面试技巧之掌握主动权是关键，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，关键是要做好自己的本职工作，学会与不同的人交往是职场的必修课，看看面试技巧之掌握主动权是关键 。
面试技巧之掌握主动权是关键1
面试提问技巧
当然了，了解提问方法的同时，我们也需要针对提问技巧进行一定的了解，在提问中，作为面试官，切记不要让求职者能够把握住你真实的意思。这样，你就能够掌握面试的主动权。
而如果求职者能够把握住你真实的意思的时候，整个面试的主动权就会很容易落入求职者手中，那么，到时候就不是你面试他，而是他面试你了，这对于面试官来说是大忌。
要掌握面试的主动权
最主要的面试技巧就是在面试中做好提问工作，做到有技巧的提问，而不是无规律的去提问。如果我们在提问中东扯西扯的，不仅很容易把应聘者搞混，连作为面试官的我们同样也会被自己搞混的。
要避免出现这一现象，在提问中有层次的提问是必须的。通过层层递进的方式，有顺序的，有效的开展面试招聘工作。时刻把握面试的重点，让提问的话语权始终把握在自己的手中。说到这里，很多人就有疑问了，那什么才算是有层次的面试方法呢？其实这一点并不难理解。
有层次的提问方法
就是面试官锁定一个面试提问点，有方向的进行提问。比如在向求职者提问过往工作经验的时候，可以从其工作经验、工作环境、工作需求等方面层层递进的进行了解与分析。
其实有层次的提问法主要就是抓住求职者的`核心需求，从这一点上对求职者进行了解，分析其岗位需求，看是否符合企业的工作岗位需求。这些方面都是面试技巧着重突出的，是HR迫切需要掌握的方法与技巧。
面试技巧之掌握主动权是关键2
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。
问：应提前多长时间到达面试地点
答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
问：假如一些小企业没有等候室怎么办
答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
问：假如要敲门进入，该敲几回门
答：敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
问：进入面试室后能否马上坐下？
答：等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
问：与考官交谈时是否应始终注视对方
答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。
问：面试结束后该怎么做
答：站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
