危机时代的面试技巧，都有哪些呢？求职者想要在竞争激烈的职场中，获得一席之地，不仅仅需要风度的学识，还需要掌握一定的面试技巧。下面就给大家介绍一下危机时代的面试技巧有哪些。
危机时代的面试技巧1
一、做好准备
1、一份简单而清晰的简历。
简历不需要做得花哨，但一定要清晰，否则让人觉得你对找工作的事情不够重视，从而联想到你以后的工作态度和能力；对自己简历中的内容一定要非常熟悉。比如你说参加过什么活动（即使你没参加），你也一定要知道怎么跟人解释，让人感觉是真的。
2、问题准备
在通知面试后，通过各种途径查找该公司的相关资料，尽可能地多了解；根据自己应聘的岗位，多研究一下岗位的要求，细细体会每一项要求，不懂的要及时请教有经验的人，对岗位相关的技术要有一定的了解。
3、服装整齐简洁。
不要太前卫和花哨，也不要太寒酸。
二、面试时该注意的问题
1、精神状态要好，面试过程中注意一下自己的姿态，千万不要有仰躺在椅子等动作。过程中外松内紧，要注意跟面试官目光交流。但有些面试官（尤其是技术的）根本不看你，或者很冷漠，这时候要调整自己，还是要轻松，跟面试官微笑交流，情绪和表现不要轻易被面试官的表现左右。
2、一般的面试官都会看一下你的简历，问你几个简历中提到的工作，千万不要让人怀疑你的简历是编出来的。所以对自己的简历，一定要非常熟悉，对简历中说做过的工作，一定要想一下，从头到尾是怎么做的。对于自己说懂的技术，尤其是精通的，一定要非常熟悉。
3、对于待遇，最好别要求太高。如果这个公司基本待遇不差，业界都知道，就不用去问了。大公司一般有专门的薪酬标准，你也没什么好谈的。私下认为，研究生现在毕业有3000元—4000元以上就好；本科有2000元以上就行，工作后你就会知道，工资上涨的机会很多（比如好公司内部涨，行业内部换等），很快就上去了，但关键是到了公司后，一定要努力多学，不要有抱怨，不然到最后什么也没学会。
4、在面试官面前一定要表现出你对这份工作的渴望以及对公司前景的信心，要让面试官认为你会在这个公司长期干下去。因为公司要花成本培养你，不希望你羽翼刚丰就飞走。
危机时代的面试技巧2
一、背熟自己的求职个人履历表。
常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二、准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的`理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三、准备好同自己身份相吻合的语言。
面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四、准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
