与快乐视为人生的目标、由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴、而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动、
４、童心未泯，富有趣味
虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它、
红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化、他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来、
５、乐于助人，不记愁苦
有错就认，不记愁
６、善于表达，调动气氛
红色多见娱乐类的主持、兰色多见访谈类的主持、黄色多见记实类的主持、绿色多见播报类的主持、
如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色、
７、真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者
当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的、
８、乐在变化，创新意识
亢奋天天都有，各有巧妙不同
红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜、
红色的性格适合什么性格的人3
怎样判断性格色彩
红色性格的'人是开放的和直接的
他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策
他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。
蓝色性格的人是间接和严谨的
这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。
黄色是非常直接且严谨的
有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务
和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的可
以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人
他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。
