冷门专业毕业生解冻2招，职场的生活充满了竞争，我们应该要怎么做才能完美解决这个问题呢，在职场上不能耍小聪明，在职场上不能骄傲自满，以下是冷门专业毕业生解冻2招文章分享。
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冷门专业毕业生更应先就业后择业
冷门专业的毕业生都有共同特点：多次应聘未果，自信心严重受损，对自己的专业、能力存在质疑，认为出头之日遥遥无期。历史系毕业生王同学在近期一个招聘会上说：“目前历史系毕业的学生都是做老师居多，可在广东，老师门槛挺高的，不是名校毕业就很难进学校。但如果选择文职类工作，但招聘会上很多企业却以不招收历史系学生为由拒绝，我们的未来到底该怎么办？”
专家指点：中华英才网高级咨询顾问李华丰表示：“在就业形势严峻的情况下，冷门专业毕业生更应将自己的位置放低，先就业，后择业。”
李华丰还表示，任何人在任何情况下都不能放弃自己的职业规划，对于选专业有“失误”的大学生在找工作时千万不要把自己定位在公司内部可有可无的位置，而应该抱着对自己负责的态度进行深思和自问。比如这位王同学如果能分析做这个文职工作的目的是什么，得到这份工作后会怎么样，那么招聘单位就不会简单地把你当成文职人员来看待了。面试官很可能将从你是否为一个对企业更有价值的人的角度去思考这个问题。
跨专业求职要学会“吆喝”
在企业发展的不同阶段，对各类人才的要求也有变化。初创阶段一般都招收对口的专业技术人才，而到发展壮大阶段时，就会吸纳更多经营咨询方面的人才，对专业的要求就不那么局限了。冷门专业学生在企业的这个阶段进行一次非专业对口的职位求职恰恰是不错的时机。
专家指点：
那么，在现阶段激烈的求职竞争中，非对口专业的学生如何凸显出自己的竞争优势呢？专家表示有以下3点：
1、外语能力。英语四、六级证书变得越来越普遍，中高级口译证书、托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
2、辅修专业。虽然有些职业对专业性要求不强，但假如学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。
3、善于吆喝。在跨专业求职中既然专业不占优势，工作能力就成为最重要的因素，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。
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冷门专业具有不可替代的优势
专业选择中“冷门”的“冷”更多的是观念中的“冷”，而并非真“冷”。个体选择行为是否理性，除个人认知外，还可以从信息获取中获得解释，如果他们能对信息和未来环境所构成的不确定因素进行充分且理性的分析，他们的选择才是相对理性的。其实，冷门专业也有优势。
首先，冷门专业大多有利于个人的发展与继续深造。冷门专业往往是基础学科或高精尖学科，而选择这些学科更像选择长线投资，虽看不到短期的回报，但更利于人长远的发展。如，选择数、理、化等这些学科在考研时往往具有极好的优势，可以轻松的跨向经济学、信息工程、生物工程等这些热门专业，而这些专业的导师也非常倾向于选择具有扎实基础学科功底的学生。因此，选择冷门的基础学科往往在考研、考博中极具竞争力。其次，学习冷门专业，更易成为这一领域的精英。冷门专业虽不会得到热捧，但是细水长流，他们对社会发展是持续的、不可忽视的，更是不易被淘汰的。加之选择冷门的人少，竞争力相对小，如果坚持不懈的学习和研究下去，很可能，也很快能成为这一领域的专家。同时，一些冷门专业有国家扶持政策的倾斜，读书时学费很低，一旦做出一些成绩，未来的工作和生活都会有不错的保障。
“冷”在一定条件下也会变“热”
塞翁失马、焉知非福。随着社会的发展“冷门”和“热门”不是一成不变的。一些学者认为，我国的.热门专业与冷门专业的更替周期基本为4-5年左右。因此，在高考志愿中被认为的冷门专业在大学毕业后很可能成为就业市场中的宠儿。
麦可思就业蓝皮书中指出，许多当年人们趋之若鹜的热门专业，如法学、工商管理等就业率很低，而地矿类、农业工程、石油等冷门专业就业率排名在前20位以内。原因如下：第一，经济社会发展的需要。如澳大利亚的冶金、地质勘探专业随着澳洲大量矿产资源的陆续开发以及中国的大型钢铁公司及石油公司在澳洲的投资后也陆续成为热门专业。第二，地域的不同，专业“冷”“热”也不同。一些专业如农、林、牧、渔等看似冷，但在我国的西部、少数民族等地区对相关专业人才的需要依旧很高。此外，读完本科想出国深造的同学，可以选择国内相对冷门，但是一些国家确很需要的热门专业。如澳洲、非洲地质专业的人才很抢手，如想去日本留学，就不应选择热门的网络游戏设计，而是日本亟须的单机动漫专业。
报考时如何选择“冷专业”
对专业“冷”与“热”的判断，还必须参考专业所属什么级别的高校。“冷门专业高端不冷，热门专业低端不热”已经成为近些年来较为普遍的现象。重点高校的冷门专业从来不乏人选，竞争从未减少。而一些专业虽然较热，但是不具备实力而盲目开设专业的高校，其专业的就业率较低是显而易见的。因此，根据自身实力选择“冷”与“热”也是报考的锦囊。
