双学位是否更有利于求职就业，职场中是一个充满竞争的地方，每个企业都想找到适合的人才，所以很多人为了自己更有优势修了双学位，下面分享双学位是否更有利于求职就业，一起看下吧。
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高校：各院校对修读双学位要求不一
据记者了解，广东省多数本科院校都有设立“双学位”班，各个学校对于修读双学位要求不一。不过都对学生第一学位成绩有一定要求，比如，暨南大学新闻学双学位班要求学生第一专业学分达到3.0才可报读，也有学校要求较低，只要求学生第一学位没挂科即可。完成双学位，有学校要求修满60个学分(暨南大学等)，也有学校要求修满80个学分(华南农业大学等)，修读双学位都要求修习毕业实习和毕业论文。
企业：对双学位并没有特别优待
目前急需人才的多为中小企业，他们在人才培养、培训上投入少，急需运用型、操作型人才，对应聘者的实际能力、适应能力要求越来越高。“我们看重的是应聘者的实践能力，对双学位没有区别也没有优先对待。”一家企业人力资源部负责人说，用人单位主要看重大学毕业生本专业知识掌握得怎样，双学位对企业的作用不大，拥有双学位的毕业生也不一定有多大的潜力。不过，记者了解到，在一些政府机关、国有企事业单位，双学位还是有一定优势的，像有的单位双学位的福利待遇是向研究生看齐的。
大学生：大部分人为了更好地就业
据记者调查，有八成左右的学生修读双学位是为了更好就业，转行的双学位学生多因为第一专业就业机会不多。像暨南大学环境工程系的小宇修读了新闻学双学位，她现在已经在一家大型传媒集团担任记者一职。她第一专业的同班同学小龙，则修读了法学(知识产权方向)双学位。小龙第一次找工作，就顺利地与珠海一家知识产权机构签约。此外，还有少部分学生修读双学位是为了发展自己的兴趣爱好。
谈到修双学位的目的，中山大学的一位辅导老师表示，一是为了拓宽知识面，二是为了增强就业竞争力。从同学们的辅修原因看，有相当一部分人希望辅修为自己就业带来益处。
的确，辅修能使同学们进一步综合发展，做适应社会的复合型人才。当今是人才竞争激烈的社会，单一型人才已远远不能满足社会的需要，有多方面知识和能力的复合型人才才更为社会所需要。而大学的双学位政策正是为大学生充实自我、完善自我提供了一个平台。
提醒：读双学位要付出很多努力
开设双学位的高校，在教学要求上都很严格，不允许对选修双学位的同学放松要求。因此，选修双学位的同学必须准备面对繁重的课程压力，并且为自己的选择负责。双学位课程多安排在周末上课，“修读了双学位就意味着，你少了很多娱乐时间，同时也会丧失一些实习的机会。”一位华农的师姐在学校论坛上写到。暨大新闻学双学位班小王则说：“两个学期下来我们班已有5个人放弃了，还有不少人转了辅修。”
辅修是需要投入大量时间和精力来完成的，因此，这名师姐在网上提醒同学，选报双学位一定要避免盲目，要充分考虑自己的学习能力和精力，最好选一些同自己专业相关联的专业，或者选修那些真正感兴趣的专业，这样读另一个专业会轻松一些。
除此之外，还有“机会成本”的问题。在大学可以有很多选择，比如：考研、找工作、出国、考公务员等。人的精力是有限的，不可能样样都做得尽善尽美，所以就要选择，有舍有得。读第二个专业是比较考验人的，有时候期末在短短几天内就有多门考试，这对人的智力、精力、心理都是很大的考验。若没有充分考虑到将会面临的困难，就很容易因为挫折而放弃。
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毕业生求职如何抓住就业机遇
一、机会要靠主动争取才能降临你的头上。
某公司向大学发布了将来校招聘大量人才的信息，许多毕业生得知信息后，立即用各种方式向该公司联系，有的用特快专递送求职材料，有的主动去公司自荐。可是有一部分同学却一直在等待，认为反正该单位将来校招聘，等他们来了再投材料也不迟。终于某天盼来了该公司，公司人事部门负责人却非常抱歉地说：真对不起，其实我们前几天就已到贵校，刚在贵校招待所住下，就接待了一拨接一拨闻讯而来的毕业生，结果我们的计划提前录满了。在场的毕业生后悔再三，机会就这样在等待中错过了。
二、转变择业观念，调整期望值。
目前就业难已是不争的事实。但是，只要就业者拓展思路、找对方向，就业不仅有路可寻甚至可以说前途还是非常光明的，前提就是就业者必须转变观念。
前两年，有两个毕业生在就业过程中发现与专业相关的事业单位都是人满为患，于是，其中的一位学生主动打消了在这些单位就业的念头，利用自己所学知识，在县城里开了一家动物诊所，干起了个体经营。另一位学生则认为上了4年大学再干个体脸面无光，千方百计挤进本市农业局下属的农科所。然而第二年，因为单位机构改革，这位学生无奈下岗，而那位干个体的同学经过一年苦心经营，诊所已初见眉目，小有盈余，更主要的是，所学知识基本在实践中得到了应用。
可以这样说，许多人在择业之初，对自己的就业期望值过高，但理想与现实之间毕竟存在着较大的差距。因此，帮助求职者看清就业形势，正确评价自己，转变择业观念就显得尤为重要。
三、多关注社会经济形势，多寻求帮助。
对于大中专毕业生来说，若能在平时关心国家大事，了解国家的经济与就业形势，以及一些就业政策，留心与自己专业相关的招聘信息，找上届同学、同专业的学友们了解他们择业的经验、教训，及本专业在就业市场的优劣之处，及时调整自己的'知识结构，修正自己的弱势，就能在捕捉就业机会时，交上好运。
一位郑州大学的学生，从大学二年级起，每个假期都通过散布在全国各地的同学的帮助，去广东、上海、福建、浙江等地联系工作，有时也作短暂试岗，抓住一切机会，结识了很多用人单位的要员，同时推销自己。待他毕业时，向他发出有意要他信息的单位有好几个。最后他选择了实力雄厚的一家国有大型企业。
四、多一份准备，多一种选择。
现实生活中，我们不难看到这样的求职场面，一面是企业急聘某某技术人才，得不到响应；一面又是简单劳动力的大量过剩。一面是高薪诚聘，有优厚待遇的醒目招牌；一面又是为三五百元工资的岗位挤破了脑袋！应该说，自身素质的优劣高低，能够决定一个人的求职范围的大小。对那些十几年甚至几十年生活在计划经济体制下，多年如一日地重复着单一技能劳动的下岗职工来说，如果不能尽快地破除惰性，调整心态，利用政府无偿地为你提供的技能培训机会等更新技能，充实自己，那么，呈现在你面前的再就业之路会越走越狭窄。你不会有自我选择职业的机会，也不会有改善自身生存条件的可能。你只能是被动地接受社会的选择，只能是勉勉强强地混碗饭吃！
笔者的一位朋友原来在某企业当公关经理，个人素质不错。一次再就业招聘会上，有个单位相中了她的工作经历，但因为这个岗位从业者还有计算机操作等其他方面的要求，招聘单位只得另谋他人。之后，她自学了计算机技术，最近终于被一家单位聘用。
五、善于观察，行动果断迅速。
机遇有时往往是偶然的一种巧遇，然而任何偶然性的背后都隐藏着必然性。某汽车运输公司一女工下岗后留意观察，顺应市场对经营项目的要求，开了个机油店，生意红红火火。后来，又在该市率先开了家民营豪华型“牛肉拉面”餐馆。从1993年到1999年苦心经营、艰苦创业，已拥有几百万的固定资产。
有几个毕业生一起到某单位应聘，该单位突然变卦，不要他们这个专业的毕业生了。于是很多同学都走了，但其中一位小林同学却找借口与该单位的主管聊了起来，在积极的自我推荐后，主管心动了。专业固然重要，但积极向上的精神面貌和人本身的性格因素也不可忽视。小林同学的成功在于他主动创造了机会，并且抓住了机会。
机遇并不神秘，也不是可遇不可求的，只要我们在生活中踏破铁鞋地探求某种必然性，机遇便会来到你。
