面试成功的策略和技巧，职场上有很多看不见的规则，在职场上没有永远的朋友和敌人，遇到不喜欢的同事是难免的，职场上的人也是形形色色的，在职场上，面试成功的策略和技巧是很重要的。
面试成功的策略和技巧1
公司调查
调查始终应该是你的第一步。收集雇主的背景资料是成功面试准备的必备步骤。你要为"你对我们公司有哪些了解"以及"你为什么想在我们公司工作"这样的问题做准备。尽可尽可能多的了解公司过去的历史以及将来的计划能让你在面试中的表现更加活跃，与雇主有更多的互动，也可以让你在激烈竞争的求职市场上占上风。在面试之前，浏览一下该公司的网站，并且要主动和你将来的上司联系，向他打听你所面试职位的相关细节问题，或者公司的文化。
熟能生巧
熟能生巧(或者至少能有一定的进步)。和一个朋友一起练习，将过程录下来，这样你就可以反复播放你在该练习过程中的反应，看看自己表现如何。为一般面试中常出现的问题做准备。这样做可以帮助自己分析你所求职职位的背景和合格条件。
行为面试
以行为为基础的面试越来越普遍了。它的理论基础是一个人过去的业绩能够很好的预测将来的'表现。不是简单问你的背景和经验，而是要你详细的回答这些问题，包括能够证明你工作经验的具体的例子。
最好的准备方式是，想一想你以前成功的运用这些必备技能的事例。花时间写一份表格，上面写好相关问题，及自己技能、价值、兴趣、优缺点的详细说明。将重点放在强调你能为公司创造什么样的价值而不是你对该职位感兴趣。也要准备好一份清单，上面列好你准备提问面试官的问题。记住，你不只是单单想得到这份工作而已，你也在面试雇主，以此来评估这家公司和该职位是否适合你。
为面试做准备
准时对面试来说是很重要的。准时意味着早到十五分钟。如果有需要的话，提前花时间开车去办公室熟悉下环境。要记住面试官的名字，在面试时用名字称呼。如果你不确定，在面试之前打电话问问。记住，多带一份简历，以及参考清单。
保持镇定
在面试中，要尽可能保持镇静。如果你没听清楚问的问题，就再问一次来确认，记住，花一点时间来整理下自己的回答是最好的，这样你能保证全面的回答问题。
在面试结束后，向面试官表达感谢，并重申你对这个职位的兴趣。在这之后可以写一封感谢信来再次表达你的兴趣。
面试成功的策略和技巧2
基本礼仪
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容。一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
面试前
道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
面试时
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
身体语言
待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
切忌一些缺乏自信的小动作
男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
面试完离去时，向主考人道谢及说R20;再见R21;。
回答问题的态度
态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
语调
语调要肯定、正面，表现信心。
尽量避免中、英文夹杂。
尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错话要补救
在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
其它
不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。
主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。
切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。
