银行好还是老师好一点？教师和银行两个职业各有特点，各有各的优势劣势，要结合自己的目标规划、价值追求作出选择，下面小编整理了银行好还是老师好一点的文章，仅供参考！
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第一、工资上的区别
很多人认为银行员工是高金职业、工资高得不得了、这是不太可能的。一般来说、工资这种东西都是根据经济发展水平决定的。在同一地区、银行员工大部分的工资并不算高、甚至还有点低。而说到教师这个行业、这个行业相对来说工资也不太高。因为大部分的老师只是普通教师、没有到达主任或者校长副校长这个职位的、是拿不到太高的工资的。所以在工资上的区别、银行员工和老师没有太大区别。而老师这个职业会根据教龄、职称的评定、工资上也会有所增加。
第二、福利上的区别
福利上银行员工和教师的区别比较明显。银行员工本质上是负责营业的、银行也是要以利益为导向的。所以很多银行员工如果绩效比较好、能够拿到比较高的工资。比如拉到一些投资或者贷款项目等等。而教师平时没有太大的福利、一般来说只能拿到基本工资。但是教师的假期会长一些、每年有三个月带薪假期。而银行员工假期则比较少。所以在福利上不太好判断高下。
第三、工作强度上的区别
谈到工作强度、银行员工的强度是比较大的。基层的银行柜员每天要接待成百上千的客人来取款、存款、办理借贷。这是一项即不仅繁琐而且乏味的工作。而中层的一些客户经理、则每天需要磨破嘴皮子推销自己的理财项目和各种贷款项目、也是非常辛苦而且困难的工作。高层即使像行长或者副行长、每天也要管理手下许多银行和支行的工作。而教师的工作也非常辛苦。如果是初中小学教师、每天不仅仅要承担繁重的教学任务、讲课、批改作业等等。还需要关心同学们生活上的工作。而高中教师要负责的.事情也非常多、毕竟要提高学校的升学率。
以上就是这两种单位的主要不同区别了。当然、和所有比较一样、都是仁者见仁智者见智。因为既然需要比较的两种事物基本上是比较相似的两种事务。同学们可以根据自己的生活实际、慎重考虑选择哪种工作。毕竟每个工作的工作情况都不一样、每个人所喜欢的工作内容也不同、具体情况具体分析。
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首先、从编制上来比较
先从教师分析、因为教师有代课教师、银行也有临时工作人员、权且都以正式工作人员来比较。教师以前是事业编、现在叫聘任制、其实和事业编本质上没什么区别、依旧是参加事业单位招考进入的。银行除了央行总行机关招考是公务员性质、总行直属企事业单位招考是事业编制、其他银行工作人员都是非事业编制、这点上与教师还是有点差距的。
其次、从待遇上来比较
教师一般是按照事业单位工资略微上浮确定的、每年除了绩效工资没有更多的额外收入、工资待遇随着职称和工龄等的增长而增长。银行如果从最低级干起工资应该是不如教师的、不过银行如果干到一定职位、额外收入会更多一些。所以从短期内看、银行的工资应该是略低于教师的、但从长远看收入可能会比教师要高出不少。
第三、从工作稳定度上来比较
教师都是通过事业单位统一招录用的、如果自身不犯重大错误、干到退休应该是没有问题的。银行相对来说有一定的风险、特别是一些小一点的银行、不一定能干到退休、在稳定度上要略输教师。
第四、从工作自由度上来比较
教师一般都是双休、每年还有寒暑假大约3个月的假期、如果加上法定节假日等、每年的休息时间大概有140天以上、而且教师每天比较多的可能有3-4节课、其他时间除了备课还可以干点自己喜欢的事、时间上是非常充裕的。银行一般都是单休、周六或者周日轮流上班、法定节假日也有几天要上班、而且没有寒暑假、在这点上和教师是完全没有可比性的。
第五、从个人发展上来比较
银行是靠提拔来实现个人的进步、教师也是通过评选职称来实现个人的进步、在这点上很难作出比较、但因为教师的时间更加充裕、所以可选择性上要来的多得多、比如考事业单位、公务员等等、总体上因为行业不同、不便分出高下、毕竟行行出状元。
第六、从照顾家庭上来比较。
两者都是正规单位、都有严格的考勤制度、但相对来说、银行是服务行业、需要面对群众、一般都是一个萝卜一个坑、请起假来要麻烦一些、而教师一般只要调下课就行、如果家中有什么事情需要处理的话请假也更方便一些。
综上所述、个人认为教师应该比银行更有优势。不管是正式工作还是临时工作、个人更推荐选择教师。
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一、教师职业的优势与劣势
教师这个职业、如果是公立学校、那基本上就是事业编制了、所以要考上事业编制、难度可能仅次于公务员。
而其他私立教师或者培训机构的老师、未必需要考试进去、普通应聘就可以。
我自己身边有许多同学和朋友都是做教师的、从幼儿园到大学老师不等。
观察他们的职业状态、我个人对教师这个职业的看法如下：
1、优势
教师最大的优势就是有寒暑假、每年和学生一起放假的时候、总让我们无比的羡慕。加起来大约有三个月不到、即便是没有其他年休假、也远比普通上班族幸福得多。
身为教师、如果自己有孩子、还可以同步利用这段假期陪孩子出去旅游等等。
对现代职场人来说、最宝贵的其实就是休息时间了、教师能享受带薪的寒暑假、无疑是很大的吸引力、于个人于家庭都很不错。
然后、想到的就是职业的稳定性、对公办教师的事业编制来说、一般不会出现失业下岗的情况、在一个学校干可能就是一辈子了。因为这样的稳定性、还带来恋爱和婚姻方面隐形的优势、许多适龄男青年都喜欢找教师当作结婚对象。
其他还有就是教师这个职业的社会地位、职业拓展前景等等、就不再一一概述。
2、劣势
要说教师的劣势、可能讨论起最多的就是工作压力了。倒也不是说教师绝对的工作强度有那么大、而是教学指标、一份教育培养孩子的责任心压力较大。尤其是很多小学中学的办主任、背负着学生升学率、重点率的考核指标、还要确保孩子在校的人身安全。
教师很了不起、但也很难当。
其他的劣势当然也可能有、比如工作内容枯燥、嗓子容易受伤等等、但总体来说优势还是明显大于劣势的。
二、银行职业的优势与劣势
我的爱人就是从事银行工作的、所以对这个职业我相对更加熟悉。
结合我爱人平时的银行工作、我说说个人的一些评价。
1、优势
银行职业和教师一样、稳定性比一般的企业岗位要强、尤其是你身处国有银行、基本上不太容易被裁员。但和教师比、未来的风险也更大一些、主要原因是人工智能时代、很多柜员岗位可能会被机器给替代、而教师则更不容易被替代。
还有个优势就是收入相对较高、同样应届毕业生出来、如果从事教师和银行两份工作、我相信大部分情况还是银行的岗位收入更高、因为银行属于经营业务性质、而教师属于社会教育性质。
再有就是银行的工作换岗或者跨行的机会相对教师来说更大、比如柜员可以去做客户经理、也可以发展为技术岗位、又或者跳出银行去其他企业等。
2、劣势
银行现在一个很大的劣势就是行业的发展前景没有那么看好、一方面是互联网金融的冲击、如果银行业自身不调整可能业务会继续萎缩；另一方面就是我提到的人工智能时代的冲击、银行职员如果技能单一、也不排除将来会有失业的可能。
还有就是银行的工作压力会很大、像我爱人这样、每周五个工作日、至少有一天要培训、有两天要加班、剩下两天机动（业务忙了也得加班）、然后名义上有双休日实际上也无法保障、比如做信贷岗位的话都是周末在加班了。
再一个就是收入的增长预期不容乐观、10年前的银行业还是大学毕业生眼里的香饽饽、可如今越来越多的毕业生不首选去银行了。主要原因就是收入这些年都没有明显增长、甚至在金融行业本身都没有啥优势。
三、到底要选择哪个职业、需要依据个人的职业规划及个性特点来匹配
以上、我给大家分析了教师和银行两大职业的优势与劣势、最终该如何取舍、我觉得还得依据你自己的个性特点、职业规划等方面来匹配。
并不是哪个职业赚钱多、稳定性强就一定好、而是哪个职业更加适合你、未来有可成长性才是重要的考量因素。
个性特点这个比较好理解、比如说你性格很不耐心、但喜欢与不同的人去交往、那么做银行的工作也许更加适合、因为老师就必须得更有耐心教学生、动不动就发脾气的怎么做得好呢？
又比如说、你职业规划希望可以兼顾家庭和事业、更多往家庭倾斜的、那么也许教师更适合你了、毕竟拥有寒暑假、工作强度没有银行那么大。
把职业的特点与个人的特点两者结合起来考虑、总体比较、你才能更加客观、全面地做出衡量与判断。
每个人只选择适合的、那就是对自己最好的职业了。
