网上找工作需要注意哪些事项呢。现在社会随着科技的发达，现代化的推广应用及人口的增多，越来越多的人在为找工作犯愁，下面介绍网上找工作需要注意哪些事项呢，一起了解一下吧。
网上找工作需要注意哪些事项呢1
找合适的网站。
国内各种各样的招聘网站很多，大大小小上千个，网上找工作就需要去那种大的知名度高的网站，像那种小网站或者不正规的招聘网站是没有大公司愿意光顾的。
个人简历要做好。
个人简历的好坏直接影响一个人有多少面试的机会，如果连面试机会都没有就肯定找不到工作了，所以要想在网上找工作先做一份华丽而又实在的工作简历，简历要真实。
联系方式要留对。
有很多人简历做的很好，个人能力也很棒，但是网上投了很多简历却石沉大海，一个没有回应的，这个时候你就要打开招聘网站看看，是不是你的联系方式留错了或者隐藏了，换了联系方式一定要记得及时更新。
找适合的岗位。
网上投递简历时不能乱投，要先看看这个公司的实力和招聘的岗位适合不适合自己，自己能不能胜任，万一简历被选中了去那些公司面试而自己又不合适，既浪费路费又浪费精力，所以投简历一定要找适合自己的岗位投。
忌重复投递。
有的人在投递简历时，看中了一个公司就不断投递或者投递多个岗位，这是一种很不好的现象，企业的招聘人员不断收到一个人的简历的时候，心里会对这个人的能力产生怀疑，以为这个人的。简历的投递是不经过大脑的，很容易在简历阶段就被pass掉，根本获得不了面试的机会。
小心招聘陷阱。
很多不法分子利用求职者急着找工作这个心理，在招聘网上发布一些待遇优厚的招聘信息，很多涉世不深的'求职者会过去面试，受到高薪的诱惑交了定金从而受骗，还有很多是骗人的传销组织，所以网上找工作面试以前一定要查清企业的底细。
网上找工作需要注意哪些事项呢2
登陆正规的网站，避免上当受骗
一些网站打着跟知名企业合作招聘的名义，并且信誓旦旦承诺“保证录用”，结果求职者交了不少培训费、押金，最后却不了了之，没了下文。记住，正规网站求职，从来不会巧立名目收取所谓的培训费和押金，所以，遇到这种“收费”的网站，基本可以判定是不正规求职网站了。正规网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查，信息来源可靠，能避免你踩“坑”。
投递简历要慎重，忌“海量投递”简历
网上有海量的招聘信息，很多求职者因为担心找不到工作而到处投递简历，这种求职者，基本都是对自己不够了解，因此抱着“试试看”的心理找工作。其实这样做会大大降低你的成功率，因为如果你没有准确的定位，即使你侥幸过了简历关，你也难逃面试官的“火眼金睛”。正确的做法是，在求职之前一定要对自己有足够的了解，清楚自己心仪的单位和你要应聘的职位，并且确信你来应聘是达到了“人岗匹配”的要求的。即应聘职位所需要的知识、能力甚至一些经验你都具备，同时这也是你喜欢干的工作。
不在同一单位内向多个职位投递简历
有的求职者总是对自己的心仪单位“情有独钟”，非这家单位不进，为了提高成功率，便在该单位的很多职位都投了简历，大概是一种“总有一个职位是我的”心态。但是你要知道，通常一家企业的求职网站后台都是一位HR在管理，当他看到你的名字在各个职位下都出现的时候，通常只会认为这个求职者搞不清楚自己到底要做什么，眉毛胡子一把抓，非常不专业，因此在网络预选阶段就把你淘汰了，这样反而会弄巧成拙。
随着互联网的进步和发展，网上找工作已经不是什么稀罕的事情，针对求职的网站种类繁多，而且网上求职信息千千万，一定要仔细辨别，选择正规求职网站；投递简历要有的放矢，不能盲目海投，也切忌在一家企业多个岗位下投简历，这些就是网上找工作的一些基本注意事项啦。
