求职面试的时候要注意一些小细节，完成本职工作才有其他进步的可能，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，做事游刃有余是工作能力强的表现，面试申请表怎么填写，你学会了吗？
面试申请表怎么填写1
求职申请表填写方法一
在填写申请表时，最好用黑墨水笔，找一个能写字的平整干净的地方填写 ，避免弄脏。填表时，首先好好看一看填表项，考虑好答案再写，尽量避免涂涂改改，如果写错了，宁愿重填一张，如果可以的话。
有的表格中有些专案要求用大写字母填写 BLOCK CAPITALS，切记全部填大写字母，而不仅仅是首字母。有些公司的申请表 格相当长也相当复杂，如果有什么问题不明白一定要请教他人。如果有什么专案对你不适用，不要什么也不填，要写上not applicable不适用。这样阅读表格的人就不会认为你忽略了某些专案。申请表 中有几个问题是比较常见的：
1、SOURCE OF APPLICATION招聘讯息来源
如实填写 讯息来源，如果来自报纸，指明是哪一天的什么报纸。
2、NEXT OF KIN最近的亲属
公司想知道与你关系最亲密的人的姓名，有时也要知道他们的地址。如果你没有结婚，可以填你的父亲、母亲或监护人。如果已婚，就该填你的丈夫或妻子。
3、DEPENDANTS受抚养的亲属
公司要知道你是否有需要抚养的人，比如孩子等。
在可能让你填写 申请表 的那段时间里，记住随身携带履历，这样会使你感到很方便。因为履历里包含了填表时你所需要的详细而又准确的资料，这样你就不必把它们都记在脑子里。
求职申请表填写方法二
个人基本简历
姓 名：***国籍：中国
目前所在地：荔湾区民族：汉族
户口所在地：荔湾区身材：176 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才型别：普通求职
应聘职位：贸易跟单：外贸跟单、贸易、
工作年限：2职称：无职称
求职型别：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 深圳
个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-07 ～ 2010-10香港亚孚进出口有限公司
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：外贸跟单 翻译
工作描述：香港亚孚进出口有限公司是一家以出口大理石和花岗岩为主的贸易公司。产品主要出口到伊拉克，老板是中东人。我的工作职位是跟单，职责是跟踪货物从工厂到装船的情况。包括监督工厂的出货时间、联络同事验货、装箱，制作装箱清单、补料、唛头等装船档案，联络货运代理。因老板周期性解雇而离职。
离职原因：
公司名称：起止年月：2009-09 ～ 2010-05大关展览有限公司
公司性质：私营企业所属行业：公关/市场推广/会展
担任职务：客服及展馆工作人员
工作描述：
大关展览有限公司是一家承接各项展览的展台设计及搭建，与现场管理等业务的展览公司。是众多广州琶洲展馆大型展览的主场建商包括车展、家俱展等，春秋两季广交会也参与其中。而我的工作也在筹展和布展两个时段有所变化。在筹展期间，我是一名客服，负责接收、登记和传递搭建商寄来的施工图，解答关于参展商和搭建商在参展前后的相关问题。到了筹展阶段，我负责一个约10000平方米展场的摊位布置、布电、维持场馆内人和车的秩序，指出搭建上所存在的问题，督促搭建商撤展时的进度。
2010年7月 ～ 2010年10月
离职原因：
公司名称：起止年月：2008-07 ～ 2010-08美联物业广州市德政中分行
公司性质：中外合资所属行业：中介服务公证,代理,资讯服务
担任职务：销售
工作描述：美联物业是一家房屋中介服务公司。而我的工作是熟悉广州市中山四路周边的街巷地理位置及名称，按照客户的要求和资金状况，推荐条件较接近的盘源，提供顾客较容易接收的付款方式，为客人计算交易和按揭的税费利息。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：大专毕业日期：2008-06-01
所学专业一：商务英语所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校机构专 业获得证书证书编号
2005-092008-06广东培正学院商务英语***
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗，工作态度认真负责，做事尽心尽力，乐于与团队合作，有洞察和寻找解决问题的习惯。
详细个人自传
个人联络方式
面试申请表怎么填写2
很多公司在做高校招聘的时候，会用到统一的应聘申请表，再将校园招聘职位通过公司的网络传递出去。笔者曾服务的一家客车公司就是这样做的，附表就是该公司做高校招聘时用到的《校园应聘申请表》。申请表包含十个部分，分别是：
1、 应聘职位;
2、 个人基本信息;
3、 教育经历;
4、 技能;
5、 社会活动;
6、 学术活动;
7、 获奖情况;
8、 个人期望;
9、 家庭情况;
10、 回答问题。
我们拿到这张应聘申请表后，在未填写之前，应该注意以下几点：
第一点，最好能够从前到后认真地阅读一遍，将表中的每个要求都进行充分的理解，只有我们充分理解了里面的内容，在填写的时候，才能做到从容不迫;
第二点，最好能将表格打印出来，自己亲自用墨水笔或者圆珠笔来书写;
第三点，表格中有十个部分需要填写，不仅每个部分都需要填写清楚，而且一定要知道哪几个部分是填写的重点。下面以《校园应聘申请表》为例，针对需要填写的十个部分作详细说明：
1、 应聘职位
这个部分要怎样填写呢?根据本人的经验，一定要了解应聘公司的文化习惯。有些公司不喜欢大学生们一次应聘几个职位。如果碰到这样的企业，我们一次应聘几个职位，很可能会招致企业面试人员的不悦，给面试人员造成这样的印象：怎么连适合自己的职位也搞不清楚?你有什么能力做这么多职位?
给人造成定位不清的印象，很可能被人家pass 掉了。但是，有些公司则相反，认为大学生具有可塑性，刚刚进入企业时，先确定培养方向，进入企业后一段时间内，大学生们仍然具有重新选择职位的机会。
所以，我们对应聘职位的填写，一定要留心企业文化和用人习惯。否则，刚刚迈出第一步就被pass 掉了，很可惜的。
2、 个人基本信息
在个人基本信息部分，最好能贴上自己的彩色近照，这样能给人留下深刻印象。尽量详细填写自己的学校和专业，一定要填写全称，不能缩写。电话、电子邮件等联系方式一定要填写清楚。笔者记得在几次做高校招聘时，有时打电话给大学生确定二次面试时间和地点，有些人处于关机状态。这样给企业的面试人员留下了很不好的印象。大学生在求职面试期间，手机最好24 小时开机，邮件收得勤快一点。
最后，在个人性格、个人专长和兴趣爱好方面一定要写清楚，很多人恰恰不重视这个部分的填写。当大家在学历和专业等条件相同时，个人爱好和个人专长就成为决定胜负的砝码了。
3、 教育经历
这个部分根据自己的实际情况写清楚，不能有空白。受到过什么样的培训最好都写进来，以增强竞争力。学校的全称、专业的全称都需要写完整、写清楚。
4、 技能
自己具有什么技能要如实填写。如会驾车、会修理电器等等，这些会给自己加分的技能一定要写进表格中。
5、 社会活动
校内社团活动、校外社会实践等活动，这部分内容对求职者来说，其实是很重要的。一般来说，参加校内的社团活动和校外实习的学生，在沟通、协调、人际技能方面均较强。很多公司也比较重视学生的社会活动。参加这类活动非常能够锻炼人。
6、 学术活动
这部分其实是专业的延续，大部分学有余力和成绩较好的同学都能在这方面有所建树。用人单位也非常看重这部分。
7、 获奖情况
这部分是学习结果的反映，如果毕业生有获奖证书，也会为其加分不少。
8、 个人期望
现实中，一些名校的毕业生在填写薪酬希望的时候，对薪酬期望和环境要求过高，以至于错失了良机。一般来说，对应届大学生的待遇，每家公司都应该有明确的标准。作为大学生来说，既不要狮子大开口，也不要妄自菲薄而自己降低身价。如果你真的是公司需要的人才，公司一定会提供相对应的'待遇。
9、 家庭情况
最好如实、详细填写自己家庭成员的情况。
10、 回答问题
这部分内容是考核应聘者对一些事情的理解。笔者曾接触的很多大学生都没有认真回答这几个问题。相反，那些有着很多想法的学生却被笔者所在的单位录用了。
面试申请表怎么填写3
面试为什么要填表格
1、缓减面试紧张
相对于大多数求职者而言，无论他们的心理素质如何，他们在面试中难以避免地会感到紧张或焦虑，特别是当面试官和求职者都不太熟悉这样的情形时，面试氛围就愈发紧张和严肃。在正式面试前，请求职者填写一份申请表，便于留有时间让求职者熟悉面试环境，帮助求职者迅速进入面试状态，并短时间总结自己的个人信息。鉴于面试中的紧张，简历中的小细节往往被忽略或忘记，影响了求职者的正常表现和面试官对求职者的准确评判。
2、观察申请者的笔迹
有的人觉得申请表的内容也在简历上，所以重复的信息想要节省时间和敷衍了事，不认真填写，这样的心态是绝对不可行的，甚至能够决定面试的成败。常言道：看字如看人，面试官能够通过你的笔迹断定你的书法技巧，但更关键的是，还可以判别应聘的态度，初步识别出你有什么样子的性格特点。所以，不可以轻视形式上的文字。即便与简历的内容相同，你也必须仔仔细细填写表格中的每一项。假如你是因为懒惰失去了宝贵的工作机会，那是不值得的。
3、简历真实性产生的评判
基本上求职者提交的简历都有经由事先包装和调整的，这很有可能造成杜绝强调而忽略优点和杜绝缺点的现象，因此无法全方位、客观性地体现求职者究竟是什么样子的人。申请表是企业通过其想了解的状况精心设计的。通常情况下，科学规范的形式具备本质的逻辑，经由反复的论述和调整，最终应用于每次面试。是因为面试前填写表格的时间很短，同时很有可能还有其他人在场，所以申请者填写表格，鉴于都没有充足的时间对内容进行包装和修整，所以内容的真实性和可靠性较高。一些求职者填写内容与简历内容不相同的状况，这些都有HR特别关注的重点，并将在面试过程中彻底询问。
4、具备法律效力的资料的产生
简历都没有申请者的签名，所以都没有法律效力，只能当作应聘资料。但是，在申请者写完申请表后，规定申请者亲自填写，同时有注释规定申请者对内容的真实性负责。那样做的目的是，在你被录取时，只要发现你填写内容是诈骗或别的不诚实行为，申请表能够作为直接证据，并具备一定的法律效力，因此杜绝了用人单位在处理劳务纠纷现象。
