职场社交的重要性，在求职面试的过程中很容易碰到问题，怎么做才能解决问题，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，在职场中要积极保持人际关系，职场社交的重要性，职场上的那些事。
职场社交的重要性1
人与人之间没有良好的人际关系，人情就会淡漠、没有良好的人际关系就会失去外援，没有外援人就会有很多无奈，就会陷入孤立，就会陷入困境，就会使人生没有意义，更会使人没有发展，更谈不上人的幸福。
因为人与社会，人与组织，人与人都存在着相互依存、相互作用、相互影响的关系。人只有与人在一起才能获得生存，获得发展，获得进步、获得快乐、获得幸福。如果没有社会、组织、家庭或他人的帮助，一个人的一生就会一事无成。因此，人情世故，建立良好的人际关系是人类生存发展的第一本领。
不懂人情世故的表现主要有以下5点：一是爱占便宜不吃亏，“铁公鸡”喜欢吃别人的喝别人的，而自己不愿给别人吃或别人喝。二是接受别人礼物很高兴而自己不愿给别人送礼。三是偷懒，不论是单位的工作或者是家务事，能偷懒就偷懒，不积极不主动，更有甚者只知道吃饭不知道干活。四是一说一动不说不动，没有主动的去做自己该做的事情，而是被动地做事。五是没有礼节礼貌，见长辈，见领导、见他人不主动问好，节日不发信息不知道问候。
职场社交的重要性2
首先如果一个人在找工作的时候他有着足够广泛的交际圈的话就意味着他会有更多的消息来源，我们都知道在找工作的时候渠道是非常重要的，如果自己不知道招聘消息也没有获得招聘消息的渠道的话就根本不可能找到一份好工作，相反如果一个人在找工作的时候掌握了很多招聘消息的渠道并且也有很多人告诉他关于招聘的消息的话那么他很有可能就会通过这些众多消息来获得一份好工作。
其次设想一下，在我们的现实生活当中一个人非常有能力也非常有才华，但是他却没有广泛的交际圈子，那么在他的身边即使有很好的工作或者是很好的职位等着他，他也很少有机会去和的这一份工作打交道。主要就是因为有很多比较好的工作岗位在招聘员工的时候都会考虑身边的那些比较有背景认识的人，因此如果一个人有能力但是却没有广泛的人际关系圈的话他根本就不可能有机会与这些工作接触到，相反如果这一个人有才华并且也有很广泛的交际圈的话那么在遇到好岗位的时候自己身边的人就会引荐他，他也就会有更多的机会来获得这一份好工作了。
最后职场人际关系的重要性要告诉大家在找工作时不知道自己到底应该如何选择的时候就可以通过自己身边的交际圈来获得各行各业的一些信息，每一个人在进入一个工作岗位之前都不知道这一个工作到底是干什么的，因此当一个人在找工作的时候面对众多的岗位却不知道自己应该如何抉择。这种时候如果自己的交际圈足够广泛的话就可以像自己身边从事这些行业的.人咨询，这样的话对自己选择一份好工作是非常有好处的。
处理职场人际关系的`方法
1、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。
如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。
3、尊重平等
这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
职场社交的重要性3
年底各种年会，聚餐，活动，一群本来没怎么打过交道的人，尴尬地聚在一起，各种小团体，分散坐着，或玩手机，或说着八卦，或没话找话，尬聊着。
安一个人坐在角落里刷手机，虽然手机也没什么信息，还是要装作很忙的样子。耳边是各种小团体聚在一起聊天的声音，安不习惯搞什么团体，也从不做这些无用的社交。但是，每当这种聚会，就会显得很另类，不合群。
作为工作了近十年的人，遇过各种各样的同事，性格沉闷的安本来就是个很慢热的人，她没办法像那些自来熟的人那样，刚认识就能跟别人聊得火热，她也懒得为了找话题绞尽脑汁。她的朋友不多，但都是认识多年的真朋友。
换过几份工作，也明白，那些离职之后的同事基本就不会有什么联系，除非有什么事相求。那些曾经嘻嘻哈哈好像好得不得了的同事，在离职后不再联系也是大把。因为你们已经不在通个团体里，大家也就没必要再尴尬联系了。大家社交的目的只是为了让自己看起来合群，不孤单，既然离职了，留下的人就要重新融进新的团体。
每天工作加班已经很累了，安只想做好工作早点下班，多留点时间给自己做自己喜欢的事情。不想花时间去处理这些无用的社交，渐渐地也就不知道该如何与人聊天，每次遇到熟人或者坐在一起又找不到话题的时候，都恨不得跑开。安想自己可能真的不适应这社会的规则，不遵守规则的人也就成了别人眼中的奇葩，异类，但是，这种无用社交意义何在呢？安想不明白。
“或者是因为自己不想戴着面具去应对各种各样的人吧。”安自嘲着说，她说，工作已经够累了，还要去应付各种人际关系，戴着各种面孔，说着各种言不由衷的话，不想把自己变得不像自己。所以她这些年都没什么变化，依然是别人眼中那个不合群的人，依然高调做事，低调做人。虽然职场上这种人经常被领导忽视，升职希望也是微乎其微，但是安还是不想改变，她想至少做个真实的自己。不想做太多无用又浪费时间的社交，因为觉得没意义。
或者，也有些人把职场关系处理得好的，各种资源，为自己的发展提供各种有利条件，但是，首先你也得是有利可图。职场没有真正的朋友，只有真正的利益。一旦利益崩塌，这种关系也就不存在，职场社交说到底也没有多大的意义。
