蓝绿性格的人适合配偶，通常来说人们可以根据性格色彩来了解自己，很多时候不同的性格色彩适合的伴侣也是不同的，这也是因为不同性格色彩之间的差异，蓝绿性格的人适合配偶是谁？
蓝绿性格的人适合配偶1
更适合红色性格的人。
绿色性格以安全为主导欲望，追求生活的平和宁静，亲和力强，乐于助人，且看待事物更有超脱的一面；因为其好脾气，所以更容易受到大家的喜爱，在人缘上，相对于其他人，会更有优势。代表人物——公孙胜、沙僧。
蓝色性格的人，以稳固为主导欲望，有一点完美主义。好的发展，可以让人成为一个执着、负责、稳重、思虑问题周到细致的人，属于稳中求胜、稳扎稳打的人，能在一步一步向前迈进的过程中取得成就；坏的发展，可以让人成为一个容易嫉妒、不愿接受批评、心胸狭隘、喜欢批评他人有不顾他人感受的人。代表人物——唐僧、周瑜、诸葛亮。
红色性格的人，以刺激为主导欲望，追求不同的体验，喜欢冒险，容易激动，不为功名利禄的冒险，只是喜欢。为人幽默、机智灵活，但做事有点拖拉。好的发展，可以让人成为一个精力充沛、干劲十足的冒险家和开心果，在寻求刺激的过程中，或许能取得一般人所没有的成就；坏的发展，会让人成为一个懒人和“小滑头”、“痞子”之类的人物。代表人物——猪八戒、周星驰、杰克·斯派罗
性格色彩判断方法:
红色性格的人是开放的和直接的：具有生动和活力的个性，是理想化的人。红色性格是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。分析研究发现，红色更喜欢随意猜测。他们是很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。
蓝色性格的人是间接和严谨的：这类常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。常会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。
黄色是直接且严谨的：有很强的自我管理能力，自觉完成自己的事并给自己新的任务。和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动迅速，对拖延没有耐心。当别人不能跟上节奏，会被认为没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
绿色性格的人，是开放、犹豫，亲近、友好的：可以提供支持和可靠。绿色以人际为导向，追求安全感和归属感，做事和决策较慢。绿色不愿冒风险，不喜欢与人发生冲突，在行动或作决策之前，绿色希望能够先了解别人的感受，有时会说别人想听的话而不是他心里想说的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持他人，也是一个积极的聆听者。作为绿色的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此有很强的能力获得别人的支持。
蓝绿性格的人适合配偶2
性格色彩分析解读
1、红色性格的人是坦率和直率的。
性格活泼活泼，理想化，但有时行为举止与场合不相符合时，也会被认为是主观的，鲁莽的，容易冲动的。
2、绿色性格的人开放、迟疑、亲近、友善，能够提供支持和信赖。
这些人以人际关系为导向。她们追求安全感和归属感，做事和做决定都像蓝色。推迟是因为绿色组织不愿意冒险。由于不喜欢和别人发生冲突，他希望在行动或做决定之前，能先了解别人的感受，有时他会说出别人想听而不是自己心中所想。环保具有很强的说服能力，并且乐于支持他人。同时，他还是一个积极的听众。做他的搭档，你会感到自在。由于青蛙很愿意听别人说，所以当轮到他说的时候，别人也会听，所以他有很强的能力去争取支持。
3、蓝色性格的人是间接而又严格的。
这些人非常重视思考过程，并且能够全面系统地解决问题。人们会认为他很疏远，挑剔，很认真。它们行动迟缓，非常关注事物的安全，一切都要正确行事，喜欢一个有组织、有框架、有知识的工作环境。因此，这类人热衷于收集数据，询问大量关于细节的问题，容易产生疑虑，喜欢把事情记录下来。他在行动和决策上非常谨慎。
4、黄色很直接，也很严谨。
具有较强的自我管理能力，能自觉地完成工作，完成新任务。在与他人交往中，黄色性格的人表现出冷漠、注重成果和目标、善于控制他人和环境、果断行动和决策。它们主要关心的是最终结果。黄种人行动迅速，对拖延症也很不耐烦。其他人不能跟上他们的步伐时，他就认为他们没有能力。黄种人的格言是：“我要把事情做得更快更好。”
蓝绿性格的人适合配偶3
“性格色彩”的含义
红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。
他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。
他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。
这种性格的'人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间。
蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
黄色：领导者
黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。
这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。
黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。
他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。
不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。
在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。
对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。
绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。
作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说。
所以他有很强的能力获得别人的支持。
绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。
