商人家的孩子都很精明，很多小孩都是非常聪明的，很多人都说出生在商人家里的孩子都非常的精明，也是有一定道理的，有的人不知道是什么意思。来学习一下商人家的孩子都很精明。
商人家的孩子都很精明1
父母的眼界都会很高 因为他们需要和社会各界沟通交流
首先，家庭环境非常重要。从孩子出生的时候开始，家长就要注意自己的一言一行了。小孩子的学习能力非常非常强的，所以说家长说的每一句话，做的每一件事，每一个小动作，对孩子来说都有可能产生很大的影响。
小老鼠曾经带过自己的小外甥不到一周，因为我经常会说一些口头的脏话，所以，不到一周的时间，小外甥也开始学我随时口头都会蹦出来脏话。万幸我及时制止了，并且不敢在他面前说起了。父母是孩子最好的老师，这句话一点都不假。
你想，一个什么都空白的孩子，从小在家里长大，他除了学父母（包括言行思想等等），还能学谁呢。小老鼠一直觉得，教育孩子是一件非常非常难做的事情，因为从孩子出生的时候，父母的言行举止就得非常注意，并且是时时刻刻的，一直坚持到孩子成人。小老鼠老家有这样的.例子，父母爱赌博，孩子长大了也继承了父母的行业，天天混迹于各个赌场。
老话说的“龙生龙，凤生凤，老鼠儿子会打洞”是有一定的道理的。不要觉得把孩子扔到一边让孩子自己玩儿，家长就可以开开心心的做自己的事儿了。要注意，孩子出生的时候，家长就要做好18年，天天作为孩子的老师的准备了。
那回到主题，为什么有钱人的孩子会聪明。因为从家长的层面看，有钱人之所以有钱，可以说在赚钱的能力或者说其他优秀的品质方面已经超出普通家长，有钱人的孩子在潜移默化中，自然也学会了父母的本领，看起来就比穷人家孩子聪明。
商人家的孩子都很精明2
低收入家庭的孩子，智商普遍偏低。
但是为什么低收入家庭的孩子智商偏低，原因却和我们想的不一样。
真正的原因是从孩子0-4岁的时候，有钱人家的家长往往对家庭教育更重视，与孩子有更多的互动，与孩子进行沟通交流；
而低收入家庭的父母则还是更多地把关注点放在孩子衣食上，与孩子之间的沟通更简短。
所以说，经过调查发现贫困家庭的孩子都至少比有钱人家的孩子少学会了3000万个单词。（不是会写，就只是说）。
也是就说，有钱人家的孩子早期语言能力基本上都好于贫困人家的孩子，这导致了他们的智商会高于贫困人家的孩子。
为什么说孩子的早期语言能力这么重要？
关于这个问题其实麻省理工联合哈佛大学、宾夕法尼亚大学做了一项数据采集、测验的实验，并在《心理科学》（Psychological Science）发表了相关论文。
孩子在幼儿阶段，与父母沟通的时候，大脑会非常活跃，尤其是大脑中的布罗卡氏区域（Brocas area）更为活跃。
而这个布罗卡氏区域正是专门负责学习能力的脑部区域。孩子的语言、语法和语言推理能力更强。
布罗卡氏区域的刺激越多，孩子的“自传体记忆”会更加的完善布罗卡氏区域的刺激越多，孩子的情绪越不容易被大脑中的“杏仁核”裹挟一遇到问题之后，受到“杏仁核”的影响，孩子就会非常容易冲动，哭闹、发脾气。
但是“杏仁核”的强耐性弱，所以父母与孩子沟通、聊天的时候就是在延长时间，可以让孩子从情绪化的状态中走出来。
让孩子能够逐步学会控制自己的情绪。更理智地思考问题，逻辑思维会更强。
布罗卡氏区域的刺激越多，孩子的语言能力就会更强孩子最开始就是对这个世界是一无所知的，但是父母和孩子说的话多，孩子对这个世界的认知、语言自然了解的就更多，同时孩子的思维能力也会更强。
商人家的孩子都很精明3
生意人家庭孩子的特点是什么
具备的特点：现实，理智，圆滑。不需要有什么特殊的技能要求，中国很多商人都是没读过书的，但是商人一定要有很高的情商，就是熟悉人情世故，熟稔于于各种人打交道，编制自己的关系网，特别的，商人需要与政府官员打交道，需求靠山，熟稔于政治权术，能进能退。
好的生意人具备的条件：
请遵守自己的原则底线。无论这事情有多么的吸引你,如果超出你的底线,再大的利益,也千万不要去做。
不要轻易相信合约或合同。哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当你的客户把钱已经汇入你指定的账户以后你都必须确认，这笔钱你能不能拿出来，能不能动。
你自己必须守信，一诺千斤，但对不守信的人例外。你确认你一定能够做到的事情你才可以承诺，但不要夸大其辞；你如果想一直做个商人，那么你必须树立自己的信誉！虽然你可以不在乎外界对你的争议甚至你也可以制造争议但你不能失去信誉，否则你就不是一个商人而是一个骗子。
你能赢得起但你可能输不起的生意最好不做。在做任何生意以前，你都必须考虑清楚，如果你输了，那么你是否输得起，而不是去考虑你如果赢了会怎样怎样，输不起的事情你最好别做。
不要先期投入太多，给自己留够底牌。
天下无事不可为，但商人有所为也有所不为；慎重选择合作伙伴。无论是团队，还是个人，很多时候我们都渴望有能够和我们一起联手打天下的黄金搭档，但亲密战友是一定要慎重慎重再慎重的选择的。
不要在你的团队里有你家庭成员的影子。
