你的自我介绍合格吗，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场的生活从不轻松，有些事情不必说得太过直白，仔细阅读法律条文才能避免被坑，下面是你的自我介绍合格吗内容！
你的自我介绍合格吗1
前两天接诊了一个号称“面霸”的大男孩。半年时间里，他一共参加了23场面试，可最终工作也没落下来。咨询过程中，我建议他做一次角色扮演的练习，我来演面试官，他来表演一下面试中最常规的自我介绍。
听听我们当时的对话——
小王：“首先，感谢领导在百忙中抽出时间给我这个机会。我叫小王，是XX大学XX系的应届毕业生。我对贵处的这份工作非常感兴趣。我的个性积极乐观、踏实肯干、富有团队精神。如果您可以给我这个机会，我一定会努力工作还给您一个惊喜的！”
面试官：“还有吗？再说说。”
小王：“我是一个很努力的人，在校期间每年都获得院系的奖学金，两次一等的，一次二等的；我的人际关系也一直保持得很好，是我们宿舍的舍长，和同学们的关系也非常融洽……”
面试官：“可以告诉我，如果我把你招进来，你可以为公司做什么吗？”
小王：“我的学习能力很强。只要不是那种业务类的工作，在其他的各种岗位，让我跟着一位老师做一阵子，我就一定能学会应该做的所有事情……”
面试官：“你在简历中写的期待工资是2500，为什么这样定呢？”
小王：“这是我的第一份工作嘛，我主要是来学习、增长工作经验的。工资低一点没关系，只要够我维持正常的生活就可以了。”
说你想说的？还是人家想听的？
自我介绍，分析起来是一件挺有意思的事情。它不仅涉及一个人表层的社交技巧和表达能力，而且还反映出介绍者心中许多更深层、更复杂的内容。比如自恋，比如评价标准，比如现实检验的能力。
我们一起接着看小王的例子。他这番浓厚学生味儿的自我介绍，的确没有违背一般面试指导中“突出优势”的大前提。而他的问题核心是“到底什么才是优势”？小王告诉我，他之所以这样介绍，是希望给对方留下“积极、热情、好学、对岗位忠诚、上岗后会踏实工作”等好印象，但他欠缺考虑的是——这些印象在对方看来真的是“好”印象吗？或者是最重要的好印象吗？
企业招聘员工，最基本的标准就是“能干活”，能够在规定的时间内保质保量的完成工作任务。这一朴素的真理，通常被面试辅导的专业人员细分为问题解决、冲突解决和团体协作三种能力。（说白了，就是平时自己能干好、有人捣乱的时候也能干好、需要别人帮助的时候还能干好。）
相对于这些，学生时代的“谦虚好学、热情积极”等优良品质，都要暂时退居二线（当然你也具有是更好）。毕竟公司不是学生社团，没有助你成长的义务，也不会白白提供学习的机会——除非你表现出的潜能让他们相信那样做值得。
所以，像“感谢您给我这个机会”这样的开场其实没什么太大必要，反而只会泄露出你的不自信，让对方怀疑“难道你不配吗？”不妨就从不卑不亢的一句“下午好”开始，然后一条一条列举出你“能干活”的具体事例。这里有一个小小的捷径，就是对着招聘启事上的要求分类陈述，做到有的放矢。
要当心你举出的事例是否太过“宝宝腔”，千万不要拿“迷路后顺利回学校”这样的例子来证明你良好的“解决问题能力”。（别笑，这可是一位可爱的博士生在外企面试中的慷慨陈词。）另外，主动降低薪金要求也不是上策。企业付给一个人的报酬都是与他的能力相匹配的。你故意要的少，会给对方“不值更多”的疑惑。
你的自我介绍合格吗2
在面试的大部分岗位都会要求求职者做个“简单的自我介绍”。自我介绍做为“名片”，能够集中展现求职者的'情况，考察求职者是否符合岗位需求。虽然问法非常简单，感觉怎么都能答来出几句，但如何从众多竞争者中脱颖而出，成为面试官最想要的那个人呢?这就需要好好地斟酌，并且多加练习。
求职者在做自我介绍时，可以从多个角度出发，包括性格特征、爱好特长等多个方面去说，也有多种表述方法，最重要的是我们需要避开几个共性的误区。
误区一：杜撰编造
有些求职者感觉自己的事情没什么可说的，自身很普通并不出众，于是便想找“模板”背一背，或是“借鉴”一下别人的故事，好让自己的“名片”更引人注目。但其实这是最忌讳的，没有细节的把控和情绪的回忆，杜撰编造的事情听着并不真实，与求职者的整体情况也并不相符。并且有些还有追问的环节，如果被追问到了一些具体的问题，但是求职者说不出来或是说得不准确，反而会引起面试官的反感。
误区二：越多越好
有些求职者觉得自我介绍说得越多越好，感觉说得越多，就越显得自己优秀，就越会受到面试官的青睐。再加上本身经历也比较丰富，语言组织能力也很强，于是便滔滔不绝，口若悬河。但是这种做法，反而会与展示自己的初衷背道而驰。因为答题时间有限，要说的内容又很多，所以这样答题大多都是泛泛而谈，对于实际的简单罗列，没有重点也并不突出。所以还是建议各位求职者思考一下，到底哪些方面才最想表现给面试官的，然后说深说透。
误区三：脱离岗位
很多求职者认为自我介绍只要介绍自己就行了，于是往往答得并不具有针对性。所以当我们做自我介绍时，还要考虑到岗位的需求，让自己真正成为最适合岗位的人。
优就业专家认为，自我介绍每个人都不相同，如何递好这张名片，让它成为工作的敲门砖，这还需要很多地练习。提前预祝各位应试者面试顺利，成功通过。
