不妨做自己的理才师，才能无论在哪里都是很重要的，想要让自己的职业生涯真正开始起航。是少不了才能的，下面小编为大家分享不妨做自己的理才师的文章，一起来了解一下吧。
不妨做自己的理才师1
一、学会盘点你的“才”源
“天生我才必有用”。成为合格的“理才师”，一是要相信自己是有“才”的；二是要全面理解这个“才”，不仅仅是能力，还包括人格、兴趣等综合特征；三是要掌握盘点的方法：1、自我剖析。从自己的角度分析优缺点，这是盘点的基础；2、熟人分析。通过与家人、朋友、同事或上司的沟通，了解外界对自己的看法；3、专业分析。借助专业的测评工具和咨询服务，以获得更全面、更客观、更准确的评价。最有效的方法是以专业分析为基础的综合分析，最终理清现在自己拥有的“才源”，明确自己的优劣势，为自己找准发展定位。
二、学会保值你的“才”能
“长江后浪推前浪”。在日益激烈的职场中，新人不断涌现，新技术不断更新，如果不能使自己跟上社会发展的速度，原有的才能就会一天天贬值。在对自己进行“盘点”之后，“理才师”必须学会如何使已有的“才”能得到保值。这里要做的，一是梳理与发展定位相关的“才”能，二是设计与此定位相关的业务知识和能力更新计划，三是参加与计划匹配的相关培训。当然，围绕未来定位的支持性保值计划只能保障你不被淘汰，不能确保你的发展，因此要进入第三步。
三、学会增值你的“才”干
“我的未来不是梦”。想要发挥自己的优势，做好工作，并在此基础上实现梦想，就需要“理才师”通过增值“才”干来实现。增值“才”干必须建立在一个科学的职业生涯规划之上。这个计划一是结合自己的“才”与市场行业发展的趋势，将自己的优势与发展目标进行匹配；二是制定具体的、阶段性的发展规划，明确阶段性目标；三是有效利用资源，通过一系列“投资”，诸如自学、课程培训、实践活动、榜样学习等，提高业务之外的综合能力，为未来的发展奠定基础。
遵循这三步，小芳及时有效地进行了“理才”。借助专业的服务，通过全方位的盘点，小芳客观地认识了自己，并分析了市场的发展趋势，进行了合理的定位——人力资源管理方向。在改变工作之前，小芳通过有效的计划和实践，让自己在培训等方面的优势得到了保持，并参加了一系列培训，了解了企业的应聘流程和专业工作要求等。最后，小芳很快因为自身的才能，获得了某企业培训专员的职位，并在工作中根据发展规划不断提升自己。短短几年后，小芳成为了人力资源部经理，并且正在为更高的.目标不断进取。
当你学会了“盘点”、“保值”、“增值”你的“才”时，你就是一名合格的“理才师”了。你将会“才源”滚滚，职业生涯也将真正开始起航。
不妨做自己的理才师2
哪些方法可以帮助你提升职场能力。
一、勤奋好学
没有那个领导不喜欢自己的下属勤奋好学的，刚毕业参加工作，难免会有很多不懂的地方，虚心向前辈进行学习，不耻下问，学习需要别人的长处和经验。持有一个更加勤奋好学的心态，遇到不懂的问题，及时去请教，不要不懂装懂。无论是请教老员工，还是请教领导，他们发展都会很乐意的为你讲解。也可以提高自己实际动手查阅一些研究相关信息资料，整理出一套有效解决这些问题的方案。这样一种长期经济保持作为一个勤奋好学的心态，在工作就是一段时间完成之后，职场生活能力肯定会得到大大的提升！
二、术业专攻
选择一个方向并深扎根，360线出顶线，很合理.. 无论哪个行业，只要精耕细作，都能做得很成功.. 我见过一个小区捡废叔叔，他分析小区居民的情况，头对了，哪家住几个人，哪家准备卖房子，哪家习惯了哪个时间点垃圾，哪家废品站价格高，哪家废品容易出现哪家人，他做了精细观察和仔细分析.. 所以，一般人捡废物，翻柜，看着捡起来，月收入只有几百，但这大叔的月收入稳定过千..
三、学历证书傍身
资格和证书，估计大家都懂，但它实际上可以被放入用更少的人的做法。试想，在竞争中，如何证明你有能力，证明你继续去获得知识，只有你的劳动成果可以证明，并拿到毕业证就是最好的证明。例如，在财政方面，从中级会计师CPA，它可以是一个很好的迹象，你正在学习和进步。
四、找准目标
要提升自己，潜意识是接触到周围的人和事时，感觉到自己的不足；或者是对某个方面的内容非常感兴趣，想学习后一展身手。这时我们必须给自己设定一个目标，一个符合Smart原则的目标。即具体的、可衡量的、可达到的、有相关性的、有时间限制的目标。记住，提升自己的第一步，定一个符合smart原则的目标。
