不同类型朋友的相处方式？人与人之间的相处是很讲究技巧的，每个人都需要朋友，但是相信每个人都希望多些“良友”少些“有毒朋友”。下面分享不同类型朋友的相处方式，一起看下吧。
不同类型朋友的相处方式1
1、对于暗中破坏型的朋友
我们要有自己的信心，在于只交往的过程中，有鉴别的听取她的语言，特别是批评性语言，考虑其言语的合理性和科学性的成分，必要时采取走自己的路让她说去吧，人生是一个从失败中吸取教训建立自信的过程，重点不是改正缺点而是发挥长处。一味的提示缺点，使人产生心理暗示，强化缺点只能使事情更糟糕。
2、对于滔滔不绝型的朋友
我们一方面要倾听其语言，可能是朋友之间的一种愉快的分享或不快乐的分担，这是作为朋友的一种义务，但在适当的时机我们要表达出自己的意见和建议；另一方面，如果仅仅是把我们作为她的一个听众，我们就可以在听她喋喋不休时，或当作心不在焉，或只做自己的事情，必要时告诉她我有太多的事需要完成，等完成这些事情之后再听她说，这样她就很知趣地少说或不说了。
3、对于自私自利型的朋友
我们一方面可以根据她需要帮助的实际程度提供必要的帮助，尽朋友之义，让她知道你是一个有情有义之人，也是一个有原则的人，而不能让其认为你是一个容易受到要挟的人。
4、对于关于毁约型的朋友
我就对约定不要太当真，必要时自己故意失约几次，“以其人之道还治其人之身”，让她知道“毁约”的影响与滋味。所以对朋友要守信，不要把不守信的人当作你的朋友。
5、对于多愁善感型的朋友
我们在一定程度上倾听她诉说，给与一定安慰，另一方面也要告诉她自己对她的事情无能为力，建议或推荐她到一个专业的心理咨询师那里去，效果会更好些。每个人都应该为自己负责，所以她也没有权利要求朋友听她无休止的`抱怨，同样你也没有义务只会抱怨却不解决问题的朋友当治疗师。
每个人都需要朋友，每个人都希望多些“良友”少些“有毒朋友”。中国有句古话叫“己所不欲，勿施于人”，因此，除了专家建议的定期清理自己的朋友圈外，我们也许也要不断反省自身。说不定，我们自己就是别人眼中的“有毒朋友”。
交友要谨慎，“有毒朋友”就在身边
纽约的琼森曾深受“有毒朋友”的困扰。他说：“他们表面上与你很亲近，实际上却是要和你一较高下。在酒吧里，他们会笑着对你说，见到你真开心，虽然你工作近来不大顺利，但看到你还能喝酒总是件好事”对于这种假友谊还是趁早结束的好。
杭州的袁女士也深有感触：“我的朋友经常让我陪她在酒吧呆到很晚，我觉得反正自己也无事做，所以经常陪她，听她抱怨。可我的建议她从来听不进去，陪她却弄得我精疲力竭。后来，我很少再跟她联系了。”
“有毒朋友”这个词，已得到美国心理学会认可，并且变得很流行。越来越多美国人意识到，朋友可能是让他们感到不快乐的根源，专业的心理咨询治疗师的人数也在迅速增加。多年来，美国的咨询师一直在指导人们如何修补朋友、情人、亲人之间的裂痕。如今，向他们求助的人却想知道，该如何摆脱正在毁掉自己生活的“有毒朋友”？
专家建议：定期清理朋友圈
获取友谊是人的天性，我们只要在交往就会有朋友，也难免会出现“有毒朋友”。
心理专家说：“人们常说患难之中见真情，实质上应该说是患难之中见真性。人们在苦难面前，相同的遭遇，相同的心境，不免会生同病相怜之心，自然而然会走到一起，互相给予支持，而这就是我们称的友谊或友情。”
尽管获得友谊是人的本能，但我们也要抵制各种不良的友谊诱惑。顾恺颉建议，交友不能盲目、泛滥，预防“有毒朋友”的最理性解决办法是：定期静下心来，好好盘点清理自己的朋友圈。
不同类型朋友的相处方式2
职场相处要注意什么
锋芒不可太露
在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任，而锋芒太露易遭嫉恨。所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
吞下委屈，化为动力
职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的？看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。
小事糊涂，正事清醒
在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
