面对职场潜规则的四种方法，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，职场人脉也是一点点积攒起来的，求职的过程中要注意一些小细节，小编这就带你了解面对职场潜规则的四种方法！
面对职场潜规则的四种方法1
职场是个非常复杂的地方，各种各样性格的人汇聚在一起，有高尚的人，也有卑劣的人。因为人性的复杂，导致了很多不成文的潜规则，最常见的就是逢年过节要给客户送礼，或者让员工陪客户喝酒。有些居心不良的领导，还会利用手中的权势，逼迫员工做一些他们很不喜欢的事情。不少女员工都遭遇过领导的骚扰，有些人选择了辞职走人，也有人选择了默默忍受。遭遇到不合理的潜规则，可以试试下面这四个方法，摆脱领导的纠缠！
一、严正表明态度
一般来说领导想要占某个员工的便宜，他们都会步步为营，一点点试探你的'底线。刚开始可能在言语上占点小便宜，看到你没有抵抗，觉得就会在行动中占点小便宜，进而提出更过分的要求。如果你在工作中遇到了这样的情况，千万不要忍受，必须严正地表明态度，警告对方不要太过分。通常只要你表明了自己的底线，对方就会知难而退，如果对方不懂得适可而止的话，你就必须采取反制措施，把事态扩大化。
二、迅速平复情绪
不论你遇到了什么样的情况，千万不要六神无主，人在愤怒的时候或者慌张的时候，最容易做出错误的决定，当你遭遇到不合理的潜规则，首先要学会迅速地平复情绪，不要让愤怒占据你的大脑，也不要表现出恐惧的样子，那样只会让对方得寸进尺，首先镇定下来，观察对方的举动，然后思考最有效的方法，不要一味的硬碰硬，那样会让自己吃亏，有时候可以先假装屈服，减轻对方的警惕性，然后想出脱身的方法。
三、故意提高音量
你正在安心的工作，忽然领导走过来找你聊天，他不聊工作上的事情，而是不断问你的私人生活，还会和你开一些很过分的玩笑，甚至动手动脚，你要做的就是立刻站起来表明态度。如果对方还不收敛的话，那就不要再和他纠缠不清了，立刻提高音量警告对方。这样做的目的，主要是让其他人听见，同时也会在气势上给予对方一定的威慑，让他知道你并不是好惹的人。
通常能坐上公司领导的人，都很爱惜自己的面子，看到你的态度很强硬，自然就不敢胡作非为了。
四、事后绝不姑息
有时候面临特殊的情况，就要用特殊的方法。比如说在公共场合吃饭的时候，领导在言语上很轻薄，故意当众让你出丑，如果你立刻发作的话，那么大家就会觉得你这人真是开不起玩笑，而且还会破坏聚会的氛围。或者在加班的时候，领导缠着你说个没完没了，你根本就没办法摆脱了。
那么这个时候别发脾气，先克制住自己的情绪，应付当前的场合。这并不是让你忍气吞声，而是让你学会秋后算账，事后一定要有反制的手段。可以告诉公司的高层领导，而且三天两头就去告状，对方绝对不好过，以后也就不敢惹你了。
面对职场潜规则的四种方法2
上司利用职权来问你的隐私问题，可以含糊其辞，不需要正面回答。
在回答的时候，不要正面回答，可以找个合理的借口结束找个无聊的话题，并且当做是一个玩笑一笑了之。
当上司让自己加班的时候，自己需要说明情况，或者找一个同事一起分担一下。
在一些工作上，因为无法把工作在合理的规定时间做完，只能进行加班，与上司一起加班，无异于是一个导火线，不如找个同事一起分担一下，或者说明自己的男朋友会担心。
上司送给自己礼物，附加一条暧昧短信，这个时候应该巧言拒绝。
上司发礼物给女性员工时，要委婉的.拒绝上司的好意，并且运用言语来说清双方的私下关系，让上司意识到，自己对他没有兴趣。
不要利用身体作为交易，毕竟那样得到的不长久，并且还失去了一些难以挽回的东西。
在一些看不到的东西面前，有些东西得到了也不长久，因为自己没有能力去做好，何不如自己脚踏实地。
坚定自己的立场，坚决不让这种事情发生。
面对上司的诱惑，自己要始终坚定自己的立场，坚守自己的原则。踏踏实实的做好自己的本职工作，不走捷径，不让一些有损自己名誉的事情发生。
上司要自己出去应酬时，可以借一下他人之口说清自己的不便。
在有大客户的时候，上司让自己去应酬，可以借一下他人之口说出自己的不方便的地方，让领导放弃这次让自己去应酬的念头。
